桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘 logo

桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘

桂聘提供2025年5月桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)線長

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 25-40歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:220
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
3小時前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量
2、維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤
5、定期對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修和改造
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 8人 1年以上 人力資源 瀏覽:30
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  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
申主管
主管
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量
2、維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤
5、定期對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修和改造
26天班,提供吃住,外住補貼,就餐補貼

領(lǐng)班/線長

7000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-45歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:107
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  • 年終獎
  • 項目提成
4小時前
熊主管
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進度跟進;
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪資待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具體細聊
上班時間,8點半-8點,兩班倒
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:133
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  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
莫主管
主管
1. 急招領(lǐng)班/線長/班組長 崗位職責: 1、負責車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進度跟進; 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 上班時間,8點半-8點,兩班倒
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-45歲 人力資源 瀏覽:9
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  • 年終獎
10小時前
周麗春
人力資源主管
1. 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 崗位職責: 1、負責車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進度跟進; 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 上班時間,8點半-8點,兩班倒

領(lǐng)班

7000-9000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 人力資源 瀏覽:5
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10小時前
李經(jīng)理
總監(jiān)
1、負責車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進度跟進; 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 上班時間,8點半-8點,兩班倒
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:227
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  • 培訓(xùn)提升
2025-05-19
李經(jīng)理
總監(jiān)
臨桂皮具廠多崗位招聘 領(lǐng)班線長可以安排男工 普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個月倒一次班 領(lǐng)班線長19/小時40歲以內(nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時16-50歲以內(nèi) 開機 16/小時16-50歲以內(nèi) 質(zhì)檢崗位IPQC18/小時21-35歲(需要有經(jīng)驗)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:81
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-05-19
余主管
經(jīng)理
應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名,需有流水線管理經(jīng)驗 男女不限,19-22塊小時元/時+200-300元/月師傅獎勵+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎,月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等; 上班時間:08:30-20:30,坐班兩班倒,一個月倒班一次,月休4天; ?上班地點:臨桂

車間領(lǐng)班

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 28-45歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1009
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2025-05-17
莫女士
人事主管
領(lǐng)班19/小時45歲內(nèi)+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;3個月后可以申請轉(zhuǎn)正.從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 人力資源 瀏覽:84
2025-05-12
周麗春
人力資源主管
1. 高薪聘請領(lǐng)班 ???崗位一:工廠領(lǐng)班 要求:有工廠管理經(jīng)驗 | 年齡20-45歲 能力突出可放寬年齡 ?薪資:19-22元/小時 + 其他補助+轉(zhuǎn)正補貼600 工作要求: 需要接受兩班倒 需要去廣東學(xué)習(xí)一周 廣東學(xué)習(xí)福利: 包吃、包住、包接、包送
約 10 個崗位

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一般項目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷售;電力電子元器件銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售;合成材料制造(不含危險化學(xué)品);合成材料銷售;汽車零配件零售;移動終端設(shè)備制造;移動終端設(shè)備銷售;電子專用設(shè)備制造;工業(yè)機器人制造;工業(yè)機器人銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:貨物進出口;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林凱文彼德科技有限公司
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廣西遠鋒人力資源有限公司
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桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 4%
    2K
  • 8%
    3K
  • 32%
    4K
  • 12%
    5K
  • 44%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.4%
  • 初中
    17.9%
  • 高中
    10.7%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    10.7%
桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.4%,初中占17.9%,高中占10.7%,中專占14.3%,大專占10.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.9%
  • 1-3年
    57.1%
桂林臨桂區(qū)生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占57.1%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
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