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桂林人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)60條，平均工資約為3864元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售人員

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 18-40歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:663
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
秦女士
人事
1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識，線上抖音發(fā)掘潛在客戶
2、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格銷售；
3、維護老客戶，挖掘潛在的客戶；做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:782
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
曹女士
1、生產(chǎn)管理：負責執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準和企業(yè)要求。
2、人員管理：負責車間員工的培訓、考核和激勵，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理：負責車間設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備稼動率，落實設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用，提高原材料利用率，降低損耗。
6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認真推進6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動。
8、工藝改進：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:4050
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定假日
  • 社保
2小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段，定時檢查消防設(shè)施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序
3、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導交代的其他工作
兩班倒（12小時） 月休4天

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務(wù) 健康 投遞:25人 瀏覽:1588
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
楊老師
人事專員
1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序
桂林-象山區(qū) 100人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:906
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
  • 環(huán)境好
  • 工作輕松
3小時前
鄧經(jīng)理
人事
【招聘要求】 1.正式工男18-45，女18-45歲，女的超過40歲需要提供購買社保證明； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身，無案底； 3、有進過的人員需要滿3個月才能進！
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 人力資源 瀏覽:673
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
甘女士
人事經(jīng)理
20號發(fā)工資，做滿一周可預(yù)支、周4登記、預(yù)支300 注：試用期3天、3天內(nèi)自離無工資、3天廠區(qū)辭退、按76/天計算 5、食宿：吃飯一餐9.5塊、先吃后扣，白班加班晚餐免費，夜宵免費、住宿17號以后人員包住宿

保安

4200元
桂林-臨桂區(qū) 4人 20-43歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:3085
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 商業(yè)保險
3小時前
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設(shè)施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 …… 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導交代的其他工作 12小時
桂林-靈川縣-順祥天驕 2人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1985
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
陽女士
人事
六、人員要求： 1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引]
桂林-象山區(qū) 1人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:575
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
陽女士
人事
六、人員要求： 1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引]

人事招聘專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 24-35歲 高中以上 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:14人 瀏覽:1522
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 公司團建
  • 評優(yōu)獎勵
3小時前
鄧經(jīng)理
人事
，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 1年以上 35歲以下 中專以上 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1713
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
甘女士
人事經(jīng)理
崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。

平樂包吃包住

4500-5500元
桂林-平樂縣 100人 18-48歲 人力資源 瀏覽:14
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
李經(jīng)理
總監(jiān)
19元平樂新廠長夜班免費包吃包住（5500-6000） 19元/小時，女性，18～48歲，男性，18-45歲， 【人員要求】無外露紋身，會認識26個英文字母就行 【工作時間】08:00~20:00，20

酒店安保員

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 30-45歲 酒店 投遞:17人 瀏覽:5449
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
4小時前
馬女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設(shè)施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 …… ； 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點； 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全。
桂林-象山區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 瀏覽:172
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
梨女士
人事
【人員要求】男女不限，18～45歲，女工為主，懂26個英文字母 【工資待遇】底薪+加班費，綜合工資3500-4500元，每個月15號按時發(fā)上個月工資 【工作時間】08:00~20:00，長白班 【
桂林-臨桂區(qū) 3人 18-35歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:818
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
4小時前
陳經(jīng)理
招聘顧問
薪資待遇： 1.講習津貼6萬日元，小時工資971日元，根據(jù)目前在企業(yè)人員情況，月到手收入18萬日元左右(扣除房租及水電煤氣、保險后). 2.繳納完善國民健康險、厚生年金(期滿后可退還厚生年金約3萬人民幣左右
約 289 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    13.8%
  • 中專
    11%
  • 大專
    22%
  • 本科
    7.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專占11%，大專占22%，本科占7.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.7%
  • 1-3年
    24.8%
  • 3-5年
    5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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企業(yè)服務(wù)
費用標準
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