1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林區(qū)域招聘
桂聘提供2025年10月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)78條臨桂區(qū)51條,平均工資約為5698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保潔員
2400-2500元2小時前秦先生人事經(jīng)理1、負責物業(yè)小區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
3、聽從分配和安排。
任職資格:
1、身體健康,年齡55歲以下;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間:上午7:30-12:00 下午14:00-17:30(月休四天),中午包工作餐
工作地點:桂林市臨桂區(qū)龍旺海悅灣小區(qū)
福利:高溫補貼、節(jié)日福利 -
美團騎手送餐員
4000-8000元- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。
【日常工作】:按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達到客人手上;
【職位要求】:
1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統(tǒng)自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高;
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂;
3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。
【工作時間】:
三個班次,輕松自由,無需熬夜,做的多得的多,上不封頂哦!
【晉升渠道】:
在七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址,會根據(jù)您的住址就近安排,有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系??靵砑尤胛覀儼?!
還在等什么 快來加入我們吧! -
美團騎手會開電動車就得
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2小時前王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。
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【職位要求】:
1、18歲-,男女不限,身體健康,能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統(tǒng)自動派單,日均單量,單量越多單價越高;
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂;
3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。
【工作時間】:
三個班次,輕松自由,無需熬夜,做的多得的多,上不封頂哦!
【晉升渠道】:
在七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址,會根據(jù)您的住址就近安排,有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系??靵砑尤胛覀儼?!
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營業(yè)員/導(dǎo)購員
4000-10000元2小時前唐經(jīng)理唐經(jīng)理2、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
區(qū)域維護專員
4000-7000元2小時前武經(jīng)理城市經(jīng)理8852 ??工作地點:桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇:計件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù):10人 ?? 崗位職責 動態(tài)調(diào)運:通過APP實時監(jiān)控各站點車輛數(shù)量,將閑置車輛轉(zhuǎn)運至需求高峰區(qū)域 -
美團騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2小時前王先生人事hr公司可提供車,有師傅帶 2.學(xué)歷不是硬指標,我們只看能力,想賺錢的來 3.有良好的服務(wù)意識,綜合素質(zhì) 4.能吃苦耐勞,有強烈企圖心,會看導(dǎo)航 薪資待遇 薪資計算方式:直接派單,不需搶單,每天派單量根據(jù)區(qū)域和時間段會有不同峰值 -
站點直招騎手可就近安排
4000-9000元- 提供住房
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2小時前鄧女士人事經(jīng)理【工作地點】: 桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。 -
爆單站點招全職送餐外賣員
4000-8000元- 加班補貼
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- 節(jié)日禮物
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2小時前王先生人事hr3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
店面導(dǎo)購
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美團送餐員
4000-8000元- 加班補貼
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- 培訓(xùn)提升
2小時前王先生人事hr3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前陳女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
就近安排系統(tǒng)派單單量穩(wěn)定
4500-7500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前王先生人事hr工作地點:桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。 -
一人一車送外賣桂林盡馳騁
4000-8000元- 提供住房
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3小時前王先生人事hr3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
清潔工
2600-2800元3小時前鄧瓊人事經(jīng)理清潔餐廳公共區(qū)域衛(wèi)生 能吃苦耐勞,年齡30-55歲 包吃包住,月休四天 上連班,18點下班 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
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- 項目提成
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- 接受畢業(yè)生
3小時前楊先生辦公室主任1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林區(qū)域招聘最新投遞
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黎先生投遞了 天津松果租賃有限公司桂林分公司 的 區(qū)域維護專員 職位2025-10-03
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劉小姐投遞了 疊彩區(qū)潮典家具店 的 店面導(dǎo)購 職位2025-09-30
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周小姐投遞了 疊彩區(qū)潮典家具店 的 營業(yè)員/導(dǎo)購員 職位2025-09-27
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蔣先生投遞了 桂林??颠_食品科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-27
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蘇女士投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 清潔工 職位2025-09-26
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劉小姐投遞了 疊彩區(qū)潮典家具店 的 營業(yè)員/導(dǎo)購員 職位2025-09-26
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.6%3K
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18.4%4K
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25.1%5K
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17%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中0.7%
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高中7.9%
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中專3.6%
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大專26.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。