1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)部長招聘
桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)部長最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)部長生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管部部長
8000-10000元2025-09-17蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林生產(chǎn)部長招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長 職位2025-09-15
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桂林車間主任招聘工資
¥
5251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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18.3%4K
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40.8%5K
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21.1%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.2%
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初中2.7%
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高中12.2%
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中專6.8%
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大專28.4%
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本科10.8%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專占6.8%,大專占28.4%,本科占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.8%
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1-3年45.9%
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3-5年18.9%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。