1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)車間管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)車間管理最新招聘，臨桂區(qū)16條七星區(qū)10條，平均工資約為5291元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管/組長
5000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12
徐健萍人事負責(zé)人?崗位職責(zé)：?
負責(zé)食品生產(chǎn)線的日常管理與督導(dǎo)，確保生產(chǎn)計劃按時完成
監(jiān)督生產(chǎn)流程，嚴格執(zhí)行食品安全與質(zhì)量標準
協(xié)調(diào)班組人員工作安排，優(yōu)化生產(chǎn)效率
處理生產(chǎn)異常情況，及時上報并跟進解決
落實5S管理，維護車間整潔與安全生產(chǎn)
?任職要求：?
高中/中專以上學(xué)歷，1年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗
具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)調(diào)能力
能適應(yīng)倒班工作制（如適用需注明）
?福利待遇：?
繳納五險
免費提供工作餐 -
車間主任
3500-5500元
2025-07-12
張苑瓊總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)車間的全面管理，包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。
2、監(jiān)督車間的日常運營，確保生產(chǎn)按照計劃進行，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3、負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，確保員工遵守安全規(guī)章制度，預(yù)防事故的發(fā)生。
4、協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通與合作，確保生產(chǎn)過程中的順暢進行。
5、定期組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和工作效率。
崗位要求：
1、熟悉食品生產(chǎn)流程和工藝要求，有食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。
3、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，能夠確保設(shè)備的正常運行。
4、具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心。
上班地點：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口 -
裝配
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-12
陽先生人資專員1. 按操作規(guī)程完成產(chǎn)品零部件的生產(chǎn)裝配；
2.對組裝前的零部件進行認真清點和復(fù)核，整齊堆放裝配好的產(chǎn)品，盤點庫存；
3.維護產(chǎn)線及車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、工具整齊擺放安全等檢查工作，執(zhí)行5s管理 -
生產(chǎn)組長
4000-9000元
2025-07-12
蔣女士人事招聘崗位要求： 1、負責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng)； 3、負責(zé)組織班組員工進行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標準工作 …… ； 3.具有車間管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 …… 2.對車間現(xiàn)場的巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時保修。 3.具備較強的表達溝通能力，責(zé)任心強。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司，主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。 -
手機充電線包裝長白班包吃住
4900-5500元
2025-07-12
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5200+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，無線藍牙 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水 -
充電寶組裝長白班包吃住
4700-5300元
2025-07-12
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5000+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶，小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機 -
普工
5000-5500元
2025-07-12
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置 …… ]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI -
車間主任
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-12
曹女士1、生產(chǎn)管理：負責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準和企業(yè)要求。 2、人員管理：負責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理：負責(zé)車間設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備稼動率，落實設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用，提高原材料利用率，降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認真推進6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動。 …… 8、工藝改進：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李經(jīng)理總監(jiān)生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 薪資待遇： 綜合工資：月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升 …… ； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計員
3000-3500元
2025-07-12
王先生--1、負責(zé)車間的生產(chǎn)訂單查詢 2、車間員工的工資核算和統(tǒng)計工作; 3、負責(zé)車間人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作; 4、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表; 5、車間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性貼文件的管理 -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元
2025-07-12
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進行指導(dǎo)確認 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達到平衡，并解決相關(guān)問題 …… 4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計劃 5.積極參與部門團隊的組建，提升團隊凝聚力；致力于改善制造工序，為整個制造程序的改善做出貢獻 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生 …… ，降低生產(chǎn)成本 7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，同時形成改善文件，杜絕此類問題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進度，確保達到合理的生產(chǎn)目標（CT、FPY、效率、成本等） 9.負責(zé)區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作 …… （5S、安全等) 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下 2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，制衣行業(yè)優(yōu)先 3.精通車縫制衣知識\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先 4.較強的計劃和執(zhí)行能力 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
2025-07-11
金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2. …… 策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則 …… 》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性 …… ； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP； 6.有ISO 22000 -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元
2025-07-11
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
手機殼廠150/180天
4200-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-11
陳女士人事部總監(jiān)崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 【年齡要求】女17—46歲，男18-46 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任生產(chǎn)車間管理車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)管理車間主任車間主管生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)車間主管制造主管生產(chǎn)管理人員工廠主管生產(chǎn)督導(dǎo)加工主管生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)管理主管車間生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主任車間管理人員生產(chǎn)負責(zé)人組裝主管車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理車間調(diào)度生產(chǎn)部主管smt生產(chǎn)主管生產(chǎn)部長焊接主管包裝車間主管組裝車間主管車間主管助理生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)主管/經(jīng)理
桂林生產(chǎn)車間管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 手機充電器包裝工坐班 職位2025-07-12 -
楊先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 賽爾康大齡高價小時工坐班 職位2025-07-12 -
王先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 裝配 職位2025-07-12 -
蔣先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 賽爾康大齡高價小時工坐班 職位2025-07-12 -
唐先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 賽爾康大齡高價小時工坐班 職位2025-07-12
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陳先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 賽爾康大齡高價小時工坐班 職位2025-07-12
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桂林車間主任招聘工資
￥
5291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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13%3K
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15.9%4K
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37.7%5K
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23.2%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.2%
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初中1.4%
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高中11.6%
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中專5.8%
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大專31.9%
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本科13%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.2%，初中占1.4%，高中占11.6%，中專占5.8%，大專占31.9%，本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.3%
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1-3年46.9%
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3-5年20.3%
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5-10年1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占31.3%，1-3年占46.9%，3-5年占20.3%，5-10年占1.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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