1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人事助理/人事專員招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事助理/人事專員最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事助理/人事專員人事助理/人事專員人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政專員
3500-4000元2025-04-28唐女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。
4、組織實施員工團(tuán)建活動和培訓(xùn)。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交辦的其他工作
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。 -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞。 -
招聘專員
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-04-27柳女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作;
2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。
3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。
4、負(fù)責(zé)試用期員工管理;
5、負(fù)責(zé)組織實施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導(dǎo)招聘;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng)。 -
人事專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-27森普服務(wù)綜合部一、崗位工作內(nèi)容: 1、對招聘與人員配置工作的實施; 2、培訓(xùn)組織工作(入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)); 3、對人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果負(fù)責(zé); 4、考勤管理工作; 5、工資核算工作; 6、員工勞動關(guān)系處理; 7、員工保險繳費管理; 8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn); 9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)(線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理); 10、綜合部其他協(xié)助類工作 二:崗位要求 1、對工作充滿正能量,抗壓能力強(qiáng); 2、性格外向、開朗、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng); 3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合; 4、擅長電腦; 5、有較好的工...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事助理/人事專員招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-05-09
-
黃女士投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-05-09
-
李小姐投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-05-09
-
張先生投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-05-09
-
黃先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 人力行政專員 職位2025-05-09
-
胡小姐投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-05-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
18.2%2K
-
55%3K
-
18.6%4K
-
6.1%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.5%
-
初中0.9%
-
高中3.9%
-
中專3.9%
-
大專39.1%
-
本科3.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.5%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占39.1%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年38.2%
-
3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占38.2%,3-5年占0.9%。