1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林人員最新招聘,七星區(qū)80條臨桂區(qū)53條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘經(jīng)理招聘HR招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理1、接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-11王先生--1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)訂單查詢
2、車間員工的工資核算和統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)車間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;
4、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表;
5、車間文件的發(fā)放、存檔記錄,公共性貼文件的管理; -
電工/電商直播/家政(技能培訓(xùn)+考證)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11陳女士人事部總監(jiān)桂林政府免費(fèi)技能培訓(xùn)+免費(fèi)考證。
免費(fèi)培訓(xùn)+考證專業(yè)有:電工、電商直播、母嬰護(hù)理、家政服務(wù)等!只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員都可參加免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考取相關(guān)職業(yè)資格證書,培訓(xùn)4-7天即可免費(fèi)考取全國(guó)通用的職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)能力證書!
電商直播班:培訓(xùn)學(xué)習(xí)+考證(4天即可)
家政服務(wù):培訓(xùn)學(xué)習(xí)+考證(7天即可)
電工:培訓(xùn)學(xué)習(xí)+考證(7天即可)
母嬰護(hù)理:培訓(xùn)學(xué)習(xí)+考證(7天即可)
免費(fèi)培訓(xùn)+考證+就業(yè),多份技能多分就業(yè)機(jī)會(huì)! -
生產(chǎn)儲(chǔ)備主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11王女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率 -
信息管理員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-11蔣女士人事專員線路的管理維護(hù)等; 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護(hù); 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答 -
物業(yè)公司--秩序員(暑假工)
3600元- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11胡昕HR1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問(wèn)核對(duì); 2.負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查 崗位要求: 1.暑期愿意參與社會(huì)實(shí)踐的,168cm以上,身體健康,無(wú)紋身; 2.能接受12小時(shí)兩班倒, -
跟單文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
2025-07-11劉經(jīng)理人事1、客戶報(bào)單的錄入打??;采購(gòu)遞交的采購(gòu)錄入和核對(duì);整理核對(duì)單據(jù);成本價(jià)及銷售價(jià)計(jì)算錄入等 2、與其他人員的工作銜接以及其他工作事宜 3、上班時(shí)間:9:00-17:00 4、月休4天 5、有配送公司工作經(jīng)驗(yàn)有限 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-11王女士HR崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11陳云祥人事經(jīng)理8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率, 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-11陳云祥人事經(jīng)理2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 -
電氣技工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-07-11楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對(duì)重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
2025-07-11柳女士HR(2)合理調(diào)配人員,提高生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)過(guò)程管理 (1)主持車間例會(huì),協(xié)調(diào)車間工作并檢討和總結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。 -
物業(yè)綜合專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11唐麗萍招培專員1、負(fù)責(zé)保潔綠化人員工作區(qū)域衛(wèi)生檢查工作; 2、配合各部門,對(duì)業(yè)主報(bào)事報(bào)修、投訴事項(xiàng)處理、跟進(jìn)及反饋; 3、對(duì)接電梯維保公司,處理電梯維保、年檢、保養(yǎng)等事項(xiàng); 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理房屋返修工作; -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11俞日宏3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 -
保安
3000-3300元2025-07-11史小姐人事崗位描述: 1、人員來(lái)訪詢問(wèn)登記;車輛進(jìn)出登記; 2、夜間安全巡查工作; 3、管轄區(qū)域打架、斗毆,應(yīng)急事件的報(bào)警、制止; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 5、此崗位12小時(shí)工作制。
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桂林人員招聘最新投遞
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羅女士投遞了 桂林市菜鮮達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 跟單文員 職位2025-07-11
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吳小姐投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-07-11
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謝小姐投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-07-11
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周小姐2025-07-11
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唐先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員(暑假工) 職位2025-07-11
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蔣女士2025-07-11
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。