桂林商品采購(gòu)招聘

桂聘提供2025年10月桂林商品采購(gòu)最新招聘，疊彩區(qū)3條象山區(qū)2條，平均工資約為3610元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多商品采購(gòu)商品采購(gòu)采購(gòu)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購(gòu)店員

4200-4800元

桂林市臨桂區(qū)菜園子連鎖超市商店

桂林-臨桂區(qū)-鑫隆·公園大地 1人超市投遞:5人瀏覽:9035

6小時(shí)前

黃先生

員工

采購(gòu)店員1名，35～42歲，要求身體健壯的女性，主要負(fù)責(zé)商品菜品的采購(gòu)和配送等，且閑時(shí)能在店內(nèi)理貨收銀，需熟悉電腦和手機(jī)的使用，涉及電腦和手機(jī)的錄入操作。
工作時(shí)間：3：30～11：30，下班時(shí)間可能會(huì)有拖班，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)工資。
工作地點(diǎn)在臨桂飛揚(yáng)國(guó)際附近，月休4天，工資月結(jié)，要求C照，能開微型貨車，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
聯(lián) 系電話 1 9 0 7 8 4 3 9 9 5 6
一九零七八四三九九五六
（請(qǐng)電話聯(lián)系，直接投簡(jiǎn)歷不予理會(huì)）
（請(qǐng)電話聯(lián)系，直接投簡(jiǎn)歷不予理會(huì)）

商品經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:135

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-05

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善，包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對(duì)滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉(cāng)時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間，確保商品按時(shí)上市。
6. 監(jiān)控各級(jí)倉(cāng)庫(kù)及終端店鋪的庫(kù)存量，根據(jù)銷售需要對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥，實(shí)施促銷方案以確保整體庫(kù)存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案，統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)（品類SKU、價(jià)格帶、庫(kù)存配比），精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場(chǎng)景；
②基于市場(chǎng)趨勢(shì)與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品生命周期管理，制定差異化上市節(jié)奏（如線上快反款、線下經(jīng)典款）。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)
①建立商品分析模型（售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等），監(jiān)控線上線下銷售動(dòng)態(tài)，輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫(kù)存策略；
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)（如電商/線下爆款數(shù)據(jù)），推動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升全渠道動(dòng)銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)商品開發(fā)排期，確保面料采購(gòu)、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性；
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機(jī)制，針對(duì)爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃；
③參與成本核算與定價(jià)策略，平衡產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與利潤(rùn)目標(biāo)。
10. 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場(chǎng)景（職場(chǎng)、社交、輕戶外）需求變化，推動(dòng)功能性與場(chǎng)景化產(chǎn)品創(chuàng)新；
②探索線上線下融合模式（如O2O預(yù)售、門店直播帶貨），優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。
崗位需求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識(shí)，熟練操作Excel等報(bào)表制作軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對(duì)貨品敏感，能根據(jù)市場(chǎng)做出快速反應(yīng)，善于商品計(jì)劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

電商運(yùn)營(yíng)

2500-3500元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 22-30歲大專以上電器投遞:13人瀏覽:3161

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-02

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：
協(xié)助直播間
1.電商平臺(tái)商品信息核對(duì)、樣品整理、直播商品準(zhǔn)備
2.上架商品鏈接、調(diào)整價(jià)格/庫(kù)存
倉(cāng)庫(kù)管理
1.協(xié)調(diào)采購(gòu)/商品補(bǔ)貨下單
2.登記商品出入庫(kù)記錄
熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件，有電商經(jīng)驗(yàn)更好
上班時(shí)間朝九晚六+五險(xiǎn)+食堂+節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)年輕氛圍好！溝通不困難！

電商文員

2500-3200元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 22-30歲大專以上電器投遞:23人瀏覽:2891

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-02

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：協(xié)助直播間 1.商品信息核對(duì)、樣品整理、直播商品準(zhǔn)備 2.上架商品鏈接、調(diào)整價(jià)格/庫(kù)存倉(cāng)庫(kù)管理 1.協(xié)調(diào)采購(gòu)/商品補(bǔ)貨下單 2.登記商品出入庫(kù)記錄熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件

倉(cāng)庫(kù)管理

3500-4000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上大專以上裝飾裝飾材料投遞:3人瀏覽:851

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-09-29

梁女士

人事主管

1、負(fù)責(zé)五金配件、不銹鋼管、板材、紗網(wǎng)、鋁材等商品入庫(kù)驗(yàn)收，確保出入庫(kù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新 2、定期盤點(diǎn)（月度/季度），日常也是需要抽盤，確?，F(xiàn)存量的準(zhǔn)確性，采用ERP系統(tǒng)核對(duì)實(shí)物與賬面數(shù)據(jù)，處理庫(kù)存差異并上報(bào) …… 3、監(jiān)控呆滯物料及不良品，及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)處理 4、做好倉(cāng)庫(kù)整理并陳列，確保貨架標(biāo)識(shí)清晰、物料分區(qū)合理 5、采購(gòu)部門處理供應(yīng)商退貨、補(bǔ)貨及緊急物料調(diào)撥 6、及時(shí)請(qǐng)購(gòu)商品，以確保不缺貨不斷料；

酒店稽核

3500-4500元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 25-45歲中專以上酒店投遞:13人瀏覽:1790

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-29

石小姐

人事

4、小商品的盤點(diǎn)（前臺(tái)商品以及煙的庫(kù)存管理）。 5、審核各部門提交的采購(gòu)單、各類事項(xiàng)審批。

生鮮區(qū)營(yíng)業(yè)員（公司旗下百貨公司）

2400-2600元

桂林華府酒店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 18-55歲酒店投遞:1人瀏覽:898

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
單休

2025-09-26

李女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。 2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。 3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)維護(hù)和更換。 4、負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)內(nèi)。 …… 在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給賣場(chǎng)經(jīng)理，再由賣場(chǎng)經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給采購(gòu)及時(shí)作出處理。

超市食品類經(jīng)理

3500-5000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲批發(fā) 零售投遞:3人瀏覽:1141

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-24

朱女士

1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理； 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃

超市生鮮品類經(jīng)理

3500-5000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:2461

2025-09-24

朱女士

負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理； 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5. …… 1、1年以上生鮮類食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 2、綜合素質(zhì)高，對(duì)市場(chǎng)靈敏，計(jì)劃性強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力；

約 9 個(gè)崗位