1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林人力資源專員助理招聘（有周末雙休）
桂聘提供2025年4月桂林人力資源專員助理最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)6條，平均工資約為3393元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政文員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2小時前
韋女士人事1、負責公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù)；
2、負責人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
3、負責處理日常事務；
3、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞；
4、負責做好公司客戶的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。
5、漢語言文學專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事專員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
森普服務綜合部一、崗位工作內(nèi)容：
1、對招聘與人員配置工作的實施；
2、培訓組織工作（入職培訓、在職培訓）；
3、對人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果負責；
4、考勤管理工作；
5、工資核算工作；
6、員工勞動關(guān)系處理；
7、員工保險繳費管理；
8、行業(yè)補貼政策信息收集與跟進；
9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負責（線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理）；
10、綜合部其他協(xié)助類工作
二：崗位要求
1、對工作充滿正能量，抗壓能力強；
2、性格外向、開朗、隨機應變能力強；
3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合；
4、擅長電腦；
5、有較好的工作職業(yè)習慣，對工作不拖拉、及時反饋上報； -
人事/助理
3500-7000元
2025-04-21
祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負責招聘工作
2. 會議布置
3. 早會內(nèi)容策劃
4. 考勤管理 -
招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-04-21
張家萍招聘專員工作內(nèi)容： 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗要求：有普工招聘經(jīng)驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪
2025-04-15
李經(jīng)理經(jīng)理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 2.負責輔導新人的培訓及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。 -
辦公室人事招聘
3000-5000元
2025-04-08
盧先生副經(jīng)理1. 現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！崗位職責1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作；5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲；2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力；3、工作認真仔細、責任心強；
約 6 個崗位
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桂林人力資源專員助理招聘（有周末雙休）最新投遞
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.6%2K
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55.5%3K
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17.4%4K
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6.4%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專37%
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本科4.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占49.6%，初中占1.3%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占37%，本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.5%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年37%
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3-5年0.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.5%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占37%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
