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桂林設計招聘

桂聘提供2025年8月桂林設計最新招聘,七星區(qū)143條臨桂區(qū)43條,平均工資約為4190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設計平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

健身房教練

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 18-39歲 初中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:5人 瀏覽:499
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
恒大物業(yè)
HR
1、基于自身專長,設計有氧、力量訓練、綜合訓練、搏擊、舞蹈等多種類型的健身課程,為個人或團體顧客提供服務。
2、根據(jù)顧客需求,定制合適的健身計劃,并根據(jù)訓練進展和成果及時調(diào)整。
3、講解和示范動作,保證顧客動作規(guī)范,正確使用器械,防止運動傷害。
4、提供科學飲食和營養(yǎng)指導。
5、施行運動傷害或突發(fā)癥狀的急救和緊急處置。
6、管理、維護和清潔各類運動器械。
7、銷售健身課程,處理客戶投訴。
8、負責健身房運營和管理。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 廣告 管理咨詢 旅行社 投遞:11人 瀏覽:1256
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
韋女士
人事
崗位要求:
1. 具備扎實的英語語言基礎, 英語、旅游英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 工作認真細致,善于溝通,執(zhí)行力強,有較強的責任心和團隊合作精神;
3. 具備良好的時間管理與任務優(yōu)先級判斷能力;
4. 具備較強的應變和協(xié)調(diào)能力,做事注意細節(jié),為人細心,對客戶有耐心;
5. 熟悉 Windows 操作系統(tǒng),能熟練使用 Word、Excel等辦公軟件;
6. 具備良好的學習能力和自我提升意識,樂于接受新事物,能迅速適應業(yè)務流程和操作系統(tǒng);
7. 有意愿深入了解旅游行業(yè),積極提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助英文旅游銷售的日常工作
整理和歸檔資料,如合同、賬單、客戶反饋、地接價格等。撰寫并發(fā)送預定給地接社,跟進新預訂。如有需要,協(xié)助銷售回復簡單英文郵件。
2. 銷售核查計調(diào)安排,確保無遺漏團隊安排
核對客戶特殊要求,確保銷售與客戶郵件中的需求被落實。核對團費費用明細與行程注意事項。
3. 如有需要,協(xié)助計調(diào)與供應商溝通,保障資源
協(xié)助向酒店、餐廳、租車公司、景點等詢價與預定, 確保各類旅游資源(如酒店、車輛、門票等)及時預訂和確認。
4. 行程與突發(fā)事件管理
協(xié)助監(jiān)督行程安排、人員調(diào)配及處理突發(fā)事件(如交通延誤、客戶投訴等)。
5. 市場推廣支持(無團隊任務時)
協(xié)助線路設計與內(nèi)容創(chuàng)作(如撰寫SEO友好景點介紹、設計宣傳圖文等)。
薪資范圍:3500–4500元/月, 試用期為1個月。轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一為員工購買五險
工作時間:上午09:00 – 18:00, 周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
入職滿一年后,依據(jù)國家規(guī)定享有薪年假;
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會展 投遞:9人 瀏覽:1161
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
劉總
負責人
1、主要負責公司后勤日常事務工作;
2、同時負責公司活動宣傳的平面設計工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理;
5、領導交代的其他工作事宜

會務執(zhí)行

2600-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 會展 投遞:5人 瀏覽:517
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-31
劉總
負責人
1、負責會展活動項目的設計、搭建與執(zhí)行,收集活動資料,制作活動通知,運輸活動器材,及時跟進活動執(zhí)行情況 2、活動項目成本分析與控制,解決現(xiàn)場各類突發(fā)問題,確保活動順利執(zhí)行 3、項目資料整理分析,并形成報告

機械技術(shù)員

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 工程機械 環(huán)保 投遞:2人 瀏覽:1281
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-07-31
張先生
辦公室
1、根據(jù)產(chǎn)品需求,編寫相關(guān)技術(shù)協(xié)議或圖紙; 2、協(xié)助生產(chǎn)圖紙的設計; 3、協(xié)助裝配解決遇到的技術(shù)問題及圖紙的修改; 4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行整理、分類管理、技術(shù)資料的編制及整理。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:84
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
莫小姐
行政
工作要求: 1、精通AC/DC、DC/DC電源拓撲,能獨立從事電源設計工作; 2、熟悉電源的電路設計、PCB板設計、電路測試與調(diào)試; 3、能獨立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報告、安規(guī)確認 …… 2. 2年以上ACDC、DCDC電源模塊開發(fā)設計工作經(jīng)驗; 3. 較強的溝通能力。 實習生不考慮!實習生不考慮!實習生不考慮!

