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桂林社保主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林社保主管最新招聘,疊彩區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保主管社保主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 2年以上 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:851
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-31
黃女士
人事
工作內(nèi)容
1、負責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

財稅顧問雙休

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:705
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-31
黃女士
人事
工作內(nèi)容
1、負責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 5人 18-55歲 初中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:8人 瀏覽:1803
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-24
姚煜
店長
保底11間/日,超出8元/間,入職當(dāng)月繳納社保
1. 崗位職責(zé)
(1)??做好每天房間清潔任務(wù)和單項清潔項目。
(2) 遇見客人微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
(3) 如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時反映給主管,并在報表備注上注明。
(4) 按標(biāo)準和流程實施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足客人的服務(wù)需求。
(5)規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到 三輕 :說話輕、操作輕、走路輕。
(6) 清掃客房時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞,立即報修,協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。
(7) 做好樓層客房鑰匙的領(lǐng)用、保管和交接工作。
(8) 及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足客人要求,并及時反饋結(jié)果。
(9) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時報告上級和前臺。
(10) 做好布草的收放、盤點、運送及補充,正確使用和保管工作車、保潔工具、通訊工具和客用品。
(11) 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)規(guī)定,遇生病客人給予關(guān)心和幫助,并立即報告上級。
(12) 及時滿足客人提出的需求,超出職權(quán)范圍及時報告。
(13) 樹立安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報告上級。
(14) 完成上級指派的其它任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:小學(xué)以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:一年以上客房服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。
技能和素質(zhì):接受過客房服務(wù)技能培訓(xùn)者優(yōu)先、普通話標(biāo)準、儀表端莊,身體健康,踏實認真、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞、較強的服務(wù)意識。
約 3 個崗位

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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.7%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占4.1%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.6%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.6%,1-3年占10.7%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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