桂林人員管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林人員管理最新招聘，臨桂區(qū)40條七星區(qū)36條，平均工資約為3385元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

倉(cāng)庫(kù)主管

3500-4000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-38歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人瀏覽:1138

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制訂預(yù)算
2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬，提升物流網(wǎng)絡(luò)效率
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理，進(jìn)行鏟車、叉車現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度，保障運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)人員和設(shè)備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
4、監(jiān)督完善倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù)，定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況，開展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)排查
6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等部門的社區(qū)關(guān)系
任職要求：
1、22歲﹣38歲，高中以上學(xué)歷，男女不限。
2、身體健康，五官正常，沒有殘疾。
3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、刻苦耐勞，積極樂觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

廣告制作工

3000-6000元

廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲初中以上廣告投遞:10人瀏覽:1871

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

鄒先生

總經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)：
1．在車間與相關(guān)人員對(duì)接，排版確定尺寸，整理文件，排版，分類，打印，描邊
2．操作 uv 打印機(jī)，據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成出貨
3．根據(jù)工藝要求制作，根根據(jù)工藝要求對(duì)需要過膜的材料進(jìn)行過膜，制作前檢查設(shè)備／膠水及膜，避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題
4．整理材料，及時(shí)報(bào)備庫(kù)存情況，協(xié)助上級(jí)完成材料申購(gòu)工作
5．安全生產(chǎn)，應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備工具保養(yǎng)，保持工作區(qū)域干凈整潔，嚴(yán)格遵守公司6S管理，打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，關(guān)閉電源
6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職資格：
1.．初中以上學(xué)歷
2．手腳靈活，頭腦清晰
3．有過廣告制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4．會(huì)基本的電腦操作最好，要能接受倒班、晚班、加班。月休4天
一旦錄用，我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長(zhǎng)，使您得到廣闊的發(fā)展空間，獲取自己想要的收入。
晉升空間：初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→主管一經(jīng)理
福利待遇：五險(xiǎn)，包吃兩餐，全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)

微生物檢驗(yàn)員

3000-4000元

桂林長(zhǎng)發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司

桂林-龍勝縣 2人旅游瀏覽:289

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品(原料、需微檢包材、生產(chǎn)用水、半成品和成品)以及生產(chǎn)區(qū)域空氣、人員等的微生物指標(biāo)檢測(cè)，并作好相關(guān)的檢測(cè)記錄。
2、負(fù)責(zé)作好檢驗(yàn)產(chǎn)品的原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及周報(bào)、月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)本崗位產(chǎn)品樣板和質(zhì)量記錄的管理。
4 、負(fù)責(zé)部門的質(zhì)量記錄整理歸檔、質(zhì)量匯總工作。企業(yè)包吃包住

行政助理/司機(jī)

3000-4000元

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 1人 22-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:48人瀏覽:7582

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理；節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本 …… ； 3、負(fù)責(zé)公司日常接待相關(guān)事宜； 4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助用車人員做好有關(guān)配合工作； 5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、公司物資及設(shè)備采購(gòu)、物資及設(shè)備管理工作； 6、

車間主管

3500-4500元

桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司

桂林-平樂縣 1人 2年以上 25歲以上中專以上茶葉瀏覽:36

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

韋成兵

經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 …… 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 …… 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：3500元～4500元。

儲(chǔ)備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:19人瀏覽:2148

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

劉小姐

人事專員

5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，面對(duì)復(fù)雜問題能夠冷靜分析

設(shè)備副經(jīng)理（桂林）

13000元

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 8年以上 30-50歲大專以上包裝印刷民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1090

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

韋小姐

4、能進(jìn)行設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理、人員技能輔導(dǎo)等。 5、精通進(jìn)口印刷機(jī)（小森、羅蘭）、線板線等設(shè)備維修者優(yōu)先。 6、試用期1-3個(gè)月

汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）

20000-30000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲大專以上 4S店瀏覽:213

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

陽女士

人事行政

職位描述 1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 …… ，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化 …… ，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制； 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 6、建立良好的廠家關(guān)系 …… 、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理； 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。

榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng)

5000-8000元

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng) 2人電子電器電信瀏覽:218

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí)，處理重大客訴，維護(hù)榮耀品牌高端形象；

配送員(酒小二北站店)

3500-8000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 5人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:927

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

崔女士

人事

六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

銷售主管

5000-7000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 23-35歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:513

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略，產(chǎn)品推廣、人員帶教，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額 …… ； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

教務(wù)咨詢

4000-9000元

桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū)-景韻世家 1人 1年以上高中以上培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 投遞:3人瀏覽:84

1小時(shí)內(nèi)

周丹

2.財(cái)務(wù)類:負(fù)責(zé)學(xué)校各類資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護(hù)。 3.教務(wù)類:負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)與信息錄入、排課排班及課消管理。 4.后勤類負(fù)責(zé)校區(qū)人員接待等6S管理工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 2.經(jīng)驗(yàn):一年以上教育行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)門店店長(zhǎng)等基層管理崗位工作經(jīng)歷。 3.能力:較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷能力及組織協(xié)調(diào)能力。 4.熟練office辦公技能，普通話二乙以上。

配送員（酒小二施家園店）

3500-8000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 8人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:746

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

崔女士

人事

配送員（酒小二蘆笛店）

3500-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-糧油小區(qū) 6人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:967

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

崔女士

人事

物業(yè)主管

3000-3500元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上大專以上農(nóng)業(yè) 投遞:20人瀏覽:2387

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成

3小時(shí)前

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊（保安保潔綠化維修）的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護(hù)

約 135 個(gè)崗位