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桂林食品公司人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年10月桂林食品公司人力資源專員/助理最新招聘,疊彩區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為3439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-38歲 大專以上 培訓 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:1614
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-11
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責員工考勤,工資核算等作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項,并做好相關溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、領導交辦的其他工作事項;
要求:
1、年齡:25-38歲之間
2、有2年以上相關工作經(jīng)驗
3、會簡單使用photoshop軟件
上班時間:
夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00
冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:5人 瀏覽:1115
2025-10-07
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)

人事

3200-3600元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:9人 瀏覽:1119
2025-10-03
李主管
人事部
1.
負責公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào);
開拓并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質量;
協(xié)助完善公司人才庫,進行候選人關系管理,建立長期人才儲備機制;
參與部分入職培訓及新員工關懷工作,協(xié)助團隊進行人力資源相關項目推進;
配合完成人力資源模塊的其他基礎事務性工作。
職位要求
大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及常用渠道;
具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度;
能熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力;
積極主動,有責任心,具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識。
特別說明
本崗位為全職崗位,享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
工作時間及薪酬,具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行;
歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。
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如需進一步調(diào)整具體職責或側重方向,可告知具體需求,我會協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。
約 3 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 49.3%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.8%
  • 初中
    1%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占37.4%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.4%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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