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桂林人力資源招聘

桂聘提供2025年8月桂林人力資源最新招聘,臨桂區(qū)130條七星區(qū)107條,平均工資約為3410元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源人力資源人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1小時(shí)前
熊主管
人事經(jīng)理
1. 七星區(qū)七里店,鐵山工業(yè)園長(zhǎng)白班男女不限
女性18-42歲
男性18-37歲
上班時(shí)間8:30-20:00
工資福利:16元/小時(shí),月入4500-5500元/月,轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn),全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),生日福利,過(guò)節(jié)福利,帶薪年假。
食:廠里有食堂,伙食好,有湯有

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投資 投遞:3人 瀏覽:876
1小時(shí)內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
人事專員,夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)!
我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂(lè)園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無(wú)限的可能,你的每一份努力都將被看見(jiàn),被贊賞。
我們希望你:
擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛(ài)和洞察力。
具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)園。
作為我們的人事專員,你將得到:
一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。
一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。
不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷,加入我們吧!

配送員送餐員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 100人 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1581
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林招聘短期或長(zhǎng)期外賣騎手,新入職獎(jiǎng)勵(lì)1500-2000元,桂林各大區(qū)域就近安排,18-50歲以內(nèi),會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)看導(dǎo)航
薪資待遇:月綜合5000-15000每月,公司還為員工提供水果和飲料,按送單提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼,經(jīng)驗(yàn)騎手入職獎(jiǎng)勵(lì)2000元,新騎手入職獎(jiǎng)勵(lì)1500元!
免費(fèi)提供裝備一套。(市區(qū)要求每天25單以上,臨桂要求每天30單,工作時(shí)間按照排班來(lái),每天正常出勤9個(gè)小時(shí)以上,休息時(shí)間≥3天,包含高峰期在崗)。
要求:18-50歲以內(nèi),身體健康,會(huì)開(kāi)電動(dòng)車,會(huì)看導(dǎo)航,無(wú)案底!
工作性質(zhì):外賣送餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,系統(tǒng)派單給你會(huì)顯示哪個(gè)商家,到商家拿到對(duì)應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓(xùn)有人帶,如果沒(méi)有電動(dòng)車可以幫安排,租金大概200-400看車型,后期從工資扣,0元入職!
新人入職福利四選一:健康證(100左右)、裝備(150左右)、首月保險(xiǎn)(120)、首月電池289。
工作地點(diǎn):桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)等五大城區(qū)可就近安排,工作自由

桂林皮具廠

5000-6800元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 100人 23-45歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1285
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂新廠 全坐班 工作輕松(男女不限)年齡:23-45歲 【崗位】普工崗 【福待利?遇】16元/小時(shí),月入5000元+,提供住宿,餐補(bǔ)7元/天,小時(shí)工享同績(jī)獎(jiǎng)效?勵(lì)0-120/月,?超產(chǎn)獎(jiǎng),調(diào)可?換崗位。 上時(shí)班?間:8:00-20:00,兩班倒,半個(gè)月倒一次班,夜班補(bǔ)貼20元/晚 【崗位薪資】 普工:16?/元??時(shí)+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20?/元??天?餐+??補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿福利,月綜合工資5000-5800每月, 23-45歲以內(nèi),男女不限?初,??中以上學(xué)歷,能夠接受兩班倒!
桂林-七星區(qū) 50人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:731
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
李經(jīng)理
總監(jiān)
七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)白班,最后招一批,趕緊報(bào)名,手快有,手慢無(wú) 入職無(wú)需體檢 普工,無(wú)需要經(jīng)驗(yàn)!女工18-40歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) (交五險(xiǎn)一金) 月綜合工資:16元/小時(shí),月收米4500-5500,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利 長(zhǎng)白班上班時(shí)間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:檢查,測(cè)試,包裝 工作地點(diǎn):桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園

正式工

4500-5600元
桂林-臨桂區(qū) 30人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1190
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李經(jīng)理
總監(jiān)
漲薪了,臨桂國(guó)企大廠,招聘正式工,提供食宿,入職滿足條件更享最高1600元獎(jiǎng)勵(lì)! 綜合月薪:4500-5600元/月 正式工薪資大幅上調(diào):底薪2200元/月(含基本工資1900元/月,績(jī)效工資300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月,廠齡補(bǔ)貼 0-200元/月,夜班補(bǔ)貼20元/天,購(gòu)買五險(xiǎn)一金! 工廠環(huán)境:公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測(cè)手機(jī)配件,工作簡(jiǎn)單 招聘熱線:想賺錢的盡快聯(lián)系
桂林-七星區(qū)-東源大廈 100人 18-45歲 人力資源 瀏覽:131
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
黃主管
主管
通過(guò)電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000(重要的事情說(shuō)三遍,無(wú)任何套路) 月休四天 綜合薪資5k-8k 工作要求: 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力、有耐心即可

