桂林人力資源招聘

桂聘提供2025年8月桂林人力資源最新招聘，臨桂區(qū)144條七星區(qū)120條，平均工資約為3413元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源人力資源人力資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:25人瀏覽:1674

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-08-11

唐女士

人事

1、崗位職責：
1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃；
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選；
3、負責組織并實施面試相關工作，對面試評估結果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書；
4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結；
5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構思、設計、制作對接；6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會相關信息的收集整理及參與實施；
7、負責招聘、錄用、轉正等相關流程的優(yōu)化、調整及相關制度的擬定修改；
8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，依法對員工實施管理，并且做好管理過程中勞資風險預防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關系，參與組織策劃員工的各類活動，同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；
任職要求：
1、中共黨員身份，有3-5年制造業(yè)人事相關工作經驗； 2、具有良好的溝通表達能力，團隊協(xié)作能力以及識別風險能力。；　　

人事/助理

3000-5000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲大專以上保險瀏覽:472

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-10

鄒經理

經理

1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標；
2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；
3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；
4、、積極主動拓展其他招募渠道；
5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會；
6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理；
7、、參加晨會，召開二早；

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上大專以上保險投資投遞:4人瀏覽:792

2025-08-10

郭飛

經理

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！
我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。
我們希望你：
擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員，你將得到：
一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。
不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

人力資源主管

4000-8000元

桂林漢元中工生物有限公司

桂林-荔浦市-御景灣 1人瀏覽:20

2025-08-10

曾鵬文

參與人力資源制度建設及各類管理制度和行為規(guī)范的完善； 2. 熟悉人力資源相關事務，有部門及團隊管理工作經驗者優(yōu)先； 3. 負責公司培訓和策劃各類公司文化活動，加強團隊氛圍； 4. …… 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；崗位要求： 1．大學本科以上學歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)； 2．熟悉大健康產業(yè)者優(yōu)先； 3．具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通

人事專員

3000-5000元

桂林筑鉑科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子電器燈具投遞:25人瀏覽:806

五險
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-10

田女士

招聘顧問

1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。

人事專員

3000-4000元

桂林京京數(shù)碼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-益華城 1人電子廣告投遞:9人瀏覽:684

2025-08-10

曹經理

負責招聘業(yè)務員，培訓，管理。

人事行政主管

5000-8000元

桂林市獨秀紙品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人進出口五金運輸投遞:22人瀏覽:938

2025-08-10

王小姐

人力資源經理

公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

純客服+接受無經驗

4000-8000元

廣西遠鋒人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-東源大廈 100人 18-45歲人力資源投遞:4人瀏覽:1047

項目提成

2025-08-09

唐主管

主管

通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經理工作內容簡單，在辦公室內辦公無責任底薪3000 無責任底薪3000 無責任底薪3000（重要的事情說三遍，無任何套路）月休四天綜合薪資5k-8k 工作要求: 具備較強的學習能力和良好的溝通能力、有耐心即可

人事專員/主管

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:698

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-08

廖女士

人事

依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫； 2、負責新員工入職培訓，制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程 …… ，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務，協(xié)作部門高效運轉。 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經驗，有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神

聘人事助理

3000-6000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 2人 5年以上大專以上保險投遞:1人瀏覽:607

2025-08-07

經理

崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試 …… 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、

約 355 個崗位