1.負責通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林生產(chǎn)制造招聘
桂聘提供2025年10月桂林生產(chǎn)制造最新招聘，七星區(qū)19條臨桂區(qū)14條，平均工資約為4181元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)制造招普工操作工生產(chǎn)制造招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造工程師（ME）
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
英格索蘭招聘主要職責：
日常工作：
? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場實施。
? 制定標準工時，工時核算和記錄
? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進，并采取必要的行動來實施。
? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤
? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。
? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn)
? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進建議。對產(chǎn)品設(shè)計問題，提出BCR更改設(shè)計E-Bom，進行BOM系統(tǒng)維護
? 負責工藝裝備設(shè)計、驗收及維護安排，對新裝備進行工藝變更風險評估
? 完成上級分配的其它任務(wù)。
項目管理工作：
? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導(dǎo)入和改進，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計，主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程
? 負責新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報價信息。
精益改善工作：
? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達成率等指標
? 推動精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝
任職資格：
? 機械制造、機械設(shè)計或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
? 具有至少3年以上在機械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷
? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。
? 具有較強的邏輯思維能力。 -
工藝工程師
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-28
陽先生人資專員1.負責生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計、調(diào)整和修改，以及工藝文件的編制、更改、補充完善；
2.負責所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計及優(yōu)化；
3.負責指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用，工藝治理及現(xiàn)場指導(dǎo)；
4.負責所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預(yù)防；
5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計，以及產(chǎn)品的制造要求，編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書；
6.負責生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進和提出，使其適應(yīng)和推進公司生產(chǎn)效率的提高；
7.零部件設(shè)計、圖紙繪制及工藝文件，產(chǎn)品資料的編制。 -
質(zhì)檢管理
3500-5000元
2025-10-28
姚先生HR一、崗位核心職責
1、質(zhì)量檢驗：根據(jù)檢驗標準、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對原材料、半成品、成品進行檢驗，確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報告：準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。
3、不合格品控制：識別、標識并隔離不合格品，按照流程進行處理（如退貨、返工、報廢），并參與不合格品的評審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的質(zhì)量問題或風險。
4、儀器設(shè)備維護：負責日常使用的檢驗、測量和試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護，確保其處于良好且校準有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進：參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責任心：堅持原則，秉公辦事，對產(chǎn)品質(zhì)量高度負責，不放過任何一個細節(jié)。
2、細心與嚴謹：工作細致入微，觀察力強，能夠發(fā)現(xiàn)細微的缺陷和問題。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題，并與相關(guān)部門進行有效協(xié)作。
4、學(xué)習能力：愿意學(xué)習新的檢驗技術(shù)、標準和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。
5、團隊合作：具備團隊精神，能與生產(chǎn)、工程、采購等團隊協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。 -
噴漆工
4000-7000元
2025-10-28
明富金屬辦公室根據(jù)生產(chǎn)計劃，按時按量完成車間、班組下達的各項任務(wù)，確認生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能，熟悉噴漆工具的使用；動作協(xié)調(diào)性好，能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè)，了解作業(yè)現(xiàn)場安全防護知識，并掌握一定的自我防護技能。 -
pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理； 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布，裝配進度、交付情況監(jiān)控管理； 3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃； 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析，并做出持續(xù)改進計劃 …… ； 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
PE工程師
4500-5500元·13薪2025-10-28
閔女士人事主管1、負責芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護和工藝優(yōu)化； 2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問題，尋找解決措施和預(yù)防措施； 3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝的改善。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、機械相關(guān)專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上有設(shè)備維護經(jīng)驗，動手能力強，有芯片制造相關(guān)設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通表達能力，有較強的主動學(xué)習能力和解決問題能力 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-10-28
閔女士人事主管1、建立健全標準工時、標準產(chǎn)能、標準人力、標準作業(yè)動作等系列標準資料保證生產(chǎn)，進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理； 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究，生產(chǎn)效率提升改善； 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場改善，通過IE手法推動浪費的排除 …… ，節(jié)約成本； 4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定，生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負責精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn)； 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化 …… ，新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時和人力測算分析； 7、負責新產(chǎn)品跟進，異常處理，工程變更執(zhí)行，工裝治具導(dǎo)入，工藝文件制作； 8、負責生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善，推動減少損耗、品質(zhì)問題，降低制造成本； …… 通訊行業(yè)更佳； 3、熟悉IE的基本理論和方法：ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)； 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）； 5、有精益生產(chǎn) -
臨時工/操作工（提供吃?。?/a>
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-10-28
陳女士人事部總監(jiān)元/月.底薪2300元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金 加班工資:平日加班18元／小時 周末加班24元／小時, 法定節(jié)假日36元／小時, 主要負責手機生產(chǎn)制造 -
模具部主管
8000-12000元
2025-10-28
顏智勇經(jīng)理2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠協(xié)調(diào)模具制造工藝安排，確保模具制造的正常進行。 …… 3、熟悉注塑模具產(chǎn)品的各種結(jié)構(gòu)類型、生產(chǎn)流程、工藝和質(zhì)量要求，熟悉注塑模具制造過程的生產(chǎn)能力、設(shè)備能力和人員能力，能夠及時協(xié)調(diào)處理模具設(shè)計和制造過程的相關(guān)技術(shù)問題。 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
鮑先生人力資源部經(jīng)理2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。 …… 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
機械工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-28
鮑先生人力資源部經(jīng)理參與小批量試產(chǎn)過程，檢查、評估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性，提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率，根據(jù)裝配圖制作標準裝配工藝流程； 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理； 3. …… 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行； 5.對各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護指導(dǎo)及點檢； 6. 工裝治具設(shè)計及定期維護點檢； 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問題 -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
梨女士人事夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間，男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工：16—45歲 男女不限 主要負責小米、oppo手機生產(chǎn)制造 …… （普通工衣） 工作內(nèi)容：生產(chǎn)手機殼，兩班倒，坐班，每個月30號發(fā)薪（發(fā)上個月21號至本月20號工資） 工資待遇：底薪2010+加班費+300餐補（補到飯卡 需要在食堂消費）+200全勤+五險一金，包住水電平攤 -
組裝普工
4500-5500元
2025-10-28
盧女士人事專員4500-5000元/月招20人經(jīng)驗不限學(xué)歷不限，可接收應(yīng)屆生 職位詳情 求職保障坐班月休4天加班補助五險 正式工:16-45歲主要負責小米、oppo手機生產(chǎn)制造(普通工衣) -
機械設(shè)計工程師
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
許女士主管崗位描述 1.設(shè)計和開發(fā):負責根據(jù)客戶需求，設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品和組件，熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進行設(shè)計和出具生產(chǎn)加工圖紙。 …… 2.制造和裝配:負麥將設(shè)計好的產(chǎn)品進行樣品制造跟蹤，包括選材、組裝、調(diào)試等工作。 -
機電維修工
3000-3600元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
蘇女士負責生產(chǎn)設(shè)備、用電日常維護及檢修， 負責廠內(nèi)設(shè)備臨時故障的搶修，有制造行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗者優(yōu)先，擅長機械設(shè)備的維修，有電工證。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)制造招聘最新投遞
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陳先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師（ME） 職位2025-10-29 -
熊先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-28 -
王先生投遞了 桂林明富金屬股份有限公司 的 噴漆工 職位2025-10-27 -
唐小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2025-10-27 -
蒙先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-27 -
李先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-27
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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22.1%3K
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65%4K
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18.5%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中專1.6%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.2%，初中占8.9%，高中占1.8%，中專占1.6%，大專占0.6%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.5%，3-5年占0.1%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
