1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理;
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí),備份、恢復(fù)和問(wèn)題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門(mén)禁,考勤等系統(tǒng)維護(hù);數(shù)字集團(tuán)電話(huà)主機(jī)配置和維護(hù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年10月桂林設(shè)備最新招聘,七星區(qū)114條臨桂區(qū)112條,平均工資約為4952元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)工程經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司工程維修項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,確保維修工作順利進(jìn)行;
2. 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障,保證設(shè)備運(yùn)行效率;
3. 協(xié)調(diào)資源,優(yōu)化維修流程和方法,提高維修質(zhì)量和效率;
4. 定期組織維修培訓(xùn),提升維修團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能;
5. 與供應(yīng)商溝通,確保維修物資及時(shí)供應(yīng)。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力;
2. 能夠獨(dú)立處理和解決工程維修相關(guān)問(wèn)題;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
4. 對(duì)工程維修領(lǐng)域有深入了解,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具;
5. 有責(zé)任心,能夠在緊急情況下迅速響應(yīng),確保維修工作順利完成。 -
車(chē)間主任
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-27
曹女士1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。
2、人員管理:負(fù)責(zé)車(chē)間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車(chē)間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動(dòng)率,落實(shí)設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用,提高原材料利用率,降低損耗。
6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
7、現(xiàn)場(chǎng)管理:保持車(chē)間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。
8、工藝改進(jìn):優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 -
機(jī)械采購(gòu)工程師
5000-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 潤(rùn)滑油 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1399- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
英格索蘭招聘管理供應(yīng)商,協(xié)助工廠推動(dòng)供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn),支持新項(xiàng)目開(kāi)發(fā),最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、成本下降、質(zhì)量提高和服務(wù)提高的目的。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判及簽訂年度采購(gòu)合同,了解原材料走勢(shì),努力降低采購(gòu)成本;
2.負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商的信息,建立供應(yīng)商檔案,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)和維護(hù)供應(yīng)庫(kù);
3、價(jià)格系統(tǒng)MFG維護(hù)/報(bào)價(jià)文件的整理
4、供應(yīng)商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請(qǐng)
5、模具/樣品采購(gòu)OMS申請(qǐng)、報(bào)賬
6、合同的整理及管理
7、模具的管理(供應(yīng)商處模具的保管/淘汰/新增)協(xié)議,詢(xún)證函,與設(shè)備部及財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)管理
8.PPV 預(yù)算,PPV 報(bào)表
9.部門(mén)程序文件整理,更新,歸檔
10.其它上級(jí)安排的工作;
相關(guān)要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),必須能看懂產(chǎn)品圖紙及工藝圖,能看懂英文資料??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。
相關(guān)說(shuō)明:該崗位目前是勞務(wù)派遣崗位,與勞務(wù)公司簽合同。 -
普工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
- 不倒夜班
2025-10-27
姚先生HR2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5、正確選用作業(yè)設(shè)備 …… 、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。 -
鋁合金門(mén)窗制作師傅
4000-6000元2025-10-27
藍(lán)經(jīng)理人事根據(jù)工藝要求,進(jìn)行門(mén)窗的制作加工;負(fù)責(zé)操作各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行;嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,做好自檢和互檢工作;協(xié)助上級(jí)完成其他生產(chǎn)任務(wù)。 …… 要求 2 年以上門(mén)窗制作經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)窗制作工藝和流程,能夠熟練操作相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備,能與同事、上級(jí)及時(shí)溝通制作過(guò)程中的問(wèn)題,保障生產(chǎn)順利。 -
娛樂(lè)主播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
趙杰人事經(jīng)理完整的培訓(xùn)體系: 新手入門(mén)培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開(kāi)始,教你如何開(kāi)啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 -
檢測(cè)站查驗(yàn)員
2300-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
謝先生人力資源總監(jiān)嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車(chē)輛檢驗(yàn)工作; 5、對(duì)查驗(yàn)不合格的車(chē)輛,第一時(shí)間告知車(chē)主其車(chē)輛查驗(yàn)不合格的項(xiàng)目及提出整改建議; 6、協(xié)助車(chē)主整改查驗(yàn)的不合格項(xiàng)目,如:貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等; 7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器 …… ,保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生;隨時(shí)注意設(shè)備的運(yùn)行情況,如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告; 8、核對(duì)車(chē)間上線檢測(cè)車(chē)輛信息,無(wú)誤后發(fā)送檢測(cè)號(hào)進(jìn)行檢測(cè); 9、輔助引車(chē)員監(jiān)督取樣管脫落、檢測(cè)車(chē)輛冒黑煙藍(lán)煙等違規(guī)現(xiàn)象 -
