1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理;
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級,備份、恢復(fù)和問題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機,防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護;
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護;數(shù)字集團電話主機配置和維護;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。

桂林設(shè)備維護經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林設(shè)備維護經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備維護經(jīng)理設(shè)備維護經(jīng)理設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-4000元2025-08-24周女士招聘崗位職責(zé):
1、組織、主持每日例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題。
2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務(wù)工作。
3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。
4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日程用品的損耗,減少浪費。做好每月盤點及編制預(yù)算并定制用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。
5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
6、根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
7、負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
8、負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
9、負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
10、接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格:
1、25-45歲,身體健康,相貌端正;
2、酒店管理等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;
3、熟悉酒店客房管理流程,服務(wù)程序內(nèi)涵及標準
4、英語口語良好、普通話標準;
5、善于與人打交道,有較強的人際關(guān)系;
6、能吃苦耐勞,工作主動熱情,有較強責(zé)任心;
7、一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
工作時間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時工作制,月休5天 -
客房主管
3000-4000元2025-08-23何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé):
1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
4. 負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責(zé)部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理
【崗位職責(zé)】
1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。
4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實守信,責(zé)任心強,團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-08-19吳小姐招聘主管同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標。 …… 在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護工作 …… ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患 …… ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 -
折彎操作工
3000-5000元2025-08-11黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、操作員必須服從班組長/經(jīng)理的工作安排,對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。 2、操作員必須熟悉機床操作/工具使用,并按照機床說明書的要求對設(shè)備進行維護和保養(yǎng),使所操作的設(shè)備安全運行。 …… 三、工作技能: 1、熟悉數(shù)控折彎設(shè)備使用,能自主編程折彎操作,有一定的機械識圖能力; 2、熟悉鈑金折彎加工質(zhì)量與技術(shù)標準; 3、具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力; 4、掌握機械手操作; 5、熟練卡尺等量具的使用
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林設(shè)備維護經(jīng)理招聘最新投遞
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晨先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-22
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王小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-21
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黃小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-19
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董小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-18
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李先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 折彎操作工 職位2025-08-13
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李小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-08-05
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4755
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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15.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.1%
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高中5.3%
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大專31.6%
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本科21.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.1%,高中占5.3%,大專占31.6%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年42.1%
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3-5年5.3%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占42.1%,3-5年占5.3%。