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桂林生產安全員招聘

桂聘提供2025年9月桂林生產安全員最新招聘,臨桂區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多生產安全員生產安全員安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HSE負責人(印尼)

20000-35000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:170
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
10小時前
陳經理
招聘顧問
工作國家:印尼
崗位職責:
1、負責制定和完善海外鎳礦項目的HSE(健康、安全與環(huán)境)管理體系,確保符合當地法律法規(guī)及公司標準。
2、主導現場安全檢查與風險評估,識別潛在安全隱患并提出改進措施,預防事故發(fā)生。
3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實,包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復等,降低項目對環(huán)境的影響。
4、組織HSE培訓與演練,提升全員安全意識及應急響應能力,確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。
5、協(xié)調當地政府、社區(qū)及合作伙伴關系,處理HSE相關事務,推動項目合規(guī)運營。
6、定期匯報HSE工作進展,編制相關報告并跟進整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。
崗位要求:
安全管理、環(huán)境管理或其他相關專業(yè),3年以上海外礦業(yè)行業(yè)工作經驗??梢砸杂∧嵴Z或英語作為工作語言,有印尼工作經驗者優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 16人 2年以上 20-50歲 高中以上 生活服務 物業(yè) 保安 投遞:2人 瀏覽:794
10小時前
蒙女士
人事
一、全職、兼職均可,要求男性。工作時間: 長期夜班:22: 00-2: 30或 2: 30-7:30,2人一組,輪流班。
二、生產監(jiān)督協(xié)管員服務范圍
1.參與勞動現場秩序、消防設施檢查、勞動工具、產品質量等管理工作。
2.做好各項安檢等管理工作。
3.負責生產原材料入庫,服裝、箱包等生產線質量抽檢和跟蹤,以及產成品入庫質量檢查等工作。
4.協(xié)助做好應急處置突發(fā)事件相關工作。
5.協(xié)助做好部門相關工作臺賬。
6.完成部門領導交辦的其它工作。
三、基本素質及條件要求
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國、擁護中國共產黨領導,政治思想素質好,遵紀守法,品行端正,工作責任心強,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
2.體貌端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無紋身、駝背、心腦血管疾病及不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病,身體健康。
3.高中(中專)及以上學歷,同等條件下優(yōu)先使用高學歷人員。
4.身體素質好,能上夜班,年齡在20周歲以上50周歲以下,主要為男性。
5.同等條件下,退伍軍人、政法院校畢業(yè)生或具有相關工作經歷者優(yōu)先。
6.有以下過往的人員一律不予錄用:被單位辭退,受過刑事、治安處罰,少年管教,勞動教養(yǎng)和強制隔離戒毒等不良過往的。

安全專員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:253
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-10
招聘HR
HR
崗位描述
1. 在安全分管領導負責人的領導下,認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標準。監(jiān)督、推動各部門安全生產工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產管理制度,參與審查安全技術規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領導組織開展安全生產檢查,經常深入現場進行安全檢查,對查出的問題,督促有關部門制定糾正措施并落實整改,對有危及人身安全的隱患,有權立即制止,同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃,并督促有關部門按期執(zhí)行。
5. 負責有關安全生產、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴建、技術改造和大修工程及新產品的設計、審查、竣工、驗收及試生產的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓計劃,協(xié)助組織開展安全培訓教育工作,對職工進行安全培訓教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓工作。
8. 負責特殊作業(yè)的現場作業(yè)分析,對作業(yè)現場的安全防范措施落實情況及人員資質情況進行復核確認,對職責權限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準,并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產競賽,推行先進的安全技術和現代管理方法,總結和推廣安全生產的先進經驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況,確保設備設施的完好和正常運行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況,及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
13. 參與公司各類事故應急預案編制和應急演練;指導各部門制定演練方案和開展應急演練,并對不足之處提出改進建議,有效地提高員工應對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調查和處理,根據事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經驗,熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責任心和溝通協(xié)調能力。
2、有安全員證,持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。

安全管理員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 20-35歲 高中以上 房地產 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:2105
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-28
謝小姐
1. 準時在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道,認真、仔細的檢查進入商場人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現有違規(guī)現象及時糾正。 4. 協(xié)助領班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對安防設施設備進行檢查,配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務消防隊建設。 7. 發(fā)現有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調查...
約 4 個崗位

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桂林生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.7%
  • 初中
    3.7%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    18.5%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占40.7%,初中占3.7%,高中占11.1%,中專占7.4%,大專占18.5%,本科占18.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.3%
  • 1-3年
    37%
  • 5-10年
    3.7%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,1-3年占37%,5-10年占3.7%。

桂林 生產安全員百科

...崗位職責
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
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