1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人資招聘
桂聘提供2025年10月桂林人資最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多人資人資專員人資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24劉女士人事專員上班時(shí)間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休
1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計(jì)和迭代,確保產(chǎn)品滿足客戶需求等;
2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新;
3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4、對(duì)標(biāo)同行業(yè),根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5、熟識(shí)各類電子元器件基本原理,架構(gòu)、性能及選型,具有獨(dú)立硬件選型能力;
任職要求:
1、具備深入的業(yè)務(wù)理解力和邏輯分析能力,對(duì)智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)新思維,能夠在快速變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
2、計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)優(yōu)先,2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用各類制圖軟件、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具;
應(yīng)屆生可放寬要求 -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-09-23吳女士【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施、運(yùn)維等各個(gè)流程;
3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題;
5.對(duì)標(biāo)同行企業(yè),收集競(jìng)品的定位、功能、客戶群體、使用場(chǎng)景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(shí)(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識(shí)各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過IoT平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng) -
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-21秦松林總經(jīng)理1,要求年齡55歲以下初中及上學(xué)歷,身體健康,
2。能吃苦時(shí)耐勞,接受豬場(chǎng)封場(chǎng)管理。
3,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4,夫妻工優(yōu)先
資薪待遇:包食宿 各位獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼 綜合資薪4500-6000/月 -
銷售顧問(靈川)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-19沈經(jīng)理人事主管薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)會(huì); 彈性工作制,定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 -
銷售儲(chǔ)備干部
3000-8000元2025-09-19沈經(jīng)理人事主管進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪 -
七星長(zhǎng)白班普工
3800-4800元2025-09-17安安主管人事經(jīng)理資待遇: 純16/h 中,晚餐各3.5元,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! 男女不限,18 -38,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班,常規(guī)情況下周日單休! -
質(zhì)量研究員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17韋冬玲對(duì)原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性負(fù)責(zé)。 -
177 普工(長(zhǎng)白班)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17戴先生HR薪 資:3800-60000(底薪+加班費(fèi)+全勤+工齡+超超獎(jiǎng)等)。 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班(8:30-20:20) 招聘要求:18-40歲,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),無色盲,視力好。
桂林相關(guān)熱門崗位
人資專員人資人資專員/助理人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資專員/主管行政人資專員行政人資主管人資總監(jiān)行政人資經(jīng)理人資負(fù)責(zé)人人資主管/專員人資經(jīng)理助理人力人員管理hr人事助理人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員(hrbp)人力資源專員/hr人力資源專員/人事人事行政助理人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事社保專員人事員工關(guān)系專員人事專員/助理人力資源/助理人事助理/助理人力資源專員/助理人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事行政管理辦公室人事人事行政人事員工關(guān)系人事/文員人員管理崗行政人事專員行政人力資源專員人力資源專員/行政人事主管/人事專員
桂林人資招聘最新投遞
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劉女士投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 職位2025-09-26
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劉先生2025-09-24
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侯先生投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 職位2025-09-24
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王先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2025-09-23
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駱小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-23
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楊先生投遞了 邊沃優(yōu)選 的 銷售儲(chǔ)備干部 職位2025-09-22
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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49.8%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中1%
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高中4.9%
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中專2.5%
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大專36.8%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占36.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年38.7%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占38.7%,3-5年占1.5%。