1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政/人事助理
2500-2700元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-10-07李女士人事1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作等 -
人力專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-30謝女士桂林福達(dá)股份公司1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
人事專員
4000-6000元2025-09-26廖生主管1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘最新投遞
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石小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-07
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韋女士投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 人力專員 職位2025-10-07
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李小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-06
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莫小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-05
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黃女士投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 人力專員 職位2025-10-04
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駱小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-04
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桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
¥
3772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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15.8%2K
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31.6%3K
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52.6%4K
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15.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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初中9.1%
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高中4.5%
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大專31.8%
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本科18.2%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,初中占9.1%,高中占4.5%,大專占31.8%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.1%
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1-3年40.9%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占40.9%。