
桂林區(qū)域銷售支持招聘
桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域銷售支持最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為3568元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域銷售支持項目銷售助理銷售助理內勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
5000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
供應鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元3小時前莫小姐崗位職責
1. 全球供應商資源體系建設
?負責目的地地接服務商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理;
?建立供應商分級評估體系,定期審核供應商資質及服務質量,優(yōu)化資源池結構。
2. 供應鏈資料庫架構設計與管理
?搭建并維護全球供應商信息數據庫,確保數據完整性、準確性和實時性;
?設計標準化資料錄入模板,推動供應商信息數字化管理(如合同、價格政策、服務能力等)。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現資源查詢、匹配、預訂流程自動化;
?推動API接口對接,提升與供應商系統(tǒng)間的數據交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應鏈成本結構,制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本;
?監(jiān)控資源使用效率,通過數據挖掘提出資源調配優(yōu)化建議。
5.風險管理與應急響應
?建立供應商風險預警機制(如服務質量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應急預案;
?處理突發(fā)資源短缺或供應商糾紛問題,保障業(yè)務連續(xù)性。
6.跨部門協(xié)作與賦能
?為產品設計、銷售、客服團隊提供資源支持,輸出供應商能力分析報告;
?定期培訓業(yè)務部門,提升全員對供應鏈資源的應用效率。
任職要求
?本科及以上學歷,供應鏈管理、旅游管理、國際貿易、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團)資源管理背景者優(yōu)先;
?有大型數據庫建設或系統(tǒng)化供應鏈項目落地經驗。
3. 專業(yè)技能
?精通供應鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
?熟練使用數據庫管理工具(如SQL)、數據分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI);
?熟悉ERP/SAP等供應鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經驗;
?優(yōu)秀的談判能力及供應商關系管理能力。
4. 語言能力
?英語流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進行跨國商務溝通;
?掌握第二外語(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先。
5. 個人素質
?邏輯清晰,具備數據驅動決策思維,擅長復雜問題拆解;
?抗壓能力強,適應多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
?對行業(yè)趨勢敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識。
加分項
?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質認證等);
?有目的地資源直采經驗或全球多區(qū)域資源管理經驗;
福利待遇
- 全球化工作平臺,接觸頂級旅游行業(yè)資源;
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機會。
等等
**我們期待通過您的專業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動!** -
銷售主管
5000-8000元2025-08-20焦經理經理1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責:
制定并分解公司年度銷售目標,統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團隊,拓展經銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地
構建銷售人員培訓體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng)
定期進行市場競品分析,為產品策略提供數據支持
任職要求:
大專及以上學歷,5年以上銷售經驗(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團隊管理經驗,擅長目標分解與過程管控
熟悉分銷渠道運作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強,有較強數據分析能力
薪資福利:
月薪5000-8000(底薪+績效獎金)
繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金 -
裝飾銷售經理
4000元2025-08-20韋經理市場主管1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 …… 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績 -
直營區(qū)域督導(崇左百色)
6000-8000元2025-08-20黃小姐崗位職責: 1、根據直營部門下達的銷售任務,制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經營指標如期完成; 2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成; 3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題; 5、收集相關市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善 …… ,為領導層決策提供支持; 6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-08-19吳小姐招聘主管協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 …… 建立和維持有效的對客關系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產品與服務 …… ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6. …… 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 -
財務bp
4000-10000元2025-08-16洪先生總經理營銷業(yè)績分析與洞察: 定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務洞察。 評估市場活動(如:學術會議、線上推廣、KOL合作等)的財務效果和效率。 …… 營銷決策支持: 為營銷策略制定提供基于數據的財務分析和評估。 參與營銷項目的評估與審批流程,進行財務可行性分析和風險評估。 支持銷售激勵方案的設計與效果評估。 …… 嚴格監(jiān)控營銷費用的發(fā)生與報銷,確保符合公司財務政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī) 定期進行費用合規(guī)性審查和審計支持,識別并防范財務風險。 …… 業(yè)務流程優(yōu)化: 與營銷、銷售、商務及財務運營團隊緊密合作,識別并推動營銷相關財務流程的優(yōu)化和自動化,提高效率與準確性。 …… 有營銷財務支持經驗或大型企業(yè)財務BP經驗者優(yōu)先。\" -
銷售主管
5000元2025-08-15苗先生經理1.負責負責轄區(qū)連鎖和黃金單品的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達的銷售任務; 2.負責公司產品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持 3.負責所轄區(qū)域公司產品的鋪貨 …… 、促銷及店內產品知識培訓等專業(yè)推廣及產品促銷活動; 4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 5.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 …… 6.協(xié)助直屬領導做好相應的市場調研、營銷信息、競品信息收集; 任職要求: 1、工作經驗要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產品銷售或藥店方面工作經驗,性別不限。 -
家具銷售經理
3000-5000元2025-08-13寶居房產人事1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 …… 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績 -
酒店餐廳收銀員
2500元2025-08-11陳女士經理、負責餐廳日常收銀工作,確保賬款準確無誤; 2、提供優(yōu)質的客戶服務,解答顧客咨詢,處理支付事宜; 3、維護收銀區(qū)域的清潔與秩序,確保工作環(huán)境的整潔; 4、協(xié)助餐廳管理層進行庫存管理和賬目核對; …… 5、參與餐廳服務、衛(wèi)生工作,提供銷售支持。 -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
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2025-08-11申女士人事專員清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階; 歡迎你的加入! …… 生熟分離操作); 3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協(xié)作 1-工作匯報:定期向公司總部門店經營數據、人員動態(tài)及問題需求,爭取資源支持 …… 知識技能與經驗要求 1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識; 2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數據
約 11 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林區(qū)域銷售支持招聘最新投遞
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謝先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售主管 職位2025-08-22
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蔣先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務bp 職位2025-08-22
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曹小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店餐廳收銀員 職位2025-08-22
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賀先生投遞了 廣西景格貿易有限公司 的 銷售主管 職位2025-08-21
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甘女士投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務bp 職位2025-08-21
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陳先生投遞了 廣西景格貿易有限公司 的 銷售主管 職位2025-08-20
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桂林銷售助理招聘工資
¥
3568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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15.4%2K
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50.3%3K
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27.8%4K
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6.5%5K
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1.8%6K-8K
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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初中0.6%
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高中5.1%
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中專6.9%
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大專26.9%
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本科6.3%
桂林銷售助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,初中占0.6%,高中占5.1%,中專占6.9%,大專占26.9%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗68.6%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年27.4%
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3-5年2.9%
桂林銷售助理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.6%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占27.4%,3-5年占2.9%。