1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事社保專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人事社保專員最新招聘，七星區(qū)9條疊彩區(qū)6條，平均工資約為3402元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事社保專員人事社保專員人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 員工體檢
1小時內(nèi)
趙女士人事經(jīng)理1、負責公司人員招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等事宜，對相關信息進行收集、分類、記錄保存；
2、負責公司人員每月考勤管理，績效分數(shù)統(tǒng)計管理；
3、負責人力資源部的通知、發(fā)文等草擬及歸檔工作；
4、負責員工檔案管理，合同管理，社保相關工作；
5、完成領導交辦的其他事情；
6、負責管理流程梳理
任職要求：
1、全日制大專以上學歷；
2、工作細心，較好的溝通能力和語言表達能力，有團隊合作精神，熱愛人力資源管理工作；
3、工作積極主動，勤于學習善于思考。
4、月休6天，行政班，五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等 -
酒店財務兼人事
3500-4500元
1小時前
石小姐人事工作職責：
1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù)；
2、核對客房每日做房數(shù)量；
3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批；
4、各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項；
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控；
6、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）；
7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算；
8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理；
9、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新；
10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。
任職資格：
1、大專及以上學歷，財會、會計、經(jīng)濟等等相關專業(yè)，持有會計資格證書；
2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng)，熟悉財務法規(guī)及內(nèi)部管理流程；
3、熟練運用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作認真細心、嚴謹自律、有條理性、具有極強的責任心和敬業(yè)精神；
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神； -
招人事專員
3000-4000元
1小時內(nèi)
于女士人事經(jīng)理崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元
1小時前
莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。 -
人事專員
3500-4500元
2小時前
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團隊長完成相關接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員 -
行政/人事助理
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班，主要崗位內(nèi)容如下： 一、崗位職責： 1、負責公司的資質(zhì)申請、認證，年檢及日常管理工作； 2、負責公司辦公用品采購及領用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作； 3、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理，員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作； 4、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日常客戶來訪接待工作； 5、完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 大專以上學歷，行政、中文、人力資源管理或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事管理等相關工作經(jīng)驗。 三、崗位晉升空間： 根據(jù)崗位工作表現(xiàn)及考核成績，每年評定一... -
人力資源專員
5000-5500元
2025-10-14
孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士人事主管崗位職責: 1. 負責公司人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計劃； 3.維護和拓展招聘渠道，提升人才儲備質(zhì)量與招聘效率； 4.完成員工入職相關流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。 任職要求: 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關經(jīng)驗者； 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細致認真，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力和抗壓能力。 -
招聘專員
2600-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-14
孫經(jīng)理經(jīng)理【工作內(nèi)容】： 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維... -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-10-14
孫經(jīng)理經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
人事行政文員（陽朔縣城））
2800-3000元
2025-10-14
張小姐人事文員崗位職責： 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 2、負責員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理； 3、負責公司人事行政檔案管理； 4、負責員工保險的購買和替換； 5、負責會議準備及會議記錄； 6、公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18-45歲； 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
2025-10-13
胡昕HR崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 -
七星區(qū)人事招聘專員 文員
3000-8000元
2025-10-13
尤主管主管1、負責利用公司招聘平臺，進行篩選求職者， 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 【任職資格】： 1.要求：20-40周歲，大專及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 6..有人力資源、客服、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-10-13
鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
桂林相關熱門崗位
桂林人事社保專員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-15 -
莫小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 人事專員 職位2025-10-15 -
劉小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-15 -
黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-15
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方女士投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-14 -
龔先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-14
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47%
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初中1%
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高中5%
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中專2.5%
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大專37.5%
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本科7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47%，初中占1%，高中占5%，中專占2.5%，大專占37.5%，本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39%，3-5年占1.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
