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桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員助理招聘

桂聘提供2025年4月桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員助理最新招聘,平均工資約為3663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專(zhuān)員助理人力資源專(zhuān)員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政文員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:53人 瀏覽:1641
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)前
韋女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3、負(fù)責(zé)處理日常事務(wù);
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞;
4、負(fù)責(zé)做好公司客戶(hù)的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。
5、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政人事

3000-4000元
2025-04-17
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。
2、負(fù)責(zé)后勤行政人事工作;
3、完成公司績(jī)效考核制定及考核執(zhí)行工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
2025-04-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動(dòng)合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放

人事專(zhuān)員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:709
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞...
約 4 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 高中
    5.6%
  • 中專(zhuān)
    5.6%
  • 大專(zhuān)
    44.4%
桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占5.6%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占44.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    44.4%
桂林秀峰區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占44.4%。

桂林 人力資源專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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