1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道銷售招聘(有分紅)
桂聘提供2025年10月桂林渠道銷售最新招聘,靈川縣7條象山區(qū)4條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道經(jīng)理
6500-16000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 分紅
2025-10-05龔女士人事經(jīng)理一、福利待遇:
1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等;
2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等;
3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作;
2、分析本地裝修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù);
3、制定客戶談判方案和切入策略;與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約;
4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息,進(jìn)行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進(jìn)信息。
5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃;
6、完成公司制定的年度任務(wù);及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進(jìn)度。
三、任職要求:
1、工商管理管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗(yàn),有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先;
3、能夠承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心;
4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)市場(chǎng)營銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷、開拓能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林渠道銷售招聘(有分紅)最新投遞
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唐女士投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 渠道經(jīng)理 職位2025-09-02
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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30.8%4K
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20.9%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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初中4.3%
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高中10.6%
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中專7.4%
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大專16%
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本科2.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,初中占4.3%,高中占10.6%,中專占7.4%,大專占16%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年36.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占36.2%。