1、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求，及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合（接口等）需求，提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序，確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年6月桂林人力資源專員/hrbp最新招聘，七星區(qū)19條疊彩區(qū)8條，有五險等，更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
3000-4500元
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- 節(jié)日禮物
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- 伙食補貼
- 高溫津貼
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2025-05-19
莫女士HR任職要求：
1、工作地點在蘇橋，接受再投；
2、熟悉人力資源管理各大模塊，熟悉國家勞動法及相關(guān)政策；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力，善于與人溝通，能夠有效解決問題。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；
2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)記錄；
3、負責(zé)薪酬福利體系的制定和實施，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等；
4、協(xié)助公司組織績效考核，進行績效反饋和面談等；
5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案，處理員工投訴和勞動糾紛；
6、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等；
7、負責(zé)與市政部門等外部機構(gòu)的溝通和聯(lián)系。
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生產(chǎn)銷售抗菌母料、抗菌塑料制品、抗菌纖維制品、抗菌陶瓷制品,Ⅰ、Ⅱ類衛(wèi)生材料、敷料。(以上項目涉及前置許可或?qū)徟椖康膽{許可證或?qū)徟慕?jīng)營) -
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