1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林象山區(qū)渠道銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林象山區(qū)渠道銷售最新招聘,平均工資約為4620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元4小時(shí)前蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.從0到1開(kāi)拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù),完成渠道開(kāi)發(fā)、大客戶簽約及合作關(guān)系維護(hù)。
2.制定銷售SOP,分解業(yè)績(jī)目標(biāo)至年度/季度/月度計(jì)劃,定期復(fù)盤(pán)執(zhí)行情況。
3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫(huà)像,結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道,推動(dòng)高端市場(chǎng)業(yè)務(wù)落地。
4.調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)(側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域),支持營(yíng)銷策略與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
5.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)完成售前需求分析,提供定制化解決方案并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會(huì)。
7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查,提升復(fù)購(gòu)與增值服務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管/營(yíng)銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè);英語(yǔ)四級(jí)及以上,粵語(yǔ)熟練
2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作
3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
4.優(yōu)秀的分析、計(jì)劃與統(tǒng)籌能力
5.抗壓能力強(qiáng),善于捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)并快速學(xué)習(xí)
6.熟練運(yùn)用客戶生命周期管理方法 -
開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-07-05陳女士人事渠道外出開(kāi)發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。
福利:
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);
2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金
4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門(mén)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢;
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差;
4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,不需要打電話;
要求:
1、銷售崗位,普通話流利;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開(kāi)發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
外跑開(kāi)發(fā)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05龔女士人事經(jīng)理一、崗位描述:
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng);解答客戶的日常咨詢,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù);
2、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售(只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差)
二、任職要求:
有外跑開(kāi)發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求都是比較常見(jiàn)的,基本都能勝任。
三、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休
工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓(老汽車(chē)南站對(duì)面)
四、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+高跳點(diǎn)提成+簽單獎(jiǎng)金=5k+
五險(xiǎn)、工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)等等
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售支持渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)渠道銷售代表特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售專員建材渠道銷售區(qū)域渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售主管/經(jīng)理大客戶銷售/渠道銷售快消品渠道銷售渠道銷售員渠道銷售精英酒店渠道銷售經(jīng)理渠道銷售渠道銷售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開(kāi)發(fā)線上渠道銷售渠道拓展禮品銷售線下渠道渠道主管渠道維護(hù)主管分銷渠道拓展主管渠道管理主管渠道開(kāi)發(fā)專員渠道客戶經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員渠道專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道管理經(jīng)理渠道管理崗渠道開(kāi)發(fā)主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道商務(wù)銷售渠道管理總監(jiān)家裝渠道主管渠道區(qū)域總監(jiān)
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開(kāi)發(fā) 職位2025-07-02
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何女士投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開(kāi)發(fā) 職位2025-07-02
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陳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員 職位2025-06-29
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李小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員 職位2025-06-14
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呂先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開(kāi)發(fā) 職位2025-06-09
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申先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開(kāi)發(fā) 職位2025-06-08
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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28.7%3K
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25.7%4K
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21.8%5K
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6.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。