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桂林生產(chǎn)技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)技術(shù)員最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣1條,平均工資約為4161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)技術(shù)員招普工操作工生產(chǎn)技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設(shè)備維修員

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-40歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:276
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
莫主管
主管
設(shè)備調(diào)試/設(shè)備維修技術(shù)員(綜合工資7K左右)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行維修保養(yǎng)及維修工作;
2. 新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收;
3. 配合技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障;
5.對(duì)生產(chǎn)的電路進(jìn)行檢查、維修工作。
任職要求:
1. 20-40歲,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷到中專
2. 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備調(diào)試、設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)機(jī)械設(shè)備的調(diào)試或維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。
3.有低壓電工證優(yōu)先;
4.適應(yīng)兩班倒
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 物流 醫(yī)藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:1193
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
蔣女士
人事專員
主要工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:
1.技術(shù)支持與維護(hù):提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持,解決客戶在使用中遇到的問題,確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2.故障排查與修復(fù):對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備或系統(tǒng)進(jìn)行故障排查,找出問題根源并進(jìn)行修復(fù),確保設(shè)備或系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
3.技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化:根據(jù)實(shí)際需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,提高產(chǎn)品或系統(tǒng)的性能和效率。
4.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo):為新員工或合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn),傳授相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和操作技能,確保他們能夠勝任相關(guān)工作。5.技術(shù)文檔編寫:編寫和更新技術(shù)文檔,包括
產(chǎn)品手冊(cè)、操作指南、故障排查手冊(cè)等,為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)等保持良好的溝通與協(xié)作,共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
注意:有生產(chǎn)咖啡相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用?。。?!
桂林-靈川縣 1人 1年以上 工程機(jī)械 環(huán)保 瀏覽:122
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-07-15
張先生
辦公室
1、根據(jù)產(chǎn)品需求,編寫相關(guān)技術(shù)協(xié)議或圖紙;
2、協(xié)助生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì);
3、協(xié)助裝配解決遇到的技術(shù)問題及圖紙的修改;
4、對(duì)圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行整理、分類管理、技術(shù)資料的編制及整理。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠有效診斷設(shè)備故障;
2、能熟練使用CAD,有技術(shù)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

IE工程師

4000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 本科以上 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:716
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
廖女士
HR
包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升 …… ,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格:
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-28歲 本科以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:200
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),未來(lái)往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項(xiàng)目等 【崗位要求】: 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè) 3.英語(yǔ)四級(jí) 4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生
約 5 個(gè)崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 55.3%
    4K
  • 16%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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