1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人力資源專(zhuān)員方向)招聘
桂聘提供2025年6月桂林人力資源專(zhuān)員方向)最新招聘，象山區(qū)1條，平均工資約為3384元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源專(zhuān)員方向)人力資源專(zhuān)員方向)人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)人力資源（催費(fèi)起訴方向）
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10
周女士HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作，通過(guò)電話(huà)溝通、上門(mén)走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況；
2、針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)業(yè)主，整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程，包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等；
3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬，定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù)，制定階段性催繳策略；
4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢(xún)，為業(yè)主提供專(zhuān)業(yè)解答，化解矛盾糾紛；
5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作，保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求
1、 年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作；
2、性格沉穩(wěn)，具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力，擅長(zhǎng)在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系；
3、持有 物業(yè)管理師證書(shū) 或 法律職業(yè)相關(guān)資格證書(shū) ，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
4、精通 物業(yè)管理?xiàng)l例 及 物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ，熟悉法律訴訟流程；
5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務(wù)所相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)催繳、法律訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源專(zhuān)員方向)人力資源人力人力資源管理人員管理hr人事助理人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人事行政助理人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人資專(zhuān)員人事崗位人事助理/助理人力資源專(zhuān)員助理人事專(zhuān)員/助理人資專(zhuān)員/助理人力資源/助理人資培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人力專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員人力助理人事/文員人員管理崗人事專(zhuān)員/人事主管
桂林人力資源專(zhuān)員方向)招聘最新投遞
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申先生2025-06-10
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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
￥
3384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.3%2K
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54.3%3K
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20.5%4K
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5%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專(zhuān)3.9%
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大專(zhuān)38.7%
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本科4.8%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.8%，初中占0.9%，高中占3.9%，中專(zhuān)占3.9%，大專(zhuān)占38.7%，本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年40.9%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%，1-3年占40.9%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún)；招生輔助服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
培訓(xùn)/教育 10人以下 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；日用品批發(fā)；日用品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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教師資格考試、成人學(xué)歷教育、教師招考、園長(zhǎng)證、保育員證培訓(xùn)輔導(dǎo)等服務(wù)和咨詢(xún)，相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍銷(xiāo)售。 -
我校目前已加盟北京佳一數(shù)學(xué)，武漢華師妙筆語(yǔ)文、北京馬承英語(yǔ)課程。 -
專(zhuān)門(mén)從事中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，集數(shù)奧、同步數(shù)學(xué)、寫(xiě)作、識(shí)字、閱讀、英語(yǔ)等學(xué)科教育培訓(xùn)與教育研究為一體 -
北大荒系列無(wú)公害食品、綠色食品、有機(jī)食品、完達(dá)山高端乳制品等。 -
旅游/旅行社/培訓(xùn) 10-30人 -
旅游/培訓(xùn) 10人以下
