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桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年4月桂林生產(chǎn)督導(dǎo)最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:713
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作;
2、隨時掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動態(tài),及時報告相關(guān)情況;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排;
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施;
7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實等;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。
任職要求:
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計劃;
3、具備一定的安全知識和管理能力,能組織做好生產(chǎn)過程的安全工作。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電池 光電 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:143
2025-04-17
蔣榮
客戶開發(fā)與維護(hù):?
積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。?
維護(hù)與老客戶的關(guān)系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。?
通過各種渠道(?如線上平臺、?展會等)?開拓國際市場。?
訂單執(zhí)行與管理:?
跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。?
市場營銷與銷售:?
執(zhí)行公司的銷售計劃,?開拓國外市場。?
參與商務(wù)談判,?簽訂合同。?
利用電子商務(wù)平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。?
售后服務(wù):?
提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問。?
處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。?
團(tuán)隊管理與培訓(xùn):?
組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊。?
培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展市場銷售推廣工作。?
通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機制提升團(tuán)隊綜合業(yè)務(wù)水平。?
風(fēng)險控制與財務(wù)管理:?
評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險。?
合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
其他職責(zé):?
遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù),?如參加培訓(xùn)、?組織活動等。?
外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,?要求從業(yè)人員不僅具備國際貿(mào)易知識,?還需要有良好的溝通技巧、?市場分析能力以及團(tuán)隊合作精神,?以確保公司能夠在國際市場上取得成功

酒店中廚廚師長

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:230
2025-04-12
楊芹
崗位職能:
1、具備較強的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運行程序和工作規(guī)范
2、對大型的、重要的宴會、酒會親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計劃和生產(chǎn)安排,負(fù)責(zé)檢查和督導(dǎo),保證獲得信譽和盈利。
3、根據(jù)市場情況,作好食品制定計劃,同時根據(jù)廚房的技術(shù)情況、市場貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。
4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實驗和運用方面的計劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。
5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃;對廚師做好定期的考核評估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。
6、重大事情要及時向上級報告,完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、文化程度:高中以上同等學(xué)歷,具備相關(guān)技能資格證書。
2、工作經(jīng)驗:具有3年以上同星級酒店廚師長管理工作經(jīng)驗。
3、語言能力:良好的語言表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強。
5、其他要求:身體健康、品行端正且無不良記錄。
(此崗位任職下屬子公司)

酒店西廚廚師長

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:213
2025-04-12
楊芹
崗位職能: 1、具備較強的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運行程序和工作規(guī)范 2、對大型的、重要的宴會、酒會親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計劃和生產(chǎn)安排 …… ,負(fù)責(zé)檢查和督導(dǎo),保證獲得信譽和盈利。 …… 4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實驗和運用方面的計劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。

機修工

5000-8000元
桂林-全州縣 1人 食品 投遞:8人 瀏覽:767
2025-04-11
王小艷
1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運行 2.負(fù)責(zé)對公司所有設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)對各車間所有的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 …… 3.負(fù)責(zé)建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計劃檔案”包括名稱,編號,型號,技術(shù)參數(shù),主要配件制造廠商等,實行一機一檔案管理 4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項目表,發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng) …… ,并監(jiān)督、督導(dǎo)操作工執(zhí)行。

機加經(jīng)理

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:205
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-08
吳小姐
招聘
1、按生產(chǎn)規(guī)劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn),對生產(chǎn)進(jìn)展跟蹤和指導(dǎo)。 2、品質(zhì)治理及技術(shù)指導(dǎo),確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、數(shù)控中心的建立和治理,對加工中心車床進(jìn)展根本的維護(hù)和保養(yǎng)。 …… 4、環(huán)境6S管理,負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)現(xiàn)場6S的執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)對車間員工的表現(xiàn)進(jìn)展記錄、考核,并負(fù)責(zé)員工工作調(diào)配。 6、精通機加工設(shè)備、工藝、夾具和刀具等整個機加工工藝流程設(shè)計。
約 6 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 37.9%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    7.6%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    12.1%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占1.5%,高中占10.6%,中專占7.6%,大專占34.8%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    30.3%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    18.2%
  • 5-10年
    1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.3%,1-3年占50%,3-5年占18.2%,5-10年占1.5%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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