1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林物流公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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人事主管
4500-5000元- 五險(xiǎn)
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1小時(shí)內(nèi)趙女士人事經(jīng)理1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷要求,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4507
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.5%3K
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27%4K
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12%5K
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12%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專29.3%
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本科10.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占29.3%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.3%
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1-3年28.2%
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3-5年11.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,1-3年占28.2%,3-5年占11.5%。