職位描述
公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動(dòng)合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放
公司簡介
? ? ? ?桂林市獨(dú)秀紙品有限公司成立于1993年,公司總部位于廣西桂林,專業(yè)從事婦嬰衛(wèi)生護(hù)理用品生產(chǎn),現(xiàn)有主要品牌為:“安睡寶寶”紙尿褲和“淑女”衛(wèi)生巾;公司產(chǎn)品銷售以“線上、線下相結(jié)合”的方式進(jìn)行,線上渠道主要包括“安睡寶寶天貓旗艦店”和“安睡寶寶京東旗艦店”;線下銷售市場以廣西、四川、貴州為重點(diǎn)市場,湘、云、皖、豫、贛為二級(jí)梯度市場。公司的尿褲產(chǎn)品在廣西本土同行業(yè)企業(yè)中,產(chǎn)銷量穩(wěn)居第一!
? ? ? 企業(yè)在27年的發(fā)展歷程中,始終堅(jiān)持“消費(fèi)者滿意、客戶獲利、員工受益”的經(jīng)營發(fā)展理念,不斷追求更高的產(chǎn)品品質(zhì)以及更切身的客戶利益,始終把“成為億萬寶寶和媽媽的護(hù)理專家”作為企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)。
? ? ? 企業(yè)在人才使用方面,堅(jiān)持以“讓想干事的人有機(jī)會(huì),讓能干事的人有待遇”的原則,積極吸納各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才。
? ? ? 現(xiàn)因公司已經(jīng)投入運(yùn)行第二分廠,并在積極籌備第三分廠,規(guī)模擴(kuò)大,需要有志之士與企業(yè)共同成長與發(fā)展,所以積極面向社會(huì)招聘包括銷售、財(cái)務(wù)及電商運(yùn)營方面的各類人才。
? ? ?我們的發(fā)展需要您的加入!
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1小時(shí)內(nèi)楊老師人事專員
-
人事3300-3600元桂林-靈川縣 大專以上 1年以上 25-45歲彤妍物語快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào); 開拓并維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質(zhì)量; 協(xié)助完善公司人才庫,進(jìn)行候選人關(guān)系管理,建立長期人才儲(chǔ)備機(jī)制; 參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn); 配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。 職位要求 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及常用渠道; 具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度; 能熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力; 積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 特別說明 本崗位為全職崗位,享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 工作時(shí)間及薪酬,具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 歡迎對(duì)人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向,可告知具體需求,我會(huì)協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。1小時(shí)前李主管人事部
-
網(wǎng)招客服,人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00- 12:00 13:30-18:001小時(shí)前莫女士人事主管
-
人事專員3300元桂林-七星區(qū)-盛景中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21歲以上崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng),組建公司完善后勤體系;2025-10-02陸生總經(jīng)理
-
人事實(shí)習(xí)生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。 職位招聘5-10人2025-10-02廖先生人事專員
-
人事2500-5000元桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)桂林有禾文化傳媒有限公司廣告1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn) 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。2025-10-01佘美茹人事
-
人力專員5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 2年以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-09-30謝女士桂林福達(dá)股份公司
-
招人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-09-30于女士人事經(jīng)理
-
人力資源專員4000-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。2025-09-29江經(jīng)理行政
-
人事行政經(jīng)理5000-7000元桂林-象山區(qū)廣西榮升建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負(fù)責(zé)員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核; 3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作; 5、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點(diǎn); 6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、敢于擔(dān)當(dāng),為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策; 8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度及其他適合于公司管理的各項(xiàng)制度與體系; 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動(dòng); 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)真做好本職工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 4、熟悉公文寫作,熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、了解國家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、對(duì)公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神; 7、人品至上,一切以公司利益最大化。2025-09-29劉女士人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/五金/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 32年(1993年2月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
-
該公司其他職位
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理
¥4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)