桂林生產(chǎn)計劃管理員招聘 logo

桂林生產(chǎn)計劃管理員招聘

桂聘提供2025年10月桂林生產(chǎn)計劃管理員最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)計劃管理員生產(chǎn)計劃管理員計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-28
曹女士
崗位職責(zé):
1.物料計劃、請購、調(diào)度與控制:負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的物料計劃,確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng)。同時,進(jìn)行物料的請購和調(diào)度,嚴(yán)格控制物料的使用,以減少浪費(fèi)和提高效率。
2. 物料分析、統(tǒng)計與預(yù)測:對各類物料進(jìn)行深入分析,定期統(tǒng)計物料的使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)計劃和市場需求,預(yù)測未來物料的需求趨勢,為采購和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。
3. 庫存控制(目標(biāo):不斷線、不囤料、不呆料):優(yōu)化庫存管理流程,確保生產(chǎn)線的持續(xù)運(yùn)行,避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。同時,合理控制庫存量,防止物料積壓,減少資金占用,并定期清理呆滯物料,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 呆廢料、次品料處理:建立有效的呆廢料和次品料處理機(jī)制,及時對這類物料進(jìn)行分類、鑒定和處理,以減少資源浪費(fèi)和環(huán)境污染,并盡可能回收利用有價值的部分,降低生產(chǎn)成本。
5. 協(xié)調(diào)處理進(jìn)料、生產(chǎn)異常:在物料進(jìn)料和生產(chǎn)過程中,及時發(fā)現(xiàn)并處理各種異常情況,確保生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行。同時,加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)的及時性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
任職要求:
1. 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進(jìn)行物料的高效管理和控制。
2. 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與采購、生產(chǎn)、財務(wù)等各部門進(jìn)行有效的溝通與合作,共同解決物料管理中的問題。 3. 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力:能夠?qū)ξ锪舷嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和統(tǒng)計,從中挖掘出有價值的信息,為物料計劃和庫存控制等提供科學(xué)的依據(jù)。 4. 熟練操作辦公軟件:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用,能夠高效地進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報表制作等工作。
約 1 個崗位
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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 36.2%
    4K
  • 17%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.7%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    41.1%
  • 本科
    8.9%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,初中占3.6%,高中占5.4%,中專占5.4%,大專占41.1%,本科占8.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    41.1%
  • 3-5年
    7.1%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占41.1%,3-5年占7.1%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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