桂林人力資源總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林人力資源總監(jiān)最新招聘，象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為8045元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理人力資源總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源總監(jiān)

10000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:91

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-15

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、統(tǒng)籌管理部門(mén)工作，完成招聘需求；
3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系；
5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接績(jī)效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例；
6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，35-45歲；
2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；
4、文字功底良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。
備注：本崗位薪資為綜合薪資，因景區(qū)工作性質(zhì)，節(jié)假日需上班，后續(xù)安排補(bǔ)休，如介意請(qǐng)無(wú)投遞簡(jiǎn)歷。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:6人瀏覽:261

2025-04-11

黃經(jīng)理

【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
◆及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；
◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題；
◆制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談；
◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
◆具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個(gè)月

人力資源總監(jiān)

6000-12000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 4年以上 28-45歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:237

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-07

申女士

人事專員

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作；
2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正；
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。
6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)