1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)61條，平均工資約為3864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機(jī)
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機(jī)
1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。
3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級(jí)駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)上夜班。
4. 主要工作內(nèi)容：運(yùn)輸活禽，負(fù)責(zé)活禽質(zhì)量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質(zhì)；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。
5. 工作時(shí)間：工作時(shí)間靈活，具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4000（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。
2. 崗位要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活，能適應(yīng)長(zhǎng)期夜班。
3. 主要工作內(nèi)容：生鮮產(chǎn)品品類分級(jí)、分類；按客戶訂單要求完成分割加工、打包；協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。
4. 工作時(shí)間：夜班20 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇：試用期工資3800（加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4200（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ：4200- 7000元，月休 4 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。
2.任職要求：有相關(guān)倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備辦公軟件操作（Excel）表格制作，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內(nèi)容：銷售開單，貨品驗(yàn)收，入庫，擺放，保管，裝車發(fā)貨，盤點(diǎn)，對(duì)賬等日常工作。
4.上班時(shí)間：夜班20 點(diǎn) - 4點(diǎn)30分。
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 -
小區(qū)保安
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12
鐘經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系人：陳 159--7800--1888
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)小區(qū)安全巡邏與秩序維護(hù)
來訪人員登記管理
突發(fā)事件應(yīng)急處理
任職要求：
年齡18-55周歲
身體健康，無不良記錄
退役軍人優(yōu)先
能適應(yīng)倒班工作制 -
非學(xué)科藝術(shù)事業(yè)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:282- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理，制定校區(qū)營(yíng)銷策略，組織團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)年度、季度、月度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
3.針對(duì)性制定年度校區(qū)營(yíng)收策略，市場(chǎng)策略，教學(xué)服務(wù)，管理策略；
4.組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；
6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作，實(shí)現(xiàn)人員的合理配置，選拔和培養(yǎng)下屬員工；
7.合理控制校區(qū)整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)管理費(fèi)用。
8.搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 -
銷售運(yùn)營(yíng)專員
4000-20000元2025-10-11
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn) -
148 普通操作工
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-11
戴先生HR【薪資待遇】：綜合薪資4000-8000（二本以上學(xué)歷人員每月多1000元津貼） 【崗位要求】：45歲以下，男，初中及以上學(xué)歷，退伍軍人和有提取車間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮。 -
售后維修人員
2200-4500元
2025-10-10
甘先生經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護(hù)； 2、無經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，試用期公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn)； 3、吃苦耐勞，性格謙遜隨和，為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答； 4、試用期過后，能獨(dú)立頂崗。 -
253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10
戴先生HR監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn) …… 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無不良嗜好。 -
市場(chǎng)專員（桂林恭城縣）
4000-30000元
2025-10-10
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
市場(chǎng)專員（桂林永福縣）
4000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-10-10
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
區(qū)域經(jīng)理（桂林市龍勝縣）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-10-10
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
區(qū)域經(jīng)理（桂林市恭城縣）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-10-10
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
區(qū)域經(jīng)理（荔浦）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 工齡獎(jiǎng)
- 油補(bǔ)
2025-10-10
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-10
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來料的入料檢，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)； 5、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??； 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。 -
168 物流快遞掃描分揀人員 兼職
120元/天
2025-10-10
戴先生HR早/中/晚三班勻可選【日結(jié)兼職】 早:08：00-13：00 ， 13/小時(shí) 中: 18：30-23：00 ，13/小時(shí) 晚: 19：30-07：00， 14/小時(shí) 統(tǒng)一扣2塊錢保險(xiǎn)/天 女工18-48歲，男工18-55歲 一定要帶身份證，用身份證打卡的，不要穿短褲、拖鞋、涼鞋（最好自備一副手套），提前20分鐘集合簽到 工作地點(diǎn)：臨桂秧塘工業(yè)園 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員人員管理人員公司項(xiàng)目銷售人員行政人員操作人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)人員執(zhí)行人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員管理人員設(shè)備操作人員運(yùn)營(yíng)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維修人員渠道銷售人員工程人員營(yíng)銷人員推廣人員市場(chǎng)銷售人員生產(chǎn)操作人員評(píng)估人員公司管理人員車間生產(chǎn)人員市場(chǎng)人員售后人員技術(shù)人員it技術(shù)人員專業(yè)銷售人員客服人員出差人員人員管理崗運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員市場(chǎng)調(diào)研人員業(yè)務(wù)銷售人員管理主管人才實(shí)習(xí)生it顧問人事人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員人事崗位高端主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理管理崗人事主管專業(yè)經(jīng)理主管/人事主管文員助理招聘與培訓(xùn)專員公司專員專員/助理辦公室文員經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員
桂林人員招聘最新投遞
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湯先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-10-23 -
潘先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-10-22 -
鄧先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-10-22 -
楊先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-10-21
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劉先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-21 -
秦先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-10-20
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桂林招聘招聘工資
￥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專占11%，大專占22%，本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 -
