1、負(fù)責(zé)公司平臺圖片設(shè)計,把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林設(shè)計招聘
桂聘提供2025年10月桂林設(shè)計最新招聘,七星區(qū)139條臨桂區(qū)44條,平均工資約為4258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
6000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29黃女士人事專員【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗,
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作,
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 崗位職責(zé):
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃,推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關(guān)系,處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別:不限
技能要求:
1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗:5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進
行業(yè)經(jīng)驗:有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求: 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險
加分項:
1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 -
安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查,對查出的問題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改,對有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對職工進行安全培訓(xùn)教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認(rèn),對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準(zhǔn),并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽,推行先進的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況,及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練;指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練,并對不足之處提出改進建議,有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理,根據(jù)事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證,持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
酒店主播
4000-15000元2025-09-29余女士人事工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計吸引消費者的賣點和話術(shù)。
3. 與粉絲互動,解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應(yīng)對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預(yù)熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR參與制定工程項目設(shè)計、施工、驗收的安全措施,貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。 10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案,并組織實施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。 11. -
美工
3800-5000元2025-09-29黃小姐1、根據(jù)營銷活動計劃,對圖片、海報、網(wǎng)頁等的色彩、基調(diào)進行設(shè)計和創(chuàng)意制作 2、結(jié)合產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)修圖、設(shè)計和排版,完善詳情頁、活動圖片、動態(tài)廣告條,制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁,充分展示產(chǎn)品形象和特點 -
機加工工藝工程師
6000-8000元2025-09-29李女士招聘專員任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè),五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計或機加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙; 2、能熟練使用設(shè)計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元2025-09-29李女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計,對主管產(chǎn)品工藝及文件進行完善; 2、參與工藝改進項目,對主管的產(chǎn)品進行產(chǎn)品工藝的改進、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項,提出合理化建議 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用設(shè)計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設(shè)計軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE -
電氣自動化技術(shù)員
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28梁女士科員步進電機及驅(qū)動等工作原理,能獨立完成程序編寫和參數(shù)調(diào)整等; 6、熟悉各類機械、氣動、液壓等工作原理; 7、為人正直、友善、工作積極主動、態(tài)度端正、善于溝通和學(xué)習(xí)、服從公司的安排; 8、熟悉工業(yè)機器人設(shè)計制造和程序編寫等優(yōu)先 -
新媒體推廣
3400-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-09-28胡昕HR崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動及各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫 2.負(fù)責(zé)軟文、海報、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作; 3.協(xié)助開展推廣活動,配合活動策劃及執(zhí)行落地,及時提出建議及督導(dǎo)實施方案 …… 崗位要求 1.廣告、市場營銷、平面設(shè)計類大專以上學(xué)歷; 2.較強的文案功底,有一定設(shè)計基礎(chǔ); 3.有較強的團隊合作能力和創(chuàng)新能力; 4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
硬件工程師
8000-15000元2025-09-28嚴(yán)小姐人事經(jīng)理熟悉單片機、ARM等處理器的開發(fā),有穩(wěn)壓電源設(shè)計經(jīng)驗; 3. 有良好的EMC知識; 4. 有4層板設(shè)計經(jīng)驗; 5. -
審計經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-28廖女士人事崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并管理公司財務(wù)審計工作,確保審計計劃的有效執(zhí)行; 2、指導(dǎo)團隊成員進行風(fēng)險評估,設(shè)計審計程序,收集審計證據(jù); 3、撰寫審計報告,提出改進建議,跟蹤審計建議的實施效果; 4、與外部審計機構(gòu)及監(jiān)管部門保持溝通 -
七星區(qū)家裝設(shè)計師
6000-8000元2025-09-28韋經(jīng)理市場主管方案設(shè)計與客戶溝通 負(fù)責(zé)與客戶深入溝通,了解裝修需求、預(yù)算及風(fēng)格偏好,提供專業(yè)建議; 完成戶型測量、現(xiàn)場勘驗,分析空間優(yōu)缺點并提出優(yōu)化方案; 獨立完成平面布局、效果圖(3D/手繪)、施工圖等設(shè)計工作 …… 全流程項目落地 主導(dǎo)設(shè)計方案呈現(xiàn)與匯報,根據(jù)客戶反饋調(diào)整優(yōu)化細(xì)節(jié); 協(xié)助選材(瓷磚、地板、櫥柜等),把控材料顏色、質(zhì)感及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn); 跟蹤施工進度,參與技術(shù)交底,解決現(xiàn)場設(shè)計問題(如節(jié)點收口、尺寸調(diào)整 …… 成本控制與資源協(xié)調(diào) 合理規(guī)劃項目預(yù)算,避免超支,推薦性價比高的材料及家具; 協(xié)調(diào)供應(yīng)商、施工方及客戶三方需求,確保設(shè)計效果精準(zhǔn)落地。 4. …… 設(shè)計創(chuàng)新與行業(yè)研究 關(guān)注家居設(shè)計趨勢(如智能家居、可持續(xù)材料),提升方案競爭力; 熟練使用AutoCAD、3DMax、酷家樂、PS等設(shè)計工具,提高出圖效率。 -
C++開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Windows PC端項目的開發(fā)、維護; 2、能夠理解用戶需求,完成項目分析、設(shè)計、編碼、測試和維護工作; 3、持續(xù)優(yōu)化代碼質(zhì)量,推動技術(shù)架構(gòu)升級。 -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構(gòu),供應(yīng)用層調(diào)度使用; 2、跟蹤研究區(qū)塊鏈前沿技術(shù)與應(yīng)用,促進公司相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。 -
iOS開發(fā)工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司iOS端產(chǎn)品項目的設(shè)計、開發(fā)、升級和維護; 2、撰寫相關(guān)開發(fā)文檔,參與制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn); 3、參與產(chǎn)品單元測試。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)計招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 新媒體推廣 職位2025-10-01
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黃小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 新媒體推廣 職位2025-09-27
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黃女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-26
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王小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-09-26
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韋小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-09-26
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劉小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-09-26
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桂林平面設(shè)計招聘工資
¥
4258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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42.3%3K
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27.5%4K
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6.7%5K
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4%6K-8K
-
0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中2.1%
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中專2.1%
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大專23.4%
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本科5.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占2.1%,中專占2.1%,大專占23.4%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗73.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年23.4%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占23.4%,3-5年占0.7%。