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桂林人力資源專員/人事招聘

桂聘提供2025年5月桂林人力資源專員/人事最新招聘,七星區(qū)19條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3429元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 本科以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:314
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-05-24
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
急需招聘專員10人
要求:年齡20-40歲,男女不限
工作內(nèi)容:
1:會基本的辦公軟件應(yīng)用。
2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。
3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。
4:具備良好的溝通能力、團隊合作能力,對工作盡心負責,以及一定的抗壓能力。
5:有一定的抖音直播經(jīng)驗和線上招聘的優(yōu)先安排。

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:32人 瀏覽:3328
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。
8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險 瀏覽:203
2025-05-22
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛學(xué)習(xí),以上條件都可以放寬!?。 ?br /> 工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00

人力資源專員/助理

10000-11000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 電子商務(wù) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:713
2025-05-22
王玉華
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)

行政人事助理

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:21人 瀏覽:1812
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-05-21
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標文件優(yōu)先

人事專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:1100
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-20
陽經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1142
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-20
廖女士
人事
執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作 …… ; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。

行政人事專員

2600-2800元
桂林-七星區(qū)-冠泰城國 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 30歲 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:717
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-20
張女士
人事
崗位職責: 1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù),確保高效運轉(zhuǎn); 2、組織內(nèi)部會議與活動,負責記錄與跟進; 3、起草、整理及管理公司文件資料; 4、協(xié)助完善人力資源制度(招聘、培訓(xùn)、績效管理等); 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃,跟蹤反饋培訓(xùn)效果; 6、維護員工關(guān)系,組織員工活動; 7、管理小區(qū)客服崗位,提供工作支持。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,有人事行政或客服經(jīng)驗優(yōu)先 熟練使用辦公軟件,具備良好文書寫作能力 優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力 工作細致、責任心強,具備團隊協(xié)作精神 福利待遇: 工作時間:8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休; 薪資范圍:2600-2...

人力資源專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-30歲 本科以上 餐飲 食品 投遞:7人 瀏覽:711
2025-05-20
蘭女士
人力資源經(jīng)理
1.根據(jù)招聘計劃開展招聘工作; 2.員工考勤及工資核算; 3.員工關(guān)系處理及檔案管理; 4.辦理社保增減員及公積金; 5.協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作。

人事專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 20-30歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:816
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-20
吳老師
人力行政總監(jiān)
一、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有上進心,開朗樂觀積極向上; 2、年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳; 3、普通話標準,良好的口頭表達能力,文筆流暢; 4、熟練操作OFFIC軟件; 5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神; 二、工作內(nèi)容: 1.接待求職者,安排面試; 2.制作招聘宣傳材料; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。

行政人事

3000-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 防護用品 投遞:18人 瀏覽:2153
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 伙食補貼
  • 高溫津貼
  • 司齡補貼
  • 全勤津貼
2025-05-19
莫女士
HR
任職要求: 1、工作地點在蘇橋,接受再投; 2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國家勞動法及相關(guān)政策; 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問題。 崗位職責: 1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試; 2、制定公司培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)記錄; 3、負責薪酬福利體系的制定和實施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等; 4、協(xié)助公司組織績效考核,進行績效反饋和面談等; 5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù),維護員工檔案,處理員工投訴和勞動糾紛; 6、負責公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、物資采購、會議組織、...

人事專員

3400-4500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:403
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 夜班補貼
2025-05-19
盧女士
人事專員
1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 誠聘英才 公司簡介 成立于2022年,廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu),注冊資本200萬,總部位于桂林。 使命:精益于人,成就卓越 服務(wù):招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù) 實力:合作超100家大型企業(yè)(比亞迪、富士康等),服務(wù)人才超5萬人次 愿景:提供高效解決方案,打造員工發(fā)展平臺,誠邀您共創(chuàng)未來! 招聘崗位 1. 人事專員(5名) 職責:招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善 要求:大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉政策與辦公軟件 2. 短視頻運營(1名) 職責:內(nèi)容策劃制作,平臺賬號運營,數(shù)據(jù)...

人力行政崗

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-35歲 廣告 人力資源 中介 投遞:24人 瀏覽:1514
  • 五險
  • 項目提成
2025-05-19
黃女士
招聘專員
1. 根據(jù)用人單位的人力需求,編輯和發(fā)布招聘廣告,維護各大招聘網(wǎng)站、平臺的招聘渠道的信息更新。 2. 接收并篩選求職者,進行電話或面對面的初步溝通,評估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。 (能接受接聽電話)

人事專員

3700-4500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:37人 瀏覽:3797
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-16
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動落實; 2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等); 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理

駐場會計兼人事

3500-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店 投遞:20人 瀏覽:1539
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包餐
2025-05-16
石小姐
人事
1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù); 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控; 6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 7、負責人員招聘、招聘網(wǎng)站維護、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理; 8、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 9、負責酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。
約 46 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 55.7%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.8%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    38.7%
  • 本科
    4.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占38.7%,本科占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    39.5%
  • 3-5年
    0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占39.5%,3-5年占0.9%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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