硬件工程師

7000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:189
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
莫小姐
行政
嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;; 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產(chǎn)的跟進協(xié)調(diào)工作; 3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。 4. …… 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設計等; 5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作; 6. …… 輸出相關(guān)設計資料,跟進產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測試標準,保證產(chǎn)品的順利進行; 任職資格: 1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗; 2. …… 熟練使用Altium Designer 或protel等相關(guān)設計軟件,以及調(diào)試硬件。 5. 做事嚴謹。 實習生不考慮!實習生不考慮!實習生不考慮!

硬件測試工程師

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:634
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
莫小姐
行政
1.參與電源設備/模塊的設計開發(fā)工作,負責產(chǎn)品樣板的調(diào)試、測試,輸出測試報告。 2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導入,主導試產(chǎn)問題,協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常,提升生產(chǎn)良率和效率。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:251
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
莫小姐
行政
工作內(nèi)容: 負責與電源硬件工程師協(xié)同,對工業(yè)類電源(變頻電源)進行軟件需求分析,根據(jù)產(chǎn)品的功能需求,負責嵌入式軟件實現(xiàn)方案的設計與驗證; 負責軟件模塊功能實現(xiàn)、參與系統(tǒng)的集成測試; 負責軟硬件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)

嵌入式工程師

11000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 大專以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:198
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
莫小姐
行政
1、變頻器功能軟件設計,代碼編寫及調(diào)試仿真等; 2、參與公司新產(chǎn)品軟件功能的設計、實現(xiàn)及調(diào)試; 3、解決現(xiàn)有產(chǎn)品中出現(xiàn)的與軟件相關(guān)的問題; 4、按照上級要求完成產(chǎn)品的其它設計開發(fā)及相關(guān)工作; 5

機械設計工程師

3500-8000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 3人 2年以上 23-45歲 本科以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:5人 瀏覽:829
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-31
劉女士
行政
招聘人數(shù) 3 A.機械專業(yè),全日制本科學士學位,工作經(jīng)驗2年以上(應屆畢業(yè)生也可)。 B.年齡23~28歲或45歲以下。 桂林市區(qū)戶口

電商運營主管

6000-15000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 28-43歲 中專以上 涂料 材料 投遞:2人 瀏覽:253
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-31
羅總
HR
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通
桂林-全州縣 1人 投資 瀏覽:65
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-31
唐總
人事
全面負責餐飲出品的整體規(guī)劃與管理,包括菜品研發(fā)、菜單設計、口味標準化及品質(zhì)把控,確保出品符合品牌定位和顧客需求。 2.?

家裝設計助理

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 4人 20-25歲 大專以上 裝飾 投遞:1人 瀏覽:102
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
鐘女士
人事經(jīng)理
?協(xié)助設計方案開發(fā)?:參與創(chuàng)意研究和概念開發(fā),收集整理設計素材和參考資料,協(xié)助完成初步方案設計。?? …… 2?、項目進度管理?:跟蹤施工進度,協(xié)調(diào)施工方確保方案落地,現(xiàn)場勘查并調(diào)整設計細節(jié)。?? 3?、客戶溝通與需求記錄?:協(xié)助設計師與客戶對接,準確記錄風格、材料等需求,促成簽單。?? …… 4?、文件整理與歸檔?:負責設計資料、合同及施工圖的分類存檔,確保項目文件完整。??

計調(diào)

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 24-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:230
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-31
蒙女士
人事經(jīng)理
1、通過市場調(diào)研和實地考察,設計旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行詢價、預訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報價 4、維護與旅游服務供應商的關(guān)系,主動開拓供應商渠道和資源

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桂林平面設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 46.7%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.8%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    23%
  • 本科
    5.3%
桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占67.8%,高中占2%,中專占2%,大專占23%,本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    25.5%
  • 3-5年
    0.7%
桂林平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占0.7%。

桂林 平面設計百科

...崗位職責
1、負責公司平臺圖片設計,把控網(wǎng)站整體風格;
2、負責公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設計;
3、負責公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負責平面宣傳品的設計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領導交代的其他事宜。
企業(yè)服務
費用標準
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