職位描述
1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷要求,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程;
3.熟練掌握績效考核,績效反饋,流程制度建設(shè);
4.精通辦公自動化軟件(Excel、Word、PPT);
5.具有良好的時間管理、學習、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。
公司簡介
? ? ?廣西萬禾農(nóng)業(yè)開發(fā)集團有限公司(簡稱?萬禾集團 )創(chuàng)立于2009年,以 新時代農(nóng)產(chǎn)品供應鏈的組織者和管理者 為使命,是一家以現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品標準化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣為主營業(yè)務(wù)的區(qū)域性龍頭企業(yè)。其中集聚區(qū)建設(shè)主要包括農(nóng)產(chǎn)品交易市場、冷鏈物流中心、城市共同配送工程等內(nèi)容;農(nóng)產(chǎn)品標準化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣主要為廣西、云南各地的特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷一體化創(chuàng)新發(fā)展提供綜合解決方案。農(nóng)產(chǎn)品標準化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣目前主要推廣品種為特色優(yōu)質(zhì)百香果、茶葉等。公司下轄八家一級子公司和九家二級子公司。
萬禾集團專注主業(yè)、行穩(wěn)致遠,通過創(chuàng)新驅(qū)動、科技賦能,全力以赴實現(xiàn)廣西、云南兩大板塊?雙翼 式發(fā)展,構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品流通綜合產(chǎn)地、銷地一體化產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新格局。
建設(shè)了桂北地區(qū)最大的農(nóng)產(chǎn)品供應鏈集聚區(qū),包括桂林五里店果蔬批發(fā)市場和寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園,是國家商務(wù)部百家大型農(nóng)產(chǎn)品日報監(jiān)測企業(yè)和典型統(tǒng)計單位,是桂林市商貿(mào)服務(wù)型國家物流樞紐建設(shè)的核心園區(qū),是湘桂黔三省果蔬流通的重要?樞紐 和農(nóng)產(chǎn)品供銷的價格 平衡器 ,銷售覆蓋66個市縣,擔負著逾5000萬人口的菜籃子、果籃子工程,年交易總量近180萬噸,年交易額近100億元,直接關(guān)聯(lián)的就業(yè)人口1.2萬人以上。
為了提升產(chǎn)地配套,確保供應鏈?四流合一 ,在滇中蔬菜產(chǎn)區(qū)投資建設(shè)了昆明尋甸綠色低碳冷鏈物流園,占地164畝,總投資4.1億元,建筑面積約7.5萬平方米,庫容量超過22萬立方米,計劃一期工程在2025年下半年投入使用。在德宏州芒市投資建設(shè)芒市萬禾農(nóng)產(chǎn)品國際物流園,項目定位為州級大型綜合農(nóng)產(chǎn)品物流集聚區(qū),占地約188畝,總投5億元人民幣,建成后將彌補德宏州缺乏大型專業(yè)物流園區(qū)空白,對保障區(qū)域民生、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有顯著的作用。
萬禾集團旗下梁河縣志禾茶業(yè)發(fā)展有限責任公司是一家集茶園種植、茶葉加工、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷為一體的茶業(yè)現(xiàn)代企業(yè),主要產(chǎn)品有多檔次的回龍綠茶、紅茶、白茶和普洱茶,獲得ISO9001認證、綠色食品認證和國家地理標志認證,自有茶園基地880多畝,基地輻射周邊農(nóng)戶茶園20000畝,年生產(chǎn)加工能力1200噸。2022年獲評為德宏州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化州級重點龍頭企業(yè)。公司以產(chǎn)業(yè)扶貧高效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)農(nóng)民及村集體經(jīng)濟增收為已任,主張和參與村集體經(jīng)濟公司化運作,助力鄉(xiāng)村振興,志在推動梁河回龍茶產(chǎn)業(yè)全面升級和良性發(fā)展,實現(xiàn)扶貧扶 志 、致富和 智 富的美麗鄉(xiāng)村新局面。
持續(xù)發(fā)展,基業(yè)長青 是萬禾集團發(fā)展的總思路, 主動、準確、迅捷 是萬禾人的行動準則。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人事/行政主管4000-5500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓1小時內(nèi)張總總經(jīng)理
-
人事行政主管5000-7000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等; 4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力; 5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導安排的其他行政人事工作。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題; 4、有主人翁精神,主動性強; 5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應變能力,計劃性強、抗壓能力強。1小時內(nèi)李女士人事部
-
行政人事專員3500-4500元·13薪桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術(shù)/科研本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。4小時前李總副總經(jīng)理
-
桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責: 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務(wù),為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),全日制專科及以上學歷,專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè),有責任心,有工作推動力。8小時前陳云祥人事經(jīng)理
-
人力行政主管5000-6000元桂林-臨桂區(qū)桂林雄森熊虎山莊娛樂城酒店/旅游1、協(xié)助公司領(lǐng)導管理及監(jiān)督各部門工作落實實施; 2、負責公司人事行政方面計劃的執(zhí)行,包括招聘、培訓、績效及員工發(fā)展等; 3、建立并完善行政管理制度; 4、負責公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣; 5、負責保障公司范圍內(nèi)的后勤管理; 6、完成領(lǐng)導交代的臨時工作。16小時前陳先生
-
酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-10-16關(guān)小姐人事專員
-
人事專員2000-4000元桂林廣西簡逸會計服務(wù)有限公司會計/審計崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-16宋經(jīng)理
-
人力資源經(jīng)理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計; ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 【崗位職責】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談; ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。 【任職資格】 1、教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經(jīng)驗: ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; ◆具有解決復雜問題的能力; ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。 6、其它要求: ◆年齡要求:30歲-40歲; ◆性別要求:不限; 7、試用期:三個月2025-10-16黃經(jīng)理
-
人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2025-10-15廖先生人事專員
-
行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利2025-10-12李小姐人事
桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林萬禾市場管理有限責任公司
- 所在行業(yè) 商場/物流
- 成立時間 15年(2010年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
-
該公司其他職位
-
市場監(jiān)管員
¥2000-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 中專以上 應屆畢業(yè)生 20-40歲 -
運營專員
¥2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 18-35歲 -
萬禾市場-保安員(門崗)
¥2000-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 25-45歲 -
萬禾安科-公寓管家
¥3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 中專以上 2年以上 25-40歲 -
萬禾市場-收費員(門崗)
¥3000-3500元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 18-47歲 - 更多崗位