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桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘

桂聘提供2025年9月桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理最新招聘，平均工資約為3930元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員/助理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲 本科以上 橡膠 防護(hù)用品 投遞:13人 瀏覽:2076
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
孔繁琦
人事專(zhuān)員
人力資源管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷
1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
3. 具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 高中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:28人 瀏覽:1987
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
莫女士
人事主管
招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求：【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢(qián)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，
要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠(chǎng)進(jìn)行人員招聘。
【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
4000～5000上不封頂+
【上班時(shí)間】9：00- 12:00
13:30-18:00
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 18-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:9人 瀏覽:1135
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
張小姐
人事文員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案管理；
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和替換；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)議記錄；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡18-45歲；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有責(zé)任心、有執(zhí)行力。
2025-09-09
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
約 4 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 11.5%
    2K
  • 42.3%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.2%
  • 高中
    3.8%
  • 中專(zhuān)
    3.8%
  • 大專(zhuān)
    38.5%
  • 本科
    7.7%
桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.2%，高中占3.8%，中專(zhuān)占3.8%，大專(zhuān)占38.5%，本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.8%
  • 1-3年
    46.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%，1-3年占46.2%。

桂林 人力資源專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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  • 桂林光速電子商務(wù)有限公司
    許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；日用雜品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷(xiāo)售代理；禮儀服務(wù)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
  • 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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