1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
5、負(fù)責(zé)公司部分采購(gòu)工作。

桂林商務(wù)談判招聘
桂聘提供2025年4月桂林商務(wù)談判最新招聘,七星區(qū)16條象山區(qū)3條,平均工資約為3871元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)談判商務(wù)專員/商務(wù)助理商務(wù)專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
1小時(shí)內(nèi)黎女士經(jīng)理一、工作職責(zé)
1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
-重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國(guó)企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目)的新客戶開(kāi)發(fā),挖掘項(xiàng)目需求。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作機(jī)制,推動(dòng)二次銷售及口碑傳播。
2. 項(xiàng)目全周期管理
- 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書制作及交付。
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問(wèn)題,確保回款目標(biāo)達(dá)成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢(shì),為客戶提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標(biāo)達(dá)成
- 完成年度銷售指標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并高效執(zhí)行,定期匯報(bào)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
6. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析
- 收集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn),需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國(guó)企成功案例。
- 熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識(shí):了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識(shí)。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長(zhǎng)需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對(duì)接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 加分項(xiàng)
- 具有政府/學(xué)??蛻糍Y源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪4500-6000+績(jī)效+工齡工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/國(guó)際貿(mào)易專員
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前何雪華CEO職位描述
1、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶詢盤郵件,挖掘合作機(jī)會(huì),并對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤、管理。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)專業(yè)8級(jí),口語(yǔ)流利;
2、熟悉外貿(mào)流程、商務(wù)函件、能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)發(fā)客戶;
3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,并會(huì)使用網(wǎng)站分析工具;
4、能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)工作中,能夠主動(dòng)溝通,主動(dòng)學(xué)習(xí);
5、思維活躍,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、抗壓能力及執(zhí)行能力; -
倉(cāng)庫(kù)招商專員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前金源物流辦公室1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓整合招商線上線下渠道
2、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成,策劃、組織、參與各招商活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等;
4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案;
5、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開(kāi)展
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有一定企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維;
2、有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力。 -
招商專員/主管
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 全勤獎(jiǎng)
2小時(shí)前王經(jīng)理人事1、公司自有品牌招商代理,根據(jù)部門要求開(kāi)展代理招商工作; 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在目標(biāo)客戶; 3、進(jìn)行商務(wù)談判;相關(guān)協(xié)議的簽訂等;維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。 -
外貿(mào)商務(wù)助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前鄧女士人事負(fù)責(zé)與海外國(guó)家客戶的郵件溝通、視頻會(huì)議及商務(wù)談判; 3. 跟蹤訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流及報(bào)關(guān)等相關(guān)事宜; 4. 維護(hù)和開(kāi)發(fā)新老客戶,及時(shí)處理客戶需求和反饋; 5. -
高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備銷售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
5小時(shí)前陳小姐執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 9.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位職責(zé) 1.制定目標(biāo)計(jì)劃,落實(shí)實(shí)施,完成銷售指標(biāo) 2.了解公司產(chǎn)品性能與價(jià)格,掌握產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)特點(diǎn) 3.負(fù)責(zé)客戶的接待,商務(wù)談判 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開(kāi)發(fā)新的客戶、開(kāi)拓市場(chǎng),整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo)。 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19陽(yáng)女士招聘經(jīng)理4、收集信息,負(fù)責(zé)并支持各大項(xiàng)目的商務(wù)談判,維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源,搭建接待資源庫(kù)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-16000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期團(tuán)建
2025-04-19侯林麗人事經(jīng)理主要職責(zé) : 1、開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),與客戶建立聯(lián)系并維護(hù)客戶關(guān)系; 2、進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂訂單,跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況; 3、參加國(guó)際展會(huì),推廣公司產(chǎn)品,收集市場(chǎng)信息。 -
招商專員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-19唐小姐人事維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,推動(dòng)供應(yīng)商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問(wèn)題; 5.平時(shí)與店家多互動(dòng),讓店家做促銷活動(dòng); 二、崗位要求: 1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制專科以上,受過(guò)質(zhì)量體系、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判技能等方面者優(yōu)先 -
市場(chǎng)/銷售人員(海外市場(chǎng))
3500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18蔣女士人事專員1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能夠熟練進(jìn)行商務(wù)溝通,掌握其他外語(yǔ)者優(yōu)先; 3.有1-3年海外市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧 -
招商負(fù)責(zé)人
4000-7000元2025-04-18泉小溪人力資源3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并促成合作; 4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力,能制定差異化招商方案; 5.抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高頻出差(覆蓋目標(biāo)區(qū)域)。 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-18王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對(duì)內(nèi)、對(duì)外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作; 2、為公司商務(wù)談判、并購(gòu)、投資、融資及其他重大經(jīng)營(yíng)行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作 -
行政人事主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17李小姐人事4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 -
行政文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-04-17李小姐人事3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。
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桂林商務(wù)談判招聘最新投遞
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沈先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-04-18
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潘先生2025-04-17
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俸先生2025-04-17
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劉先生投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-17
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何先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-04-17
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經(jīng)小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-04-16
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桂林商務(wù)專員招聘工資
¥
3871
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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12.1%2K
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38.6%3K
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26.5%4K
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13.6%5K
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5.3%6K-8K
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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高中6.1%
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中專4.5%
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大專20.5%
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本科6.1%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占6.1%,中專占4.5%,大專占20.5%,本科占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年14.4%
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3-5年0.8%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占14.4%,3-5年占0.8%。