 
桂林人力行政總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力行政總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8750元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多人力行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理人力資源總監(jiān)hrd招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
人力資源總監(jiān)8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 7小時前 廖女士人事崗位內容: 廖女士人事崗位內容:
 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求;
 3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況,并跟進培訓結果;
 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系;
 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例;
 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案;
 8、完成上級領導交付的其他工作。
 崗位要求
 1、本科以上學歷,35-45歲;
 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力;
 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。
 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質,節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補休,如介意請無投遞簡歷。
- 
                        HRD(越南)20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-09 陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:越南 陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:越南
 崗位職責:
 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效。
 2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。
 3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
 4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。
 5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。
 基礎要求
 1、30-45歲,全日制本科及以上。
 2、10年+HR經(jīng)驗,大型制造業(yè)背景,曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
 3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。
 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
 簽證辦理周期:1個月左右
 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
 說明:
 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
- 
人事主管6000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-09-29 黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗,
 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作,
 歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 崗位職責:
 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃,推動戰(zhàn)略落地實施。?
 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。?
 3-主導企業(yè)文化建設工作,提煉企業(yè)核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。?
 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
 5-負責部門團隊建設與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。
 ?
 任職要求:
 年齡:28-45歲
 知識要求:
 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。?
 2-了解企業(yè)文化建設理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
 性別:不限
 技能要求:
 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?
 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
 學歷:大專學歷及以上
 身體素質:身體健康,能夠適應快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排
 崗位經(jīng)驗:5 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
 行業(yè)經(jīng)驗:有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力
 籍貫:不限
 必備項:
 1-熱情、有活力、激情充沛
 2-無犯罪記錄證明
 3-征信良好
 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
 6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險
 加分項:
 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
 2-持有中級經(jīng)濟師證書
 3-有成功打造企業(yè)文化的案例
 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
 崗位福利:
 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
 家園森態(tài)-總部工作地址:
 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
 家園森態(tài)-門店工作地址:
 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
 【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
約 3 個崗位
 桂林相關熱門崗位
桂林人力行政總監(jiān)招聘最新投遞
- 
                            韋先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-10-08 韋先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-10-08
- 
                            黃女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-26 黃女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-26
- 
                            王小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-26 王小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-26
- 
                            周女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-25 周女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-25
- 
                            張先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-25 張先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-25
- 
                            盧先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-24 盧先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-24
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
                                 8750                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              9.1%5K
- 
                              54.5%6K-8K
- 
                              18.2%8K-1W
- 
                              27.3%1W以上
學歷要求分析
- 
                              不限學歷23.1%
- 
                              大專30.8%
- 
                              本科46.2%
                           桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占23.1%,大專占30.8%,本科占46.2%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗23.1%
- 
                              3-5年53.8%
- 
                              5-10年23.1%
                           桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.1%,3-5年占53.8%,5-10年占23.1%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
             
                