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桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)計劃管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)計劃管理最新招聘,平均工資約為4586元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)計劃管理計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:19
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  • 帶薪休假
2025-10-20
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:埃塞俄比亞
職位描述
1、依據(jù)礦山地質(zhì)、生產(chǎn)計劃,設(shè)計穿爆參數(shù),審核優(yōu)化方案,監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行,確保破碎效果與成本可控;
2、管理火工品全流程(申購、儲存、領(lǐng)用等),排查作業(yè)隱患,監(jiān)督規(guī)范操作,處理盲炮,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,杜絕安全事故;
3、組建穿爆團(tuán)隊,明確分工與考核,開展安全、技術(shù)培訓(xùn);制定設(shè)備(鉆機(jī)、裝藥車等)維保計劃,保障設(shè)備出勤率;
4、對接地質(zhì)、采裝等部門,協(xié)調(diào)作業(yè);統(tǒng)計穿爆數(shù)據(jù)(穿孔量、火工品消耗等),定期匯報進(jìn)度、成本與安全情況。
任職要求
1、本科及以上,采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上礦山穿爆經(jīng)驗,有金屬礦(如金礦)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉穿爆全流程與設(shè)備操作,能獨(dú)立解決現(xiàn)場問題(如盲炮處理);
4、具備團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能應(yīng)對突發(fā)情況,抗壓能力佳。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心。

普工

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等??茖W(xué)校 20人 18-47歲 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:376
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  • 崗位晉升
2025-10-14
梁文生
招聘員
1. 車間作業(yè)員工作內(nèi)容
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗
4、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
要求:
男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。
待遇:
綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎+績效+餐補(bǔ)+工齡獎+包住+五險一金
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:150
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  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-10
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求;
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進(jìn)7S;
4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理;
6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放;
7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn);
8.上級安排的其他工作。
【任職要求】:
1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗及20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
3.對人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。
4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。
5.熟悉生產(chǎn)計劃達(dá)成及效率提升方法。
6.品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無不良嗜好。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 24-33歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:625
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  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-09
張女士
招聘經(jīng)理
生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行: 1)依據(jù)銷售預(yù)測、庫存狀況及生產(chǎn)能力,擬定詳盡的生產(chǎn)計劃,并確保其精確性和可操作性。 2)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,適時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)事件,確保生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時完成。 2. …… 物料需求計劃與管理: 1)根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算所需物料,制定物料采購計劃,并確保物料的及時供應(yīng)。 2)管理物料庫存,優(yōu)化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用,提升庫存周轉(zhuǎn)效率。 3. …… 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與報告: 1)實時監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 2)定期編制生產(chǎn)進(jìn)度報告,向管理層匯報生產(chǎn)狀況,為決策提供依據(jù)。 5. …… 2)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。 職位要求 1.具備工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 …… 2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料控制管理,擁有2年以上PMC工作經(jīng)驗。 3.精通生產(chǎn)計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
約 4 個崗位
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桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 初中
    6.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    20%
桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占6.7%,中專占6.7%,大專占33.3%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    13.3%
桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占26.7%,3-5年占13.3%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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