1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人力資源專員/行政招聘
桂聘提供2025年9月桂林人力資源專員/行政最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/行政人力資源專員/行政人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
1小時內(nèi)胡昕HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。 -
行政人事專員
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11李女士人事1. 招聘與面試
負責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2. 辦理員工入職與離職
3. 考勤與薪酬管理
完成公司員工的考勤統(tǒng)計、加班調(diào)休記錄等工作。同時,生產(chǎn)部薪酬核算,確保員工工資按時發(fā)放。
4.社保、公積金的辦理
每月及時辦理員工社保、公積金業(yè)務(wù)
5 .行政事務(wù)管理
組織公司內(nèi)部會議、活動等,確?;顒禹樌M行。
6. 員工關(guān)系管理
協(xié)助處理員工日常咨詢,解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的問題,維護良好的員工關(guān)系。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
工作時間:8:30--12:30,13:30--17:30,大小周輪休 -
行政人事財務(wù)主管
4000-6000元2025-09-09栗先生1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的文字語言表達能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車,能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團隊合作及協(xié)助精神,工作細致,吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗:2年以上行政管理工作經(jīng)驗。 -
行政人事助理
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-04宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標(biāo)文件優(yōu)先 -
行政人事專員
2500-3500元2025-08-28李愛桃經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建培訓(xùn)基礎(chǔ)體系,并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、負責(zé)公司日常后勤服務(wù),門店基礎(chǔ)運營監(jiān)督管理、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等 6、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 7、協(xié)助公司及門店辦公用品采購、入庫...
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李小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-12
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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53.2%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.7%
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初中0.9%
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高中3.7%
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中專3.3%
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大專37.9%
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本科6.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,初中占0.9%,高中占3.7%,中專占3.3%,大專占37.9%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.3%,3-5年占1.4%。