1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林區(qū)域招聘
桂聘提供2025年10月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)78條臨桂區(qū)51條,平均工資約為5698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專員
2000-5000元2025-10-03張先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 -
航模無(wú)人機(jī)教練
3000-8000元2025-10-03蘇老師人事助理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)航模無(wú)人機(jī)課程的教學(xué)與指導(dǎo)
2. 組織并參與航模無(wú)人機(jī)相關(guān)的活動(dòng)與比賽
3. 協(xié)助學(xué)生進(jìn)行航模無(wú)人機(jī)技術(shù)的實(shí)踐與探索
4.教授學(xué)生簡(jiǎn)單的航模無(wú)人機(jī)維修方法
任職要求:
1. 具備航模無(wú)人機(jī)相關(guān)知識(shí)與技能
2. 能夠激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
學(xué)前幼師
3000-8000元2025-10-03蘇老師人事助理工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童提供科學(xué)教育,確保安全和教學(xué)質(zhì)量
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的科學(xué)教學(xué)活動(dòng),激發(fā)兒童的學(xué)習(xí)興趣
3、與家長(zhǎng)保持良好溝通,反饋兒童的學(xué)習(xí)情況
任職要求:
1、具備良好的責(zé)任心和耐心,能夠?yàn)閮和峁剀敖虒W(xué)成長(zhǎng)環(huán)境
2、擁有出色的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同提升教育服務(wù)質(zhì)量
3、具有創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化教學(xué)方法和課程內(nèi)容
4.具有優(yōu)秀的溝通能力 -
店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
2000-3000元2025-10-03楊女士崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客,保證顧客滿意度; 2、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、主要工作分細(xì)內(nèi)容:洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 -
后廚
2000-3000元2025-10-03楊女士服務(wù)員職責(zé): 1、工作區(qū)域衛(wèi)生、維持店面清潔; 2、主要工作內(nèi)容:洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、上菜、清潔。 砧板切菜職責(zé): 菜品分類保存,切菜配菜,維持廚房清潔。 -
海外銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03李愛(ài)貞廠長(zhǎng)1.海外區(qū)域客戶對(duì)接與服務(wù); 2.國(guó)內(nèi)外相關(guān)展會(huì)組織和接待; 3.不出差期間,本公司會(huì)根公司需要安排相應(yīng)生產(chǎn)崗位實(shí)習(xí)與培訓(xùn); 4.其他本公司需要的要求。 -
酒店前臺(tái)接待收銀員
3000-5000元2025-10-03石小姐認(rèn)真仔細(xì),吃苦耐勞,服從工作安排,執(zhí)行力強(qiáng),辦理入住,退房,為客人開(kāi)具發(fā)票,做好各班次的工作職責(zé)及前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生 等 (謝絕兼職和假期工) -
幼教
3000-5000元2025-10-03張雪蓮小學(xué)校長(zhǎng)1、按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一日流程,負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生及幼兒安全、保??; 2、班級(jí)物資管理,定時(shí)更換區(qū)域玩具等; 3、家園共育,保持家校良好溝通; 4、完成自身教學(xué)任務(wù)、按時(shí)參加各項(xiàng)教研 、完成主題活動(dòng) ; 5、 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目駐場(chǎng)
4000-9000元2025-10-03王世興了解項(xiàng)目信息以及帶看制度 2、接收?qǐng)?bào)備引導(dǎo)填單及踩盤接待 3、項(xiàng)目推廣以及案場(chǎng)問(wèn)題處理 4、接聽(tīng)電話以及數(shù)據(jù) 工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,包容心,性格開(kāi)朗活潑 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,上崗培訓(xùn) 能接受隨時(shí)調(diào)動(dòng)的 區(qū)域駐場(chǎng)文員 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元2025-10-03吳小姐招聘主管堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 -
招聘老師
5000-10000元2025-10-03經(jīng)艷1、招聘:月嫂5000一10000-育嬰師4500-7000-保姆3000一4000-養(yǎng)老護(hù)理400O一6000-鐘點(diǎn)工35元每小1時(shí) -
銷售專員
3000-7000元2025-10-03趙女士桂林區(qū)域:靈川,八里街區(qū)域。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)講解、銷售vivo手機(jī), 2、維護(hù)和服務(wù)好vivo客戶, 3、維護(hù)好門店內(nèi)vivo品牌形象,做好產(chǎn)品陳列, 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有上進(jìn)心。 -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-02謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) -
保安員(恒大廣場(chǎng))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 司齡工資
2025-10-02恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點(diǎn)防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施及消防重點(diǎn)檢查區(qū)域; 2、負(fù)責(zé)巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)異常情況,并及時(shí)反饋; 3、負(fù)責(zé)耐心解答客戶詢問(wèn) -
業(yè)務(wù)代表
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-02楊先生總經(jīng)理1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域主管區(qū)域門店管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域銷售主管零售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域代表區(qū)域銷售支持區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域校長(zhǎng)區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域教學(xué)總監(jiān)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域管理經(jīng)理軟件銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域客戶代表銷售區(qū)域總監(jiān)市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員銷售區(qū)域主管市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售督導(dǎo)行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商客戶開(kāi)發(fā)主管銷售管理大區(qū)經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)銷售管理層營(yíng)銷部經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理地區(qū)銷售酒店銷售營(yíng)銷部主管經(jīng)銷商管理銷售部門經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售儲(chǔ)備管理儀表銷售
桂林區(qū)域招聘最新投遞
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秦小姐2025-10-03
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唐先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(恒大廣場(chǎng)) 職位2025-10-03
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陳先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 海外銷售經(jīng)理 職位2025-10-03
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盤先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(恒大廣場(chǎng)) 職位2025-10-02
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李女士投遞了 桂林云尚通信設(shè)備有限公司 的 銷售專員 職位2025-10-02
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蔣先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(恒大廣場(chǎng)) 職位2025-10-01
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.6%3K
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18.4%4K
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25.1%5K
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17%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中0.7%
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高中7.9%
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中專3.6%
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大專26.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。