1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)61條，平均工資約為3864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作；根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況，制定完善財(cái)務(wù)核算流程。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控；對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。
5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷；
2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；熟練操作Excel、Word等辦公軟件；
4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國(guó)家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī)，并能熟練運(yùn)用；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，以上待遇另議。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：8000-10000，有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求：
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧；
3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能配合加班；
4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
上班時(shí)間：08:00-20:00（兩班倒）
工作地址：臨桂青網(wǎng)科技園； -
醫(yī)藥代表（資源，恭城，龍勝，陽(yáng)朔，興安）
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；
2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、開拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃，組織開展各種推廣活動(dòng)；
6、樹立公司的良好形象， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
相關(guān)要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的職業(yè)道德，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；
3、身體健康，服從管理，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐人事經(jīng)理建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募 -
醫(yī)藥代表（永福，平樂，灌陽(yáng)、荔浦、全州）
3000-10000元
2025-10-21
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元
2025-10-21
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； -
餐廳副廚（亞朵酒店）
2900-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 工齡獎(jiǎng)
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
2025-10-21
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé)： 1.協(xié)助廚師長(zhǎng)做好廚房生產(chǎn)組織工作，制定廚房人員的工作安排，每日上班后檢查廚房人員到崗情況，衛(wèi)生情況及原料準(zhǔn)備情況; 2.督促分部主管做好原料供應(yīng)，檢查原料質(zhì)量，在生產(chǎn)過程中有效控制各類物品的消耗 -
保安員（桂林恒大城）
4000-5000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-20
恒大物業(yè)HR1密切關(guān)注進(jìn)出人員與車輛，核實(shí)人員與車輛信息，按照公司規(guī)定登記放行。 2檢查進(jìn)出小區(qū)物品，核對(duì)相符后予以放行。 3維持出入口交通秩序，檢查進(jìn)出車輛車況。 …… 4對(duì)進(jìn)出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進(jìn)行盤問、檢查。 5盡量熟知業(yè)主情況，在力所能及范圍內(nèi)主動(dòng)為有需要的業(yè)主提供服務(wù)。 6耐心解答業(yè)戶咨詢，及時(shí)反饋相關(guān)意見和建議。 7保持值班崗位區(qū)域整潔。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-11000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-20
閉小姐綜合部具備下列條件更佳：在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中，有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷；有計(jì)量類工作相關(guān)經(jīng)歷，對(duì)測(cè)量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景熟悉。 以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
保安員（恒大江灣）
4000-5000元
2025-10-20
恒大物業(yè)HR1密切關(guān)注進(jìn)出人員與車輛，核實(shí)人員與車輛信息，按照公司規(guī)定登記放行。 2檢查進(jìn)出小區(qū)物品，核對(duì)相符后予以放行。 3維持出入口交通秩序，檢查進(jìn)出車輛車況。 …… 4對(duì)進(jìn)出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進(jìn)行盤問、檢查。 5盡量熟知業(yè)主情況，在力所能及范圍內(nèi)主動(dòng)為有需要的業(yè)主提供服務(wù)。 6耐心解答業(yè)戶咨詢，及時(shí)反饋相關(guān)意見和建議。 7保持值班崗位區(qū)域整潔。 -
國(guó)際物流清關(guān)專員（剛果金）
20000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-10-20
陳經(jīng)理招聘顧問定期評(píng)估現(xiàn)有清關(guān)公司的服務(wù)效率，隨時(shí)關(guān)注新的清關(guān)公司； 5、整理進(jìn)口物資文件并進(jìn)行檔案管理，建立及更新進(jìn)口物資臺(tái)賬，跟進(jìn)核銷； 6、相關(guān)發(fā)票處理，及時(shí)跟進(jìn)發(fā)票開具情況，并跟進(jìn)后續(xù)事項(xiàng)； 7、保證全年階級(jí)人員安全 -
平樂長(zhǎng)白班
4500-5000元
2025-10-20
王經(jīng)理經(jīng)理??平樂電子廠長(zhǎng)白班普工16元/小時(shí)（4500-5000） ?女性，18～48歲，男性，18-45歲 ?【人員要求】無外露紋身，會(huì)認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。 -
快遞安檢員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-20
李女士人事專員發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)通知維修人員，并做好記錄和跟進(jìn)，協(xié)助設(shè)備定期校準(zhǔn)、升級(jí)等工作。 3.違禁品識(shí)別與處理：熟悉爆炸物、管制刀具等違禁品特征，發(fā)現(xiàn)違禁品立即控制，按程序上報(bào)和移交，做好登記工作。 …… 應(yīng)急處理：具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，如發(fā)現(xiàn)可疑人員、發(fā)生安全事故等，應(yīng)保持冷靜，迅速采取措施控制現(xiàn)場(chǎng)，并按照規(guī)定程序上報(bào)和處置。 -
平樂電子廠
5000-5500元
2025-10-20
張璐人力資源主管免費(fèi)包吃包住（到手5000-5500） 1.白班17元 2.夜班18元 3.兩班倒白班17元，夜班18元純工價(jià) 上班時(shí)間可選擇 【人員要求】女性，18～48歲，男性，18-40歲,無外露紋身， -
中廚廚師長(zhǎng)
5200-5800元2025-10-20
周女士招聘1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作，向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品； 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案； 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核；了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng) …… 負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作，穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量； 10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴； 11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況，確保使用安全與效率； 12、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況，合理編制后廚人員的工作時(shí)間表
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員人員管理人員公司項(xiàng)目銷售人員行政人員操作人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)人員執(zhí)行人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員管理人員設(shè)備操作人員運(yùn)營(yíng)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維修人員渠道銷售人員工程人員營(yíng)銷人員推廣人員市場(chǎng)銷售人員生產(chǎn)操作人員評(píng)估人員公司管理人員車間生產(chǎn)人員市場(chǎng)人員售后人員技術(shù)人員it技術(shù)人員專業(yè)銷售人員客服人員出差人員人員管理崗運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員市場(chǎng)調(diào)研人員業(yè)務(wù)銷售人員管理主管人才實(shí)習(xí)生it顧問人事人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員人事崗位高端主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理管理崗人事主管專業(yè)經(jīng)理主管/人事主管文員助理招聘與培訓(xùn)專員公司專員專員/助理辦公室文員經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員
桂林人員招聘最新投遞
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朱先生2025-10-22 -
蘭先生投遞了 桂林賓館有限公司 的 中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-10-22 -
王先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（恒大江灣） 職位2025-10-22 -
劉先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（桂林恒大城） 職位2025-10-21 -
唐先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（桂林恒大城） 職位2025-10-21
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王先生2025-10-21
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桂林招聘招聘工資
￥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專占11%，大專占22%，本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源
