桂林人力資源專員/主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林人力資源專員/主管最新招聘，疊彩區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為4217元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多人力資源專員/主管人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-3500元

策輝舊墻翻新

桂林-疊彩區(qū) 1人裝飾投遞:11人瀏覽:993

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

湯先生

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡歷篩選、組織安排面試
3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試
4、新員工入離職手續(xù)辦理
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)
任職要求：
1、學(xué)歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件；
2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘板塊業(yè)務(wù)；

人力資源駐廠

4200-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 20-40歲人力資源中介投遞:4人瀏覽:137

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。
2 素質(zhì)要求
2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學(xué)歷。
2.2 個(gè)性開朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。
2.3 有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，邏輯處理能力及觀察能力。
2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。
3 工作關(guān)系
內(nèi)部對(duì)接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員
外部對(duì)接：員工、各工廠HR、車間主管
4 工作標(biāo)準(zhǔn)
4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接，維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。
4.2 根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問題，不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。
4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。
4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。
4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào)，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫完整準(zhǔn)確度高。
4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。
4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。

人事專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 22-35歲中專以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:12人瀏覽:1030

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

陳總

人事部總監(jiān)

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）
薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
2、金獎(jiǎng)??：有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等；
3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)；
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！
崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案；
2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求；
2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者；
4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)；
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！
上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

人事專員

3000-5000元

桂林筑鉑科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子電器燈具投遞:19人瀏覽:846

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

20小時(shí)前

田女士

招聘顧問

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事財(cái)務(wù)主管

4000-6000元

廣西機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司桂林分公司

桂林 1人機(jī)電投遞:2人瀏覽:659

20小時(shí)前

栗先生

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的文字語言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟練操作office系列辦公軟件； 3.身體健康，持有C1駕照，熟練駕車，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神，工作細(xì)致，吃苦耐勞、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感； 5.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專以上門窗投遞:11人瀏覽:1401

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-21

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

人事專員

3000-4000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人瀏覽:448

2025-04-21

廖先生

人事專員

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和...

人事專員

3000元

桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:661

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-17

曾女士

人事

工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

人力資源副經(jīng)理

5000-6000元

廣西旅發(fā)桂林投資有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人旅游投資投遞:3人瀏覽:193

2025-04-16

1.年齡45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)； 2.具有5年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒店或國企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī)； 4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，善于與各類性格的人交往，執(zhí)行力強(qiáng)； 7.持有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先。

人事專員

2000-5000元

廣西曹操來了科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 5人 22-49歲電子電池廣告投遞:6人瀏覽:1296

五險(xiǎn)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
時(shí)間自由

2025-04-14

秦經(jīng)理

經(jīng)理

1. 全職人事專員 1）熟悉人事招聘業(yè)務(wù)流程優(yōu)先 2）按公司要求在各在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并完成人員招聘。 3）積極主動(dòng)，陽光上進(jìn)，執(zhí)行力好 2.工作時(shí)間：9-12，14-18，周休一天 3.薪資 1）底薪+五險(xiǎn) 4）提成多勞多得，完成超額完成招聘任務(wù)

人事專員

2000-5000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢投遞:5人瀏覽:677

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-10

李明峰

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 …… ； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、

約 11 個(gè)崗位