1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月桂林生產(chǎn)督導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5284元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05李女士人事部崗位職責(zé):
1.遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度,及時(shí)完成本崗位各類單據(jù)審核并編制憑證;
2.控制成本及優(yōu)化成本、總賬會(huì)計(jì)工作流程,及系統(tǒng)應(yīng)用;
3.ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)檢查各類出入庫(kù)單據(jù)收發(fā)類型與實(shí)際業(yè)務(wù)的配比準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督導(dǎo)各部門(mén)改正;
4.每月定期去車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)了解情況,對(duì)生產(chǎn)、庫(kù)存、成本異常問(wèn)題及時(shí)上報(bào);
5.檢核歸集當(dāng)月發(fā)生的制造費(fèi)用的合理性與準(zhǔn)確性,完成生產(chǎn)成本核算與結(jié)賬,出具成本類相關(guān)分析報(bào)表;
6.年度及季度協(xié)助倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部對(duì)存貨的盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理性建議與改善措施;
7.熟悉高新企業(yè)、中小科技型企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的歸集和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除相關(guān)政策, 熟練掌握高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理和各項(xiàng)申報(bào)工作;
8.懂全盤(pán)賬務(wù)處理,能夠獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),每月稅務(wù)進(jìn)行籌劃;
9.完成領(lǐng)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等全日制大專及以上學(xué)歷,有3年制造業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件;
3.具備助理會(huì)計(jì)師資格,持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先考慮;
4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程,從事過(guò)成本管理與總賬管理相關(guān)工作;善于洞察財(cái)務(wù)上的異常問(wèn)題,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題;
5.抗壓力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;
6.能熟練操作各稅辦公軟件,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì),服從工作安排,能吃苦耐勞,積極開(kāi)朗、樂(lè)觀! -
中廚廚師長(zhǎng)
5200-5800元2025-08-05周女士招聘1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品;
3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案;
4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門(mén)的關(guān)系;
6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,審核后廚申購(gòu)及領(lǐng)用計(jì)劃單;
7、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對(duì)原材料的市場(chǎng)調(diào)查;
8、全面負(fù)責(zé)對(duì)后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量;
10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴;
11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
12、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況,合理編制后廚人員的工作時(shí)間表,檢查督促后廚員工的考勤工作;
13、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:10:00-14:00、16:00-20:00,月休5天
有意向應(yīng)聘請(qǐng)聯(lián)系180-078-357-08微信同號(hào) -
副廚師長(zhǎng)/廚師長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-04黃女士1、全面負(fù)責(zé)后廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品;
3、負(fù)責(zé)制定后廚各崗位的績(jī)效考核方案;
4、負(fù)責(zé)后廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門(mén)的關(guān)系;
6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,審核后廚申購(gòu)及領(lǐng)用計(jì)劃單;
7、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對(duì)原材料的市場(chǎng)調(diào)查;
8、全面負(fù)責(zé)對(duì)后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量;
10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴;
11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
12、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況,合理編制后廚人員的工作時(shí)間表,檢查督促后廚員工的考勤工作;
13、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作; -
采購(gòu)主管
5000-8000元2025-07-29閉小姐綜合部5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程,及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題 6、組織和實(shí)施部門(mén)工作流程,完善部門(mén)組織結(jié)構(gòu)確定工作目標(biāo),督促部門(mén)員工履行其崗位職能,確保采購(gòu)工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。 …… 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評(píng),督導(dǎo)部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)及人員考核;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 采購(gòu)報(bào)表的按時(shí)定期提供。 8、協(xié)調(diào)采購(gòu)進(jìn)度中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。 -
外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-29蔣榮訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時(shí)解決問(wèn)題,?提升客戶滿意度。? …… 通過(guò)督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。? 風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理:? 評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。? 合理把控庫(kù)存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。? -
機(jī)修工
5000-8000元2025-07-29王小艷1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運(yùn)行 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間所有的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 …… 3.負(fù)責(zé)建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計(jì)劃?rùn)n案”包括名稱,編號(hào),型號(hào),技術(shù)參數(shù),主要配件制造廠商等,實(shí)行一機(jī)一檔案管理 4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計(jì)劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項(xiàng)目表,發(fā)放到車(chē)間主任安排日常保養(yǎng) …… ,并監(jiān)督、督導(dǎo)操作工執(zhí)行。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28趙小姐招聘1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制備,按規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品 2、協(xié)調(diào)中、西廚房及廚房與其他部門(mén)的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決定崗位安排的人員調(diào)動(dòng) 3、研究食品行業(yè)趨勢(shì),按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn) …… ,組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種 4、檢查菜品的出品質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,收集食客對(duì)食品質(zhì)量的意見(jiàn),妥善處理相關(guān)投訴 5、督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任生產(chǎn)督導(dǎo)車(chē)間管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)主管車(chē)間主管生產(chǎn)車(chē)間主管車(chē)間主任生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車(chē)間生產(chǎn)管理工廠主管制造主管加工主管生產(chǎn)管理人員車(chē)間生產(chǎn)主管包裝車(chē)間主管組裝主管車(chē)間管理人員生產(chǎn)經(jīng)理食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)部主管車(chē)間主管助理組裝車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)主任焊接主管車(chē)間調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)理/主管電子車(chē)間主管
桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 副廚師長(zhǎng)/廚師長(zhǎng) 職位2025-08-05
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梁先生投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 副廚師長(zhǎng)/廚師長(zhǎng) 職位2025-08-05
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李先生投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 副廚師長(zhǎng)/廚師長(zhǎng) 職位2025-08-04
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盧小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-08-02
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蔣先生投遞了 桂林鑫晶琳食品有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-08-02
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陳先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 采購(gòu)主管 職位2025-07-29
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桂林車(chē)間主任招聘工資
¥
5284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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13.2%3K
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14.5%4K
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40.8%5K
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21.1%6K-8K
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5.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.2%
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初中1.4%
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高中11.6%
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中專5.8%
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大專31.9%
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本科13%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)31.3%
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1-3年46.9%
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3-5年20.3%
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5-10年1.6%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。