1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人員管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林人員管理最新招聘,七星區(qū)37條臨桂區(qū)34條,平均工資約為3413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
1小時內(nèi)胡昕HR崗位職責(zé):
1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。
2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理。
3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)場務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督以及值班期間各場次的巡視。
5、值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、結(jié)賬、報表制作、賣品的清點(diǎn)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡26-35周歲,性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗(yàn),具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),誠實(shí)敬業(yè),工作熱情飽滿,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。
5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
市場駐點(diǎn)專員
5100-7500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 無責(zé)底薪
- 新手保護(hù)期
- 包會的
1小時內(nèi)龔女士人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、基于公司的信息資源支持,在小區(qū)、商圈等駐點(diǎn),尋找目標(biāo)客戶,開拓市場,為客戶的日常咨詢提供解答,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù);
2、邀約客戶到店了解,及時更進(jìn)并記錄客戶情況;
3、一般是外出到小區(qū)、物業(yè)、商圈等地點(diǎn)進(jìn)行駐點(diǎn)(無需外地出差),尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售
二、任職要求:
有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求都是比較常見的,基本都能勝任;但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年才畢業(yè)的學(xué)生
三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐,周邊有各種類型的餐飲店
四、福利待遇:
1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等;
2、入職帶薪培訓(xùn)(包會的)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等;
五、薪酬結(jié)構(gòu):
無責(zé)底薪+邀約獎勵+個人跳點(diǎn)提成+全勤獎,試用期(按工作節(jié)點(diǎn)正常辦公)4000-5000,轉(zhuǎn)正后(努力干)6000-9000 -
白班普工
3000-8000元1小時內(nèi)張經(jīng)理經(jīng)理1、鋼化玻璃,中空玻璃等生產(chǎn)操作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
3、服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識,做事認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,有責(zé)任心的生產(chǎn)普工。
4.生手免費(fèi)崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工,計件工資,月收3800-8000元
5.包中餐,外地人員有單人宿舍,空調(diào),網(wǎng)絡(luò)。提供食宿. -
行政文員
2240-2800元1小時內(nèi)謝總副總工作內(nèi)容: 1、公司車輛、物資、辦公用品、耗材設(shè)備采購及管理; 2、公司各類認(rèn)證證書辦理; 3、對接律師提供案件相關(guān)資料; 4、公司各類費(fèi)用報銷; 5、協(xié)助各方查找提供資料,保存資料; 6、 …… 人員要求: 1、男女不限,專科及以上學(xué)歷,基礎(chǔ)辦公軟件熟練運(yùn)用,文筆較好; 2、溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞; 3、可以接受外地出差; 4、要求一年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
法務(wù)員
2500-3500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
1小時內(nèi)鄧主任辦公室主任4、解答物業(yè)項(xiàng)目人員日常問題(如裝修管理、停車費(fèi)爭議),對重大事項(xiàng)出具書面意見。?? -
總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時傳達(dá)總經(jīng)理的指示 -
配送員(酒小二北站店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽女士人事六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二屏風(fēng)店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽女士人事六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
倉庫主管
4500-6000元1小時內(nèi)唐女士人事1、負(fù)責(zé)倉儲的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等; 2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫; 3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題 …… ,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核; 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉儲每月盤點(diǎn);在庫商品的數(shù)量準(zhǔn)確; 6、持續(xù)改進(jìn)倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本 …… 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積和容積; 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時效的情況下,協(xié)助降低配送成本; 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作; 10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實(shí)務(wù) …… 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)運(yùn)作; 2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程; 3、熟練使用電腦辦公軟件; 4、能吃苦耐勞, -
門店管理店長(五金機(jī)電類)
4000-6000元1小時內(nèi)廖先生經(jīng)理主要負(fù)責(zé)門店商品銷售和進(jìn)出貨和人員管理及日月報制定等相關(guān)工作,6天/周工作制。 -
物業(yè)保安隊(duì)長
2000-3200元1小時內(nèi)劉麗燕經(jīng)理直接參與門崗值守工作,包括人員、車輛進(jìn)出登記管理,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確做好費(fèi)用收取及臺賬記錄; 3.?帶領(lǐng)保安團(tuán)隊(duì)開展工作,做好隊(duì)員的日常培訓(xùn)、排班及考核,確保安保工作規(guī)范有序; 4.? -
會計
4000-5500元1小時內(nèi)唐女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)處理解決縣城市區(qū)遇到的問題; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)所有客戶應(yīng)收賬款登記及對賬 …… ,及時跟進(jìn)收款進(jìn)度減少壞賬; 5、審核公司各項(xiàng)成本支出,報賬,成本費(fèi)用統(tǒng)計、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報表; 6、每月根據(jù)相關(guān)提成制度計算銷售及業(yè)務(wù)員提成; 7、參與每月1次電線電纜盤點(diǎn),導(dǎo)出電線電纜庫存相關(guān)報表 -
車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)曹女士2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動率,落實(shí)設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用,提高原材料利用率,降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。 -
醫(yī)藥代表(資源,恭城,龍勝,陽朔,興安)
3000-10000元1小時前周永俠經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的市場渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài) …… 相關(guān)要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的職業(yè)道德,熱愛藥品銷售服務(wù)工作; 3、身體健康,服從管理,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。 -
廠區(qū)保安/門衛(wèi)
3000-3500元1小時前李先生招聘崗位描述 : 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理,發(fā)/收出入卡; 2.負(fù)責(zé)公司外來人員來訪登記、體溫檢測; 3.負(fù)責(zé)公司快遞及信件收,按要求將快遞擺放整齊; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作,按要求進(jìn)行夜間巡邏
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人員管理招聘最新投遞
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林女士投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 行政文員 職位2025-08-22
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蔣先生投遞了 喜多樂母嬰 的 總經(jīng)理助理 職位2025-08-21
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蔣先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 車間主任 職位2025-08-21
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陸小姐投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 行政文員 職位2025-08-21
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呂先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 白班普工 職位2025-08-21
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梁先生投遞了 桂林粵達(dá)電氣有限公司 的 門店管理店長(五金機(jī)電類) 職位2025-08-21
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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55.7%3K
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22.7%4K
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5.9%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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初中0.9%
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高中4.6%
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中專3.2%
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大專38%
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本科6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占0.9%,高中占4.6%,中專占3.2%,大專占38%,本科占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.8%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.8%,3-5年占1.4%。