桂林人力行政總監(jiān)招聘 logo

桂林人力行政總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月桂林人力行政總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為9454元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理人力資源總監(jiān)hrd招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRD(越南)

20000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:464
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:越南
崗位職責:
1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效。
2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。
3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。
基礎要求
1、30-45歲,全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗,大型制造業(yè)背景,曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

人事經(jīng)理

6000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:544
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-05
鄧女士
人事
崗位職責
1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設;
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范;
3. 優(yōu)化人才梯隊建設,搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成;
4. 主導企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度;
5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。
任職要求
1. **學歷**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力;
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **能力**:
- 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧;
- 擅長人際關系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等;
4. **特質(zhì)**:責任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu);
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎;
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:317
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-26
莫總監(jiān)
HR
1.本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè);5年以上人力行政管理經(jīng)驗,其中至少2年車行或汽車行業(yè)同等崗位經(jīng)驗。
2.精通招聘、薪酬績效、員工關系等人力資源全模塊,熟悉行政后勤管理(如車輛調(diào)度、辦公保障等);能制定并落地人力行政制度。
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及問題解決能力;熟悉勞動法規(guī)及車行運營相關流程。
4.抗壓能力強,有良好職業(yè)素養(yǎng),能適配車行快節(jié)奏工作。
約 3 個崗位

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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 6K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 36.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.4%
  • 大專
    36.4%
  • 本科
    27.3%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,大專占36.4%,本科占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.4%
  • 3-5年
    45.5%
  • 5-10年
    18.2%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,3-5年占45.5%,5-10年占18.2%。
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