桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)領(lǐng)班最新招聘，臨桂區(qū)9條象山區(qū)2條，平均工資約為4580元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)組長

3000-4500元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 3人 1年以上 28-45歲食品投遞:2人瀏覽:626

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-13

張?jiān)翻?/div>

總經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計(jì)劃，安排本小組的生產(chǎn)任務(wù)，確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配本小組的操作工，保證生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。
4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求，對不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序，符合5S管理要求。
6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞和問題的及時(shí)解決。
任職要求
1、中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，食品、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
4、了解食品安全法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。
上班地點(diǎn)：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口

生產(chǎn)領(lǐng)班

7000-10000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 20-45歲高中以上人力資源瀏覽:211

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-13

李經(jīng)理

總監(jiān)

生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
薪資待遇：
綜合工資：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊
上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求：
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5000+新廠高價(jià)普工質(zhì)檢

5000-7000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū) 50人 18-49歲人力資源投遞:5人瀏覽:1993

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-13

李經(jīng)理

總監(jiān)

臨桂皮具廠高價(jià)普工、質(zhì)檢ipqc、領(lǐng)班，17-21+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+績效+獎(jiǎng)勵(lì)5000-7000元
185-220元/天，推薦有獎(jiǎng)??！
一、普工要求：男，18-45歲，女18-49歲，無經(jīng)驗(yàn)要求、不用體檢、不用穿無塵服；
??薪資待遇：
1、關(guān)鍵崗位：17元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，月工資5000-6000
2、普通崗位：16元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)，月工資4800-5500
二、質(zhì)檢崗位要求：QC 5500-6500
崗位要求：男女不限，20-45歲，要求有工廠產(chǎn)線質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；
??薪資待遇：
1、QC組長：17-19元/時(shí)，月工資5500-6500，購買五險(xiǎn)一金；
2、QC：16-19元/時(shí)，月工資5000-6500，購買五險(xiǎn)一金；
三、生產(chǎn)領(lǐng)班：6000-7500/月
???崗位要求：女性20-45歲，要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
??薪資待遇：19-22元/時(shí)，月工資6000-7500，購買五險(xiǎn)一金；
??以上崗位工作滿7天每周均可預(yù)支，提供住宿、廠區(qū)有食堂；
? 工作時(shí)間：08:00-20:00，坐班兩班倒，月休2-4天；
?? 上班地址：臨桂青網(wǎng)科技園；

生產(chǎn)組長

4000-9000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲包裝投遞:7人瀏覽:1636

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-12

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場問題的及時(shí)響應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作； 3.具有車間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。工作職責(zé)： 1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.對車間現(xiàn)場的巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司，主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國家，也是國內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值，培...

6000+新廠招生產(chǎn)領(lǐng)班線長，有吃住

6000-7500元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲初中以上人力資源投遞:2人瀏覽:552

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-12

李經(jīng)理

總監(jiān)

臨桂皮具廠多崗位招聘領(lǐng)班線長可以安排男工普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個(gè)月倒一次班領(lǐng)班線長19/小時(shí)40歲以內(nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時(shí)16-50歲以內(nèi) 開機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以內(nèi) 質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))

生產(chǎn)線長

6000-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 25-40歲中專以上人力資源中介瀏覽:397

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-12

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造

生產(chǎn)領(lǐng)班/線長

5000-8000元·13薪

泰睿智造(桂林)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 2年以上高中以上工藝品制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1208

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
提供工作餐及住宿

2025-07-11

柳女士

崗位職責(zé)： 1.車間生產(chǎn)計(jì)劃（1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排產(chǎn)線員工按計(jì)劃生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進(jìn)度。（2）合理調(diào)配人員，提高生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)過程管理（1）主持車間例會(huì)，協(xié)調(diào)車間工作并檢討和總結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制和進(jìn)度的跟蹤，保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量。 3.生產(chǎn)安全管理（1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)安全制度，開展安全檢查。（2）培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)流程，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理（1）推進(jìn)7s現(xiàn)場管理制度，車間標(biāo)準(zhǔn)化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況，確保制度的落實(shí)情況。（2）協(xié)助建立現(xiàn)場管理制度和考核...

生產(chǎn)拉長

4000-6000元

桂林市星鋒電子科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人電子投遞:4人瀏覽:365

提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-11

諸葛先生

經(jīng)理

工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良； 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn)； 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理； 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 2、產(chǎn)線巡拉，及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S...

生產(chǎn)班長

4000-6000元

桂林鑫晶琳食品有限公司

桂林-全州縣 1人食品投遞:1人瀏覽:582

2025-07-11

王小艷

計(jì)件工資，多勞多得，按酬取薪

桂林中山路必勝客值班組長

3000-5000元

百勝餐飲（廣東）有限公司廣西分公司

桂林 1人包裝餐飲瀏覽:158

2025-07-11

18周歲以上五險(xiǎn)一金帶薪年假

制漿班長

8000-10000元

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 25-48歲包裝印刷民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:220

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-10

韋小姐

1、男性，年齡25-45歲，制漿造紙工程或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、3年以上大型瓦楞紙生產(chǎn)企業(yè)制漿/碎漿等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉制漿工藝、質(zhì)量等，有3疊網(wǎng)紙機(jī)制漿工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工廠見習(xí)管理

3400-5000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 25-40歲高中以上涂料材料投遞:1人瀏覽:582

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-07-07

莫女士

1、有1年以上制造業(yè)組長/生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉制造業(yè)現(xiàn)場管理； 3、有電腦基礎(chǔ)； 4、能吃苦耐勞； 5、有C1或叉車證； 6、本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、最好是男性，工廠內(nèi)工作。

領(lǐng)班/線長

7000-8000元

廣西正合人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-45歲初中以上人力資源中介瀏覽:91

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-07-06

熊主管

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒

領(lǐng)班/線長/班組長

7000-9000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-45歲中專以上人力資源投遞:1人瀏覽:266

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-04

唐經(jīng)理

人事

領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

生產(chǎn)領(lǐng)班/組長

7000-10000元

廣西正合人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 18-45歲人力資源中介投遞:1人瀏覽:118

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
接受畢業(yè)生

2025-07-03

莫主管

主管

急招領(lǐng)班/線長/班組長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金，其他補(bǔ)貼均有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園

約 17 個(gè)崗位