1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林食品公司人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林食品公司人力資源專員/助理最新招聘,疊彩區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為3439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-11陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責員工考勤,工資核算等作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項,并做好相關溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、領導交辦的其他工作事項;
要求:
1、年齡:25-38歲之間
2、有2年以上相關工作經(jīng)驗
3、會簡單使用photoshop軟件
上班時間:
夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00
冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-10-07韋雪玲崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息) -
1.
負責公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào);
開拓并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質量;
協(xié)助完善公司人才庫,進行候選人關系管理,建立長期人才儲備機制;
參與部分入職培訓及新員工關懷工作,協(xié)助團隊進行人力資源相關項目推進;
配合完成人力資源模塊的其他基礎事務性工作。
職位要求
大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及常用渠道;
具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度;
能熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力;
積極主動,有責任心,具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識。
特別說明
本崗位為全職崗位,享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
工作時間及薪酬,具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行;
歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。
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如需進一步調(diào)整具體職責或側重方向,可告知具體需求,我會協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。
約 3 個崗位
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桂林食品公司人力資源專員/助理招聘最新投遞
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秦小姐2025-10-11
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歐小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-11
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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49.3%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.8%
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初中1%
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高中4.9%
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中專2.5%
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大專37.4%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占37.4%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.7%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.4%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.4%,3-5年占1.5%。