1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)60條，平均工資約為3864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
3000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前
盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等；
2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋；
3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。
上班時間：9:00-18:00，大小休 -
平樂長白班
4500-5000元
10小時前
熊主管人事經(jīng)理1. 平樂長白班包吃包住，純?nèi)?000-4500
【人員要求】男女不限，18～48歲，無紋身，會認(rèn)識26個英文字母就行
【工資待遇】15元小時，到手工資4000-4500
【工作時間】08:00~20:00，長白班
【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。
【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品
【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園，帶上行李就安排 -
電氣工程師
5000-11000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前
楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施；
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。
福利待遇
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
招聘HRHR按照年度安全培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作，對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，對新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 8. …… 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)，并對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。 9. -
電氣技工
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
9小時前
楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 -
新媒體運營
4000元
9小時前
周女士招聘專員文案、拍攝、剪輯等; 2、賬號運營:通過各大平臺，如小紅書、公眾號、抖音，進(jìn)行內(nèi)容投放與宣傳; 3、關(guān)注熱點，有用戶思維，敏銳度高，網(wǎng)感強(qiáng)，對視頻調(diào)性和質(zhì)量等具備判斷能力; 4、配合打造公司宣傳人員的個人 -
周末兼職 兼職
1000元/月
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 免費意外險
9小時前
麥姐人事專員、服從管理； 上班時間：周六周日+法定節(jié)假日 A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 薪資：100元-120元/天+銷售提成（有飯店工作經(jīng)驗的社會人員兼職 -
長白班日用手套廠新產(chǎn)線臨時工
3500-4500元
10小時前
莫女士人事主管【人員要求】18-50歲 【工資待遇】計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500～4500一個月，多勞多得 包住包三餐 免費 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時間】08:00- -
包裝工200/天
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
10小時前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理【食宿】宿舍6人間，公司每天會補(bǔ)每人一塊錢水電，多出來的由宿舍人員平攤，餐補(bǔ)180/月，次月10號補(bǔ)本月餐補(bǔ)到廠牌里，公司有食堂供應(yīng)。 -
蔬菜分揀工
3000-3500元
10小時前
劉經(jīng)理人事從事商品與貨物的整理、揀選、配貨、包裝（打包）、復(fù)核、置嘜（貼標(biāo)簽）和貨物交接（裝卸）、驗收、堆碼（擺貨）、計量（稱重、度量）等工作的人員。不限男女！ -
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
招聘HRHR監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 …… 嚴(yán)格按照 四不放過 的原則，組織人員對生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 -
市區(qū)新能源智能裝備廠實習(xí)生 校招
4500-55000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
楊主管主管實習(xí)生要求： 1、工科類的應(yīng)屆實習(xí)生（汽修，機(jī)械，電氣一體化專業(yè)均可） 2、6-1年實習(xí)期 3、畢業(yè)后繳納5險 4、優(yōu)秀人員經(jīng)過考核，可由外包轉(zhuǎn)為金盤科技正式工。 -
運營經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
10小時前
招聘HRHR崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 -
黑山羊養(yǎng)殖場管理員(陽朔福利鎮(zhèn))
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時前
伍女士人事行政主管全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場日常管理，合理安排人員工作，保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求： 1.?有管理經(jīng)驗2年，執(zhí)行力強(qiáng)，退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利： 1.? -
勘察技術(shù)員
4000-8000元
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
10小時前
鄧女士工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)勘察鉆探施工項目，負(fù)責(zé)施工作業(yè)人員的管理及整個項目施工進(jìn)度管理工作，工程資料、文件整理，工程編錄、勘察報告編寫等。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員銷售人員保險銷售人員全職銷售人員人員管理人員公司項目銷售人員行政人員操作人員客戶維護(hù)人員執(zhí)行人員現(xiàn)場人員設(shè)備維護(hù)人員管理人員安全管理人員運營人員設(shè)備操作人員設(shè)備維修人員設(shè)計人員推廣人員市場銷售人員營銷人員工程人員渠道銷售人員生產(chǎn)操作人員評估人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員售后人員車間生產(chǎn)人員專業(yè)銷售人員客服人員市場人員人員管理崗出差人員物流人員運營維護(hù)人員項目實施人員市場調(diào)研人員管理主管人才it顧問實習(xí)生人事人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員人事崗位主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端管理崗助理/人事助理hr助理專業(yè)經(jīng)理人事主管主管/人事主管招聘文員助理公司專員與培訓(xùn)專員專員/助理經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員專員/主管主管/專員
桂林人員招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市菜鮮達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 蔬菜分揀工 職位2025-10-22 -
秦小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-10-22 -
熊先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 電氣工程師 職位2025-10-22 -
秦小姐投遞了 桂林市菜鮮達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 蔬菜分揀工 職位2025-10-21 -
陽先生投遞了 桂林市菜鮮達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 蔬菜分揀工 職位2025-10-21 -
周先生投遞了 桂林市菜鮮達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 蔬菜分揀工 職位2025-10-21
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桂林招聘招聘工資
￥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專占11%，大專占22%，本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
