1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘,七星區(qū)80條臨桂區(qū)60條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
3300-10000元4小時前朱經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
前臺接待(專職夜班)
3000-4000元4小時前馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達;
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;
3、負責酒店營業(yè)數(shù)據(jù)夜審;
4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉;
5、完成上級主管交辦的其它工作。 -
車間生產操作工
3000-4500元4小時前蘭女士人資經(jīng)理崗位職責?:
嚴格按照生產工藝要求和操作規(guī)程,操作榨絲設備,完成米粉榨絲工序,確保生產出的米粉絲符合質量標準,如粗細均勻、無斷絲、無結塊等。?
負責提前檢查榨絲設備的運行狀況,包括設備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等,發(fā)現(xiàn)異常及時上報并協(xié)助維修人員處理。?
精準把控生產過程中的各項參數(shù),如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等,根據(jù)生產實際情況進行合理調整,保障生產效率和產品質量的穩(wěn)定。?
做好生產過程中的記錄工作,詳細記錄每一批次的生產時間、原料用量、設備運行參數(shù)、產品質量檢測結果等信息,確保生產數(shù)據(jù)的完整性和準確性,便于后續(xù)追溯和分析。
招聘條件?:
年齡在 25- 40 周歲之間,身體健康,無傳染性疾病、精神疾病及其他影響正常工作的疾病,能夠適應車間生產環(huán)境和倒班工作。?
學歷不限,有 1 年及以上食品生產相關崗位工作經(jīng)驗,尤其是米粉榨絲、面條加工等類似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無相關經(jīng)驗但學習能力強、愿意吃苦耐勞、服從工作安排的求職者也可投遞簡歷。?
具備基本的設備操作和維護意識,能夠快速熟悉榨絲設備的工作原理和操作方法,在設備出現(xiàn)小故障時能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助維修人員進行處理。 -
平樂包吃包住
4500-6000元5小時前李經(jīng)理總監(jiān)19元(長夜班)平樂新廠免費包吃包住(純收入5300-5700) 19元/小時,女性,18~49歲,男性,18-47歲 【人員要求】無外露紋身,認識26個英文字母就行 【工作時間】20:00-08:00 -
前臺接待
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 -
工廠門衛(wèi)(保安)
2000-3000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前陽女士人事行政科科長4、年齡:25-63歲,退休人員優(yōu)先。 5、完成領導交代其他臨時工作。 -
保安員
2400元- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 商業(yè)保險
5小時前鄧主任辦公室主任1、守護出入口和主要位置,檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查特定區(qū)域,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
6小時前秦女士人事主管負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責設備的保養(yǎng)工作; 4.負責設備的安裝調試工作,為相關部門操作人員提供咨詢指導 …… 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷; 2.持焊工證,在大型生產制造業(yè)有相關工作經(jīng)驗 3.精通機械設備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力,能對相關操作人員進行技術指導 -
電工
5500-6500元6小時前秦女士人事主管保證公司范圍區(qū)域內的設備完好,確保設備可以正常運轉;? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設備的配件、材料做好替換準備,并做好登記,妥善保管; 4、指導和幫助相關工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止 -
行政前臺
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
6小時前林女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元6小時前孫經(jīng)理經(jīng)理安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。 -
小區(qū)保安
2000-3000元6小時前陳小姐辦公室工作人員對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全; -
財務經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前黃女士人事專員③具備財務團隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運營等部門協(xié)作。 ④可參與新店擴張的財務可行性分析、投資回報測算。 ⑤能識別超市運營中的財務風險(如庫存減值、稅務合規(guī))并制定應對方案。 -
品質部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前張女士HR負責外部質量管理體系問題的溝通及協(xié)調; 10、與公司相關部門(生產部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調,積極實施公司質量體系的相關要求; 11、協(xié)助管理者代表做好質量管理體系的運行和維護工作; 12、做好部門人員及工作的日常管理 -
酒店財務兼人事
3500-4500元7小時前石小姐人事各類月結費用核對,對接相關發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負責人員招聘
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桂林人員招聘最新投遞
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甘女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-10-22
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蒙小姐投遞了 廣西弘億實業(yè)有限公司 的 行政前臺 職位2025-10-22
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秦小姐投遞了 廣西弘億實業(yè)有限公司 的 行政前臺 職位2025-10-22
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楊小姐投遞了 廣西弘億實業(yè)有限公司 的 行政前臺 職位2025-10-22
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於先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司 的 人事助理 職位2025-10-22
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張先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 工廠門衛(wèi)(保安) 職位2025-10-21
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44%,初中占1.8%,高中占13.8%,中專占11%,大專占22%,本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.7%,1-3年占24.8%,3-5年占5.5%。