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桂林臨桂區(qū)人力資源專員助理招聘

桂聘提供2025年4月桂林臨桂區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:14人 瀏覽:3110
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
梨女士
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂

招聘員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 大專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:39人 瀏覽:1706
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-04-21
張家萍
招聘專員
工作內(nèi)容:
生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作
任職要求:
1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有普工招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對(duì)剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。

辦公室人事招聘

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 2人 18-30歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:819
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
盧先生
副經(jīng)理
1. 現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入!崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
約 3 個(gè)崗位

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桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 53.8%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 15.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    30.8%
  • 初中
    7.7%
  • 高中
    15.4%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    15.4%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,初中占7.7%,高中占15.4%,大專占30.8%,本科占15.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 1-3年
    38.5%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占38.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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