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桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年5月桂林生產(chǎn)督導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產(chǎn)線主管

5000-6000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 電子 投遞:3人 瀏覽:1351
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整體規(guī)劃與監(jiān)督實(shí)施,改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線管理,平衡產(chǎn)能,提高生產(chǎn)效率
3、負(fù)責(zé)指定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)查生產(chǎn)中的品質(zhì)管理,并推進(jìn)異常處理及改進(jìn)措施
5、建立、完善部門各項(xiàng)工作制定和流程,負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)培訓(xùn),建立生產(chǎn)管理梯隊(duì)
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1)2-5年以上制造類型企業(yè)車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2)具有良好的生產(chǎn)組織能力,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝
3)具備現(xiàn)場(chǎng)6S管理、產(chǎn)線改進(jìn)的能力與經(jīng)驗(yàn)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 27-40歲 大專以上 材料 投遞:12人 瀏覽:3609
  • 五險(xiǎn)
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李女士
人事部
崗位職責(zé):
1.遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度,及時(shí)完成本崗位各類單據(jù)審核并編制憑證;
2.控制成本及優(yōu)化成本、總賬會(huì)計(jì)工作流程,及系統(tǒng)應(yīng)用;
3.ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)檢查各類出入庫單據(jù)收發(fā)類型與實(shí)際業(yè)務(wù)的配比準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督導(dǎo)各部門改正;
4.每月定期去車間和倉(cāng)庫了解情況,對(duì)生產(chǎn)、庫存、成本異常問題及時(shí)上報(bào);
5.檢核歸集當(dāng)月發(fā)生的制造費(fèi)用的合理性與準(zhǔn)確性,完成生產(chǎn)成本核算與結(jié)賬,出具成本類相關(guān)分析報(bào)表;
6.年度及季度協(xié)助倉(cāng)庫、生產(chǎn)部對(duì)存貨的盤點(diǎn),對(duì)盤點(diǎn)報(bào)表發(fā)現(xiàn)的問題提出合理性建議與改善措施;
7.熟悉高新企業(yè)、中小科技型企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的歸集和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除相關(guān)政策, 熟練掌握高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理和各項(xiàng)申報(bào)工作;
8.懂全盤賬務(wù)處理,能夠獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),每月稅務(wù)進(jìn)行籌劃;
9.完成領(lǐng)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等全日制大專及以上學(xué)歷,有3年制造業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件;
3.具備助理會(huì)計(jì)師資格,持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程,從事過成本管理與總賬管理相關(guān)工作;善于洞察財(cái)務(wù)上的異常問題,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決問題;
5.抗壓力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;
6.能熟練操作各稅辦公軟件,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì),服從工作安排,能吃苦耐勞,積極開朗、樂觀!

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:622
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排;
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。
任職要求:
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃;
3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力,能組織做好生產(chǎn)過程的安全工作。
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:376
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
周女士
招聘
1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品; 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案; 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電池 光電 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:240
2025-05-26
蔣榮
訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時(shí)解決問題,?提升客戶滿意度。? …… 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。? 風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理:? 評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?

機(jī)修工

5000-8000元
桂林-全州縣 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:385
2025-05-26
王小艷
1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運(yùn)行 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)對(duì)各車間所有的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 …… 3.負(fù)責(zé)建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計(jì)劃?rùn)n案”包括名稱,編號(hào),型號(hào),技術(shù)參數(shù),主要配件制造廠商等,實(shí)行一機(jī)一檔案管理 4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計(jì)劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項(xiàng)目表,發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng) …… ,并監(jiān)督、督導(dǎo)操作工執(zhí)行。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 23-34歲 本科以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:526
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-05-20
楊先生
總經(jīng)理
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求; 1、23歲﹣34歲,本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 道道全公司簡(jiǎn)介; 道道全糧油股份有限公司是一家集食用植物油及其相關(guān)副產(chǎn)品生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)、物流于一體的綜合性油脂加工企業(yè)。 …… 公司分別在湖南岳陽、重慶涪陵、四川綿陽、廣東茂名、江蘇靖江五地設(shè)立生產(chǎn)加工基地,另外公司正在規(guī)劃西安生產(chǎn)加工基地,現(xiàn)有員工1000余名,擁有國(guó)際先進(jìn)的年加工110萬噸油菜籽、大豆預(yù)榨生產(chǎn)裝置與年加工120 …… 萬噸的油脂精煉深加工生產(chǎn)裝置以及年灌裝100萬噸的25條中小包裝全自動(dòng)化生產(chǎn)流水線,公司還在湖南城陵磯新港區(qū)擁有一座年吞吐量300萬噸的糧油專用碼頭。

安全管理員

4000-6000元·14薪
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:2286
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-17
白先生
人力資源部主任
工作職責(zé): 1、規(guī)劃和執(zhí)行年度安全工作計(jì)劃,并推動(dòng)、督導(dǎo)、查報(bào)事業(yè)部安全工作; 2、追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改,協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理; 3、督導(dǎo)落實(shí)員工安全教育計(jì)劃,承擔(dān)對(duì)全員進(jìn)行安全培訓(xùn)教導(dǎo)之職責(zé)
約 8 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 39.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    30.4%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    14.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.4%,初中占1.4%,高中占10.1%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占14.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    28.6%
  • 1-3年
    50.8%
  • 3-5年
    19%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占28.6%,1-3年占50.8%,3-5年占19%,5-10年占1.6%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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