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桂林人員招聘

桂聘提供2025年9月桂林人員最新招聘,七星區(qū)89條臨桂區(qū)67條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

長白班組裝工

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:403
2025-09-10
申經(jīng)理
人事
鐵山工業(yè)園招聘
裝配工:17元/小時,獨立崗位,非流水線
結(jié)構(gòu)裝配車間需要各類裝配人員100人
年齡18-48歲,性別不限,身體健康。
主要做變壓器電箱類
上班時間8-17:30,有時會加班2小時

財務(wù)

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 21-45歲 超市 食品 投遞:34人 瀏覽:4628
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-10
謝總
副總
必須會做外賬和一般納稅人的賬!符合要求再投遞,以免浪費雙方時間!
工作內(nèi)容:
1、做公司外賬、內(nèi)賬、融資工作;
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告;
3、會稅籌、審計、理賬以及能靈活處理各種稅務(wù)和財務(wù)問題;
4、能適應(yīng)偶爾外出辦理業(yè)務(wù)。
人員要求:
1、男女不限,年齡45歲以下,3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、為人正直、做事負(fù)責(zé)細(xì)心;
3、本科及以上財會專業(yè),持有初級及以上會計資格證書,熟悉財務(wù)軟件使用。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 30-45歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:35人 瀏覽:10566
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
李先生
招聘
崗位描述 :
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、車輛進出管理,發(fā)/收出入卡;
2.負(fù)責(zé)公司外來人員來訪登記、體溫檢測;
3.負(fù)責(zé)公司快遞及信件收,按要求將快遞擺放整齊;
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作,按要求進行夜間巡邏。
相關(guān)要求:
1.45周歲以下,身高165cm以上;
2.初中及以上學(xué)歷,具備日常讀寫能力;
3.會說普通話,口齒清晰,表達順暢;
4.身體健康,無心臟病、高血壓等疾病
上班時間:三班倒(白班8-16點,中班16-24點,夜班是0-8點)。

商超業(yè)務(wù)

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 22-42歲 高中以上 化學(xué) 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:15人 瀏覽:3820
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨,負(fù)責(zé)進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量

物業(yè)秩序員

4500-4700元
桂林-臨桂區(qū) 2人 22-38歲 物業(yè) 投遞:19人 瀏覽:6941
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
林女士
人事專員
1、確實掌握安全事宜,對寫字樓人員進出/物品進出/車輛進出管理、車場管理及園區(qū)安全巡查。 2、遵行安管經(jīng)理指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。

保安(八里街)

2400-2500元
桂林-靈川縣-八里街 3人 40-55歲 初中以上 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:360
2025-09-10
蔣女士
經(jīng)理
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 …… 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 7.8小時白班(早上8點-12點
無固定辦公點 1人 8年以上 大專以上 建筑 投遞:2人 瀏覽:650
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
韋敏納
副總經(jīng)理
解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題,組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場;進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理; 5.
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 26-45歲 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:16人 瀏覽:2799
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利.下午茶
2025-09-10
秦先生
人事經(jīng)理
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
桂林-七星區(qū)-施家園 2人 1年以上 23-45歲 大專以上 超市 食品 投遞:10人 瀏覽:2322
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-10
謝總
副總
1、試用期1-3個月 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編輯 3、具有相關(guān)制作標(biāo)書的工作經(jīng)驗 4、從事食品行業(yè)優(yōu)先考慮 5、能接受偶爾出差。 沒有獨立制作標(biāo)書工作經(jīng)驗的請勿投簡歷,謝謝。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機械制造 外貿(mào) 瀏覽:158
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
呂小姐
人事行政
監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點),跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作,指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員 …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識,以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊 …… 9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā) …… );召集大家開展會前的啟動大會(財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進;提交展會總結(jié)報告(包括觀展和參展)。

地推人員

4500-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 客運 客車 汽車 投遞:5人 瀏覽:3876
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
衛(wèi)經(jīng)理
總經(jīng)理
1. 談吐清晰,思維靈活,敢于挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,交際能力強,適應(yīng)能力強,服從公司領(lǐng)導(dǎo),努力完成每天任務(wù),賺錢欲望強,文憑不限,年駕齡不限,男女不限,要會開車上路。

業(yè)務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1219
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
趙女士
人事專員
該崗位人員往客戶經(jīng)理崗位培養(yǎng)且具備一定的潛力: 1、性格外向開朗,善于主動溝通,對營銷工作有明確興趣和規(guī)劃,與客戶經(jīng)理崗位的職業(yè)發(fā)展需求匹配,具備較強的主動能力。

質(zhì)檢管理

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 大專以上 電子 投遞:8人 瀏覽:1491
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 歡迎殘疾人
2025-09-10
姚先生
HR
3、溝通能力:具備良好的溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題,并與相關(guān)部門進行有效協(xié)作。 4、學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新的檢驗技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。
無固定辦公點 1人 8年以上 大專以上 建筑 投遞:2人 瀏覽:393
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
韋敏納
副總經(jīng)理
解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題,組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場;進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理; 5.

業(yè)務(wù)員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:1540
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-10
王先生
老板
1、利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳、推廣業(yè)務(wù),積極開發(fā)新客戶資源 2、與網(wǎng)絡(luò)推廣人員協(xié)作開展產(chǎn)品推廣活動,進行渠道開發(fā)。 3、維護已有客戶,挖掘客戶最大潛力,建立良好的長期合作關(guān)系。
約 309 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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