CNC數(shù)控操作員
2600-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-27
陳小姐總經(jīng)理任職資格:熟悉數(shù)控設(shè)備的操作,以及簡(jiǎn)單維修。 雙休,五險(xiǎn)。 -
傳輸維護(hù)技術(shù)員
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
葉燕群人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動(dòng)傳輸網(wǎng)設(shè)備的管理維護(hù)、故障處理等。 2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的傳輸線路的開(kāi)通與驗(yàn)收。 3.完成公司的其他工作。 -
商場(chǎng)工程維修人員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
唐女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng) 2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作 任職要求: 1. -
形象安保崗
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-10-27
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)景區(qū)出入口、游覽區(qū)域秩序維護(hù),引導(dǎo)游客有序通行,確保游覽安全;? 2、執(zhí)行景區(qū)安全巡查任務(wù),排查消防、設(shè)施設(shè)備等安全隱患,及時(shí)處理突發(fā)事件;? 3、協(xié)助處理游客咨詢(xún)、求助,提供必要指引 -
見(jiàn)習(xí)主播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元2025-10-27
趙杰人事經(jīng)理完整的培訓(xùn)體系: 新手入門(mén)培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開(kāi)始,教你如何開(kāi)啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 -
小區(qū)禮賓員
2700-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
駱小姐人事經(jīng)理1、開(kāi)展住宅小區(qū)的安全防范、防設(shè)備設(shè)施的檢查及消防防范工作; 2、對(duì)外來(lái)人員及車(chē)輛的登記工作;住宅小區(qū)內(nèi)車(chē)輛交通的指揮、疏導(dǎo)工作; 3、熱忱待客,助人為樂(lè),在不影響崗位工作情況下為客人、業(yè)主提供力所能及的幫助 -
物業(yè)弱電工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-27
秦先生人事經(jīng)理職位描述 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)水電設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng),做好日常報(bào)事保修服務(wù); 2、根據(jù)設(shè)備維保標(biāo)準(zhǔn)做好周、月、季度、年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)清污等,并做好保養(yǎng)記錄; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目水電設(shè)備實(shí)施應(yīng)急搶修,確保設(shè)備正常運(yùn)行 …… ; 4、服從安排配合客服做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)裝修管控,設(shè)備設(shè)施巡查及時(shí)排除故障; 5、根據(jù)物業(yè)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃完成保養(yǎng)指標(biāo); 6、根據(jù)崗位要求,規(guī)范操作確保人員與設(shè)備安全,嚴(yán)禁不規(guī)范,不文明行為; 7 -
自家小廠要人工時(shí)穩(wěn)定18/H普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 長(zhǎng)白班
2025-10-27
安安主管人事經(jīng)理30,第二月起10小時(shí)工作制長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:18元/小時(shí);中餐4塊、晚餐免費(fèi);單雙休(月休6天) 招聘要求:手腳靈活,身體健康 封裝,自動(dòng)化工作內(nèi)容:有專(zhuān)人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
設(shè)備設(shè)備維護(hù)操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護(hù)人員自動(dòng)化設(shè)備維修設(shè)備工程師自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試設(shè)備操作人員設(shè)備維修人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備維修電工設(shè)備維護(hù)主管機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備組裝設(shè)備安裝人員設(shè)備技術(shù)員辦公設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)設(shè)備操作員機(jī)電設(shè)備設(shè)備維修工程師通信設(shè)備工程師設(shè)備管理員機(jī)械設(shè)備工程師設(shè)備操作工設(shè)備維修工自動(dòng)化設(shè)備操作員設(shè)備維護(hù)工程師設(shè)備裝配鉗工生產(chǎn)設(shè)備管理員自動(dòng)化設(shè)備工程師自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修員生產(chǎn)設(shè)備工程師機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維修技術(shù)員smt工程設(shè)備經(jīng)理儲(chǔ)備技術(shù)員大專(zhuān)技術(shù)員設(shè)備安裝主管設(shè)備維護(hù)崗能源管理工程師
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場(chǎng)工程維修人員 職位2025-10-27 -
盧先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場(chǎng)工程維修人員 職位2025-10-27 -
黃女士投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-10-27 -
唐先生投遞了 桂林真龍國(guó)際汽車(chē)博覽園有限公司 的 檢測(cè)站查驗(yàn)員 職位2025-10-27 -
楊先生投遞了 桂林卡樂(lè)工程鉆石科技有限公司 的 CNC數(shù)控操作員 職位2025-10-27 -
吳先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 形象安保崗 職位2025-10-27
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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26.3%3K
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10.5%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.8%
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初中5.6%
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高中5.6%
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大專(zhuān)33.3%
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本科27.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.8%,初中占5.6%,高中占5.6%,大專(zhuān)占33.3%,本科占27.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年44.4%
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3-5年11.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。