1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人才招聘
桂聘提供2025年7月桂林人才最新招聘，臨桂區(qū)55條七星區(qū)29條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人才招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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177 普工（長白班）
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07
戴先生HR工作內(nèi)容：光纖連接器生產(chǎn)車間組裝、測試等。手工操作，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學即會。
薪 資：3800-60000（底薪+加班費+全勤+工齡+超超獎等）。
工作時間：長白班（8：30-20:20）
招聘要求：18-40歲，初中以上學歷，動手能力強，無色盲，視力好。
工作地點：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 網(wǎng)絡銷售專員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-07-07
戴先生HR要求：男女不限 年齡25-50歲，學歷不限；
駐廠銷售員；網(wǎng)絡銷售管理員；統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺；負責各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布；客戶信息收集、回復；客戶電話登記、輔助各銷售員回復客戶咨詢；按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。
福利：五險，包午餐，單休，年終福利等，有銷售經(jīng)驗，薪資可面談。
工資待遇：
試用期（1－3個月，無社保）：
基本工資 2500元；滿勤 200元（不遲到早退，沒有請假）
正式入職（購買社保，個人部分個人承擔，其他公司承擔）：
基本工資：2500元，績效300元，滿勤200元（不遲到早退，沒有請假），浮動提成300元-10000元（轉(zhuǎn)單成功提成300元/臺，單獨銷售提成1500元/臺）。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
40 裝卸工
3500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-07
戴先生HR【要求】初中及以上學歷，18-45歲，長白班，工資3500-5500元/月；
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-07
戴先生HR【崗位職責】： 1、負責產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識； 2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 4、負責對供應商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標； 5、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。 【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??； 3、對工作認真負責，有責任心，能吃苦耐勞，有團隊精神。 -
20 生產(chǎn)計劃專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，綜合薪資3000-6000，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，負責統(tǒng)計生產(chǎn)、庫存、訂單相關數(shù)據(jù)，并及時更新到ERP中等工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電商運營專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，要求有相關經(jīng)驗，綜合薪資4000-6000，負責公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等；熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進行店鋪推廣。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 業(yè)務助理
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住
2025-07-07
戴先生HR崗位職責： 1、負責業(yè)務部客戶信息及檔案管理； 2、參與制定公司營銷策略； 3、主導執(zhí)行客戶信息及檔案管理； 4、營銷計劃的匯總整理和分析； 5、協(xié)助業(yè)務員做好日常管理及客戶售后服務； 6、銷售跟單或售后相關工作經(jīng)驗； 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
120 保安
2700-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生HR一、秧塘工業(yè)園某廠急招12名男保安，身高170以上，10名女保安，身高158以上，年齡18-45歲，招隊長1名，初中以上文化，身體健康，工作經(jīng)驗，無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先。 二、臨桂區(qū)（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點）急招30名銀行大廳保安，身高165以上，年齡20一45歲，，有工作經(jīng)驗，學歷高中以上懂點電腦，身體健康，退伍軍人優(yōu)先，無犯罪記錄 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
212 秩序員
3700-5000元
2025-07-07
戴先生HR上班時間是7:30-19:30，無保險、包吃包住、月休6天，具體看排班定，半月倒班一次，一星跟進來，工資3700-3800，考星后， 二星4300-4400， 三星4800-5000，轉(zhuǎn)正后考星，考企業(yè)文化和體能，擒敵拳，憑能力拿工資 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 面點廚師
4000-5500元
2025-07-07
戴先生HR【崗位職責】 1.負責面點出餐 2.負責茶歇和自助單品 3.兼顧蒸飯，做湯 4.協(xié)助完成公司各項活動的出餐任務。 5.上班時間：早班：5：30-13：30；中班：8：30-17：30；晚班：8：30-13：30，14：30-18：00；周日單休 【崗位要求】： 1.40歲以下，學歷不限 2.能單獨制作面點 3.有2年以上相關工作經(jīng)驗 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
389 客房服務員/ PA技工
2000-4000元
2025-07-07
戴先生HR1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務 4、檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-07
鄧女士人事優(yōu)化人才梯隊建設，搭建核心人才儲備機制，支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成； 4. 主導企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度； 5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。 …… ： - 精通勞動法律法規(guī)，熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分； - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧； - 擅長人際關系處理，協(xié)同內(nèi)外部，擅長人才甄選等 -
網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
5100-5600元
2025-07-06
粟老師粟老師團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 -
招聘主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-06
力源人事人事專員招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. …… 具備豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. -
電話銷售
8000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
曾先生HR2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人才人才發(fā)展銷售人才人才發(fā)展崗銷售儲備人才營銷人才人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展專家培訓與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展主管組織與人才發(fā)展專家人才發(fā)展主管/經(jīng)理管理人員it專員實習生it顧問人事行政專員邀約專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事助理/人事助理hr助理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗高端儲備主管行政人事人事經(jīng)理人事主管專業(yè)經(jīng)理專員/助理主管/人事主管助理/專員人事專員專員文員助理辦公室文員
桂林人才招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-13 -
黃先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-13 -
趙先生2025-07-13 -
林先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 120 保安 職位2025-07-13 -
蔣先生2025-07-12 -
凱小姐2025-07-10
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡技術(shù)服務；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
