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桂林人事管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林人事管理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家具廠管理員

8000-16000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-45歲 初中以上 家具 投遞:3人 瀏覽:705
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-19
歐德雅
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1:根據(jù)年度發(fā)展計劃、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理。
2:質(zhì)量管理,參與建立和完善質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施愛你監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求,
1:熱愛家具行業(yè),5年以上的家具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),
2:有家具廠管理經(jīng)驗(yàn),能全面的組織,協(xié)調(diào),指揮能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問題及安全問題。
3:能有限的組織管理員工按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
4:具備良好的決策能力,計劃能力,指導(dǎo)能力,有效強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力。

行政專員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 美容 醫(yī)院 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1496
2025-09-18
郭暢
人事
(1)負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理和人事事務(wù);
(2)做好員工招聘、培訓(xùn)、分配、考勤、社保和獎懲工作;
(3)按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作;
(4)及時向財務(wù)部報備醫(yī)院員工工資調(diào)整工作;
(5)做好人事人才宣傳總結(jié)工作,按時完成考勤及各類報表,做好人事信息維護(hù)工作;
(6)及時了解員工思想和工作情況,處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;
(7)制定醫(yī)院培訓(xùn)計劃,實(shí)施培訓(xùn),不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;
(8)協(xié)助整形/微整中心審定醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:1人 瀏覽:154
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-17
俞日宏
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 酒業(yè) 瀏覽:247
2025-09-13
陽衛(wèi)鴻
,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理
約 4 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.7%
    2K
  • 52.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    38%
  • 本科
    6.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.9%,初中占0.9%,高中占3.8%,中專占2.8%,大專占38%,本科占6.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    39%
  • 3-5年
    1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39%,3-5年占1.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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