臨桂普工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:2526
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李經(jīng)理
總監(jiān)
臨桂新廠新車間,新崗位,小時(shí)工,男工優(yōu)先 (預(yù)報(bào)名,預(yù)計(jì)24號(hào)安排面試) (非暑假工) (男18-45歲,女18-48) (可預(yù)支) (有住宿有餐補(bǔ)有食堂) 月工資5000-5500) (獨(dú)立崗位,不是流水線) (不用體檢,不用穿無(wú)塵服) 要求:手腳靈活即可; 薪資待遇:16元/小時(shí)工+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ),月工資5000-5500; ?上班時(shí)間:08:30-20:00,中途休息一個(gè)半小時(shí),坐班兩班倒,月休4天; 上班地點(diǎn):桂林臨桂青網(wǎng)科技園內(nèi);
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-45歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:185
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
熊主管
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-43歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:1142
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
熊主管
人事經(jīng)理
1. 七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)白班,包住宿 入職無(wú)需體檢 普工,無(wú)需要經(jīng)驗(yàn)!女工18-42歲(上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:16元/小時(shí),4500-5500,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利 長(zhǎng)白班上班時(shí)間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:檢查,測(cè)試,包裝 工作地點(diǎn):桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
桂林-臨桂區(qū) 8人 18-45歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:2350
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時(shí)前
熊主管
人事經(jīng)理
1. 臨桂新廠招聘男工 年齡要求:男工,18-45歲,主要從事模具搬運(yùn)20-30斤,節(jié)奏不快兩分鐘一次,需接受倒班; 薪資待遇:16元/時(shí),夜班補(bǔ)貼20元/晚,餐補(bǔ)7元/天,月工資4500-5500,可預(yù)支; 工作時(shí)間:08:30-20:00,兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天; 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園

行政人事

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)藥 投遞:23人 瀏覽:1680
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
周女士
行政人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘與員工關(guān)系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù) 2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績(jī)效核定 3、行政后勤保障工作:辦公管理、會(huì)議與活動(dòng)組織 4、人力資源模塊細(xì)化
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 1年以上 25-48歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:25人 瀏覽:1927
  • 項(xiàng)目提成
  • 工資福利好
  • 可以連休4天
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
人事部總監(jiān)
物流送貨純司機(jī)50名,主要負(fù)責(zé)開(kāi)車送貨,無(wú)需裝卸,開(kāi)公司提供的4.2米廂式電動(dòng)貨車,跑兩廣區(qū)域,工資每天日結(jié)! 工資待遇:綜合工資6000-8000每月,根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計(jì)算,月休4天,可連休,多勞多得,跟車吃住,能夠吃苦耐勞! 上班時(shí)間:根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨,只負(fù)責(zé)開(kāi)車,無(wú)需裝卸,主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域,指定時(shí)間內(nèi)把貨物送到目的地即可,自由安排時(shí)間,早干完早下班! 要求:25-48歲以內(nèi),只要男士,C1及以上駕照,能熟練駕駛4.2米貨車,會(huì)導(dǎo)航,能夠吃苦耐勞,服從公司安排,身體健康,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件!

普工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-52歲 人力資源 中介 投遞:19人 瀏覽:2964
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)前
熊主管
人事經(jīng)理
1. 臨桂新廠招大齡工,暑假工,學(xué)生工。找不到工作的都可以過(guò)來(lái), 臨桂普工招聘小工時(shí)16-17元/小時(shí),185-220一天 ???崗位要求:男女不限,16-52歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求! 1、不用體檢 2、不用穿無(wú)塵服 4、不是流水線 5、全坐班 ? 工作時(shí)間:08:30-20:00,坐班兩班倒,月休4天; 綜合工資:5000-6000月,轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買五險(xiǎn)一金,提供吃住! ?? 上班地址:臨桂青網(wǎng)科技園;
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:3人 瀏覽:1216
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周女士
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過(guò)電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長(zhǎng)在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方...
約 325 個(gè)崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.1%
    2K
  • 54%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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