1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)車間管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)車間管理最新招聘,臨桂區(qū)14條靈川縣5條,平均工資約為5251元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂手機充電器普工
4000-5000元2小時前崔宏巖法人臨桂電子廠大量招聘臨時工,17元/小時+先吃后扣+無需體檢。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—46歲 不要暑假工
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。廠區(qū)直接發(fā)工資
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
手機殼廠150/180天
4200-4500元4小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工,工資17元/小時,(16+1,滿三個月補1元),170-190每天,月綜合工資4500-5500左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當月月底發(fā)當月工資,可預支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓!
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼
【年齡要求】16—48歲
【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
臨桂電子廠長白班或兩班倒普工
4000-5500元4小時前李英計招聘經(jīng)理崗位一:
(16、17、18、19塊一個小時純工價)
桂林做充電器的外資工廠招小時工!桂林生產(chǎn)手機殼的大型電子廠
崗位輕松,管理人性化,可預支
加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓。
【要求要求】具體上班的身體條件
【工作內(nèi)容】8點到8點,做充電器,流水線,手工,坐班。
【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預支】考勤滿7天以后,每周五可申請預支200塊生活費。
【工資發(fā)放】當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
崗位二:
臨桂區(qū)新廠長白班招聘
包吃包住月入3400-3900
每月26日發(fā)上個月工資,不限銀行卡可發(fā)微信或支付寶,入職滿7天每周五可以預支200元
工作簡單輕松,主要是貼保護膜,手機配件組裝等,全坐班空調(diào)車間,普通工衣可帶手機
工作時間:早上8:30-11:30,下午12:30-17:30,晚上18:00:20:30準時下班,正常月休2-4天。
要求:具備上班的身體條件,面試通過第二天必須能上班,能接受加班。
食宿:免費中晚餐,住宿免費6人間(上床下桌)水電費平攤,公寓樓電梯宿舍環(huán)境好!
工作地點:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
崗位三:
臨桂長白班,
(包吃包?。?br /> 電子廠工作簡單,包裝,繞線圈,插件 檢測 等崗位大量要人。
不用體檢,管理人性化
當天安排面試第二天入職!
白班:8:00-19:20
要求: 具備工作的身體條件
工資:3200-3500(包吃包住純收入坐班空調(diào)車間)
崗位四:
一、崗位詳情
1、工作內(nèi)容:負責快件分揀、掃描、分包、集包、裝卸等工作
2、崗位要求:具體崗位需要的身體條件,服從安排,可接受夜班;
3、薪資構(gòu)成:基本工資+計件提成+高溫補貼+餐補
4、包住+餐補,15號發(fā)薪
5、工作時間:白班:8:00-13:00 ,17:30-22:00 ;晚班:19:30-7:00
二、面試詳情
1、面試時間:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00
2、地址:桂林市臨桂區(qū)
福利待遇:飲料,綠豆湯,西瓜每天發(fā)放一次(隨機發(fā)一種),休息室有冰柜,制冰機,微波爐
崗位五:
【崗位】普工:17-18/小時
【崗位】IPQC:18元/小時
【崗位】領班線長:19-22元/小時
【訂單】訂單常年穩(wěn)定,工時穩(wěn)定
【工作內(nèi)容】組裝,檢驗,包邊,返修,手工活
【餐補夜補】餐補180元/月+夜班補貼600元/月
【綜合工資】餐補+夜班補貼+工價5500-7000/月
【提供住宿】6-8人間,5元/天包含水費,宿舍有空調(diào)熱水,電費平攤
【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服
【上班時間】08:30-20:30,兩班倒,一個月倒班一次,月休2-4天
【面試時間】預約面試
【面試事項】攜帶本人身份證原件
【面試提示】不能穿短裙,拖鞋、涼鞋,短褲,奇裝異服
【面試地址】桂林臨桂區(qū)環(huán)西路青網(wǎng)科技園
崗位六:
臨桂洗滌廠長白班
普工(14.5元/小時)
工作內(nèi)容:燙平崗位,人工把床單等掛在機器上,機器燙平,白班不需要倒班工作簡單,上班時間:早9點—晚7點(具體上下班時間會根據(jù)生產(chǎn)浮動)
招聘要求:學歷不限,能吃苦耐勞
工作地址:臨桂秧塘
崗位七:
臨桂服裝廠長白班短期工招聘(人走賬清)
年齡:具體工作所需的身體條件,站班,
工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,染房工作(需要穿水衣水鞋)!
企業(yè)待遇:長白班!提供6~8人間住宿,水電平攤,用餐有食堂豐儉由人。
工期:15-20天,工期結(jié)束人走賬清
員工工資:14元/小時,產(chǎn)量達標15元/小時,超產(chǎn)16元/小時。
上班時間:8點-19點(中午休息1小時)
面試地點:臨桂秧塘工業(yè)園 -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元6小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
臨桂普工/操作工(4500-5000)
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時前駱娟人事崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓! …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
臨時工/小時工
4200-4500元6小時前駱娟人事崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓! 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi),男女不限! …… 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一,可帶手機進車間 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
機電維修(設備)
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
5小時前唐女士人事負責公司生產(chǎn)車間設備安裝、生產(chǎn)線設備儀器的維護、日常設備儀器的保養(yǎng)和點檢和管理 -
臨時工/操作工(提供吃住)
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
6小時前陳女士人事部總監(jiān)元/月.底薪2300元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金 加班工資:平日加班18元/小時 周末加班24元/小時, 法定節(jié)假日36元/小時, 主要負責手機生產(chǎn)制造 …… .組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化.可以帶手機進車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電. -
車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-11曹女士1、生產(chǎn)管理:負責執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準和企業(yè)要求。 2、人員管理:負責車間員工的培訓、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理:嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 …… 4、設備管理:負責車間設備的維護和管理,確保設備正常運行,提高設備稼動率,落實設備保全,消除日常設備微停和故障。 5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用,提高原材料利用率,降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認真推進6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。 …… 8、工藝改進:優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 -
手機充電線包裝長白班包吃住
4900-5500元2025-09-11莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5200+ 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,無線藍牙 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水 -
普工
5000-5500元2025-09-11莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置 …… ]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
充電寶組裝長白班包吃住
4700-5300元2025-09-11莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5000+ 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶,小風扇 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機 -
耳機包裝5000+有吃住
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 可預支工資
- 發(fā)工資早
- 廠里有吃有住
2025-09-11鄧經(jīng)理人事崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班! …… 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元2025-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
手機組裝/貼標員(4500-5500)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工作環(huán)境好
- 工作簡單輕松
- 提供吃住
- 工資人走賬清
2025-09-11鄧經(jīng)理人事崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓! 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi),男女不限! …… 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一,可帶手機進車間 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
桂林相關熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任生產(chǎn)車間管理車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間主任車間主管車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)負責人工廠主管生產(chǎn)車間主管加工主管生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)督導車間生產(chǎn)主管車間班組長生產(chǎn)管理人員車間管理人員組裝主管車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)管理主管車間調(diào)度包裝車間主管生產(chǎn)管理負責人制造主管食品生產(chǎn)主管車間經(jīng)理印刷主管生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)部主管組裝車間主管車間主管助理生產(chǎn)經(jīng)理/主管
桂林生產(chǎn)車間管理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 耳機包裝5000+有吃住 職位2025-09-12
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陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 臨桂普工/操作工(4500-5000) 職位2025-09-11
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周先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 耳機包裝5000+有吃住 職位2025-09-11
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谷小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 臨時工/操作工(提供吃?。? 職位2025-09-10
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周先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 充電寶組裝長白班包吃住 職位2025-09-10
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陳先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-09-10
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桂林車間主任招聘工資
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5251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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18.3%4K
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40.8%5K
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21.1%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.2%
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初中2.7%
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高中12.2%
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中專6.8%
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大專28.4%
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本科10.8%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專占6.8%,大專占28.4%,本科占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.8%
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1-3年45.9%
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3-5年18.9